Курсы управление персоналом – обучение руководителей HR

11.02.2015	Работа во вредных или опасных условиях труда: режим труда, гарантии и компенсации в 2015 году в Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	22 700 руб.
	На семинаре будут рассмотрены практические вопросы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в 2014 г., особенности режима труда "вредников", меры по сокращению производственного травматизма, страхование от несчастных случаев на производстве, гарантии, льготы и компенсации в 2014 году. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

21.01.2017	Контроль деятельности компании, выявление и расследование нарушений. Экспресс-курс по кадровой безопасности в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	22 800 руб.
	На курсе будут даны рекомендации, как по контрольным точкам оценить уровень кадровой безопасности компании, как оперативно и качественно организовать мероприятия по выявлению и проведению внутренних проверок, как использовать результаты предыдущих проверок для обеспечения кадровой безопасности компании.

11.04.2024	Практические вопросы применения профессиональных стандартов на предприятиях, в учреждениях, в организациях в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	23 450 руб.
	Целью курса является предоставление слушателям самой актуальной и полной информации по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, в т.ч. пошаговый алгоритм процедуры их внедрения предприятиями и организациями различных сфер деятельности.

10.12.2021	Трудовой кодекс: изменения и дополнения. Судебная практика. Защита прав работодателя в Бизнес-школа ITC Group Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	23 500 руб.
	Цель: систематизировать теоретические и практические проблемы в области трудового законодательства.

26.06.2024	Подготовка к проверке Государственной инспекции труда в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	23 650 руб. 709.5 EM (3%)
	Цель курса: совершенствование и (или) получение слушателями новых компетенций в области трудового права, необходимых для их профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

29.02.2024	Повышение эффективности HR-подразделения. Реорганизация рабочих процессов в соответствии с целями компании в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	24 000 руб. 1200 EM (5%)
	В основе курса повышения квалификации современные подходы и методы в области управления персоналом, знание особенностей рынка труда России от ЮФО до Чукотки и широкий круг вопросов, затрагивающих все практические аспекты работы. Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрены в формате анализа и разбора конкретных ситуаций участников.



20.03.2024	Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений в 2024 году в соответствии с требованиями трудового законодательства в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	24 200 руб. 2420 EM (10%)
	Самостоятельно кадровику сложно отследить все изменения в законодательстве и обобщить судебную практику по спорам, связанным с трудовыми отношениями. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия. Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих

18.03.2024	Актуальные изменения в системе воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе. Кадровое сопровождение мобилизационных в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	24 250 руб. 1212.5 EM (5%)
	Программа предполагает анализ действующего законодательства и планируемых изменений по состоянию на день проведения курса.

28.10.2013	Профессиональный HR-менеджер в Бизнес-Перспектива, ООО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Тула	24 300 руб.
	Программа предназначена для менеджеров и специалистов по персоналу, чей опыт достаточно узок (например, рекрутинг или кадровое делопроизводство), тех, кому важно систематизировать свои знания в области HR-технологий и получить HR-инструменты, а также для желающих освоить новую или дополнительную специальность в короткий срок. Содержание программы учитывает Стандарты профессиональной деятельности

18.03.2017	Менеджер по внутренним коммуникациям: совершенствование корпоративной культуры в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	24 400 руб.
	Участники курса овладеют управленческими навыками эффективного распределения функций, определения показателей эффективности, организации работы компании, как единой команды. Приобретенные навыки по мотивированию персонала компании, его внутрикорпоративной сплоченности приведут к скорейшему достижению целей компании.

09.09.2017	Бюджетирование расходов на персонал с целью эффективного управления компанией в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	24 400 руб.
	Участники курса получат детальное представление о сути бюджетирования расходов на персонал с целью эффективного управления компанией, узнают о технологии бюджетирования затрат на персонал, получат рекомендации по постатейному формированию, анализу и контролю HR-бюджета в компании.

02.04.2024	Организация делопроизводства и документооборота. Правила оформления и контроль исполнения документов в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	24 400 руб. 1220 EM (5%)
	Вопросы программы комплексно охватывают всю работу по подготовке, оформлению и ведению документации с учетом вида деятельности и особенностей работы предприятия. Дополнительный акцент сделан на практическом применении стандарта – ГОСТ Р 7.0.97-2016, устанавливающего требования к оформлению документов на предприятии.



09.11.2017	Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии в Бизнес-Семинары, Экспертный Центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	24 500 руб.
	Приглашаем на курс повышения квалификации "Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии".

24.06.2024	Кросс-функциональное взаимодействие в крупной организации как способ достижения верхних целей компании в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	24 530 руб. 735.9 EM (3%)
	Особенности курса: отработка на практических кейсах с учетом специфики работы компании на основании опроса; курс повышения квалификации обеспечивает высокую вовлеченность всех участников, за счёт жизненности сценария, интерактивности упражнений, командного взаимодействия и учёта законов групповой динамики.

23.05.2024	Кадровый резерв и управление талантами. Организация системы обучения, развития и удержания перспективных сотрудников в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	24 600 руб. 1230 EM (5%)
	Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям.

25.03.2024	Графики работы, виды и основания применения. Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда: актуальные вопросы и сложные ситуации в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	24 750 руб. 1237.5 EM (5%)
	Приглашаем пройти повышение квалификации "Графики работы, виды и основания применения. Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда: актуальные вопросы и сложные ситуации".

04.07.2016	Системы оплаты труда и мотивации персонала: практика разработки и внедрения в Северная столица, Инновационно-образовательный центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	24 800 руб.
	Данный семинар направлен на то, чтобы помочь компаниям разработать систему оплаты труда, мотивирующую сотрудника на достижение максимальной производительности и, одновременно, позволяющую оптимизировать затраты на персонал.

29.02.2024	Комплексная система оценки, развития и обучения персонала на предприятии в соответствии с профессиональными стандартами в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	24 920 руб. 1246 EM (5%)
	Курс повышения квалификации позволяет: описать внедрение профстандартов как проект службы персонала; оценить и минимизировать риски для предприятия и сотрудников при внедрении профстандартов; изучить современные подходы российских и международных компаний по управлению кадровым резервом и развитием персонала, соотнести их с требованиями профстандартов; рассмотреть компетентностный подход в

15.04.2024	Планирование и организация работы службы управления персоналом в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	25 000 руб. 750 EM (3%)
	В основе курса повышения квалификации современные подходы и методы в области управления персоналом, знание особенностей рынка труда России от ЮФО до Чукотки и широкий круг вопросов, затрагивающих все практические аспекты работы. Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрены в формате анализа и разбора конкретных ситуаций участников.

15.04.2024	HR Бизнес-Партнер. HR BP в ПРОГРЕСС Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	25 150 руб. 754.5 EM (3%)
	Вы узнаете суть HR BP модели и ее отличие от традиционных HR-ролей. Поймёте, как стать партнёром для бизнеса, как сделать, чтобы бизнесу были вы интересны. Убедитесь, что внутренние установки (ваши и руководителей) – меняют бизнес-среду и результаты компании. Сформируете собственную позицию на ближайшие годы, оцените зоны развития для подготовки к переходу в новую роль HR BP. Переоцените