Курсы управление персоналом в Москве – обучение руководителей HR

10.04.2013	Академия HR: программы долгосрочного вознаграждения в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на

04.04.2013	Академия HR: основы бюджетирования для управления персоналом в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на

27.03.2013	Академия HR: инструменты анализа и оптимизации численности персонала в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	19 500 руб.
	Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на

21.03.2013	Академия HR: кадровое обеспечение в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на

18.03.2013	Структурированное интервью по компетенциям в KPG Training Center Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Основные цели и результаты этапа: 1. Передать участникам знания и навыки, необходимые для осуществления эффективной оценки профессиональных и личностных компетенций кандидатов на вакантную позицию. 2. Изучить методику составления профиля должности, используя «компетентностный подход», а также методы оценки компетенций и способы экспресс – диагностики основных ожиданий кандидата от Компании,

18.03.2013	Сбалансированная система показателей. Базовый уровень в Инворд, ООО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	20 300 руб.
	Сбалансированная система показателей (Balanced Scorecard, ССП) превращает стратегические замыслы и цели бизнеса в согласованную систему задач сотрудников компании, объединяя их действия и придавая им эффект синергии, умножая результативность работы коллектива. Чтобы разработать и внедрить систему стратегического управления компании на основе ССП, необходимо подготовить команду, которая



16.03.2013	Управление – инструменты, ресурсы, структура… в Asset Training Group Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Результатами вашего обучения будут являться: 1. На уровне компании: диагностика реальной управленческой ситуации в компании, ее эффективность; диагностика управленческих, стратегических, тактических недостатков; выявление причин, по которым компания не достигает желаемых результатов (в первую очередь в области финансовых результатов; компетентности человеческого ресурса компании). 2. На уровне

14.03.2013	Лидерство и эффективное командное взаимодействие в STAR Personnel Ltd Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	23 900 руб.
	Программа поможет участникам улучшить стиль управления и понять основные принципы развития лидерства; эффективно адаптировать свой стиль лидерства под определённые цели и команды исполнителей; создавать и поддерживать мотивацию для достижения результата; успешно справляться с проблемными ситуациями, возникающими в процессе взаимодействия и повысить эффективность взаимодействия с коллегами.

12.03.2013	Практика подбора, оценки и развития персонала на основе профилирования должностей в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	17 700 руб. 5310 EM (30%)
	На основании чего проводят подбор и оценку персонала? Что является основанием для внедрения справедливых грейдов (ставок зароботных плат) в компании? Что используют в процессе развития персонала и при формировании кадрового резерва? Что является эталоном, с которым HR-отдел сравнивает потенциальных кандидатов, оценивая, подойдёт ли данный человек на данную позицию? Ответ на все эти вопросы —

27.02.2013	Академия HR: основы миграционного законодательства в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на

20.02.2013	Академия HR: управление преемственностью в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Цели: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на сайте Ernst

14.02.2013	Академия HR: общее вознаграждение и управление постоянной частью заработной платы в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Цель: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на сайте Ernst



12.02.2013	Академия HR: управление кадровым потенциалом в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на

05.02.2013	Академия HR: основы налогового законодательства по НДФЛ в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на сайте Ernst &

18.12.2012	HR в Social Media в SLON Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	9 000 руб.
	Современные инструменты HR развития. Данный тренинг ответит на вопросы: Какие бизнес-задачи решает присутствие компании в social media; Как выстроить свою модель присутствия; Как вхождение в social media меняет менеджмент; Где в этой системе HR-бренд компании; Где в этой системе HR-департамент; Как превратить присутствие сотрудников в сети в конкурентное преимущество компании Участники

18.12.2012	Нестандартный рекрутмент в Viv АКТИВ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	12 500 руб. 5000 EM (40%)
	Вакансии, для которых стандартные рекрутинговые инструменты неэффективны, были, есть и будут всегда. И именно они позволяют рекрутерам совершенствовать свой профессионализм, когда стандартная система найма уже отлажена. Если вакансия изначально предполагает прямой поиск или "охоту за головами" - нет смысла тратить время и ресурсы на "типовой подбор". Если стандартные методы приводят к

15.12.2012	Психология управления в КРОСС, тренинговый центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	10 500 руб.
	Цель психологического семинара-тренинга: Овладеть теоретическими основами управления людьми; Получить навыки эффективного управления.

14.12.2012	Лидерство и командообразование по Калифорнийской методике в Академия Живого бизнеса Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	9 000 руб.
	Кто такой лидер? Как развить в себе лидерские качества? Как работать эффективно в команде, достигая результата за короткий срок? Как формировать, развивать и поддерживать командный дух? Какая Ваша мотивация на личностный рост? На все эти вопросы Вы продуктивно найдете ответы у нас на тренинге!

10.12.2012	Кадровый резерв в Viv АКТИВ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	12 600 руб. 5040 EM (40%)
	Кадровый резерв существует во многих компаниях. Но нередко работа с ним ведется достаточно формально, что снижает эффективность развития резервистов и приводит к нежелательным «побочным эффектам». Вместе с тем, кадровый резерв – это мощный инструмент развития и нематериальной мотивации сотрудников, и его эффективность зависит не от затрачиваемых на обучение бюджетов, а от того, насколько отлажена

28.11.2012	Директорский курс: Развивающее управление в Самолов и Самолова, бизнес-школа Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	24 000 руб.
	"Директорский курс" — это комплексная программа, состаящая из 4-х тренингов и направленная на формирование и развитие навыков оперативного управления и повышения личной эффективности руководителей.