Курсы управление персоналом в Москве – обучение руководителей HR

21.09.2011	HR-маркетинг: ключевые понятия и инструменты в Business Assistant Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	9 500 руб.
	Современная бизнес-ситуация, специфика экономики требуют новых, а главное результативных подходов к управлению персоналом. Наряду с функциональным и проектными подходами, которые используются в западном и российском менеджменте в большей или меньшей степени, достаточно эффективным подходом к формированию системы управления персоналом в компании является сейчас HR-маркетинг.

26.11.2013	Управление командой проекта в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	11 700 руб. 3510 EM (30%)
	Любой проект — это всегда команда, его реализующая. Именно слаженная командная работа позволяет достичь синергетического эффекта и реализовать проект в установленные сроки с заданным качеством

25.06.2012	Формирование творческой команды в TeamSmart Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	99 000 руб.
	Тренинг направлен на повышение творческой эффективности рабочих команд и отдельных сотрудников, работающих над творческими проектами. Тренинг способствует развитию творческого потенциала, позволяет улучшить совместную работу сотрудников в решении различных творческих задач, освоить методы и приемы повышения творческих возможностей команды.

27.09.2011	Как выявить ложь при приеме на работу (собеседовании) в STAR Personnel Ltd Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	9 900 руб.
	В результате тренинга участники узнают и освоят техники выявления лжи соискателя во время интервью при приеме на работу

21.05.2014	Практикум по разработке модели компетенций в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	11 700 руб. 3510 EM (30%)
	Профессиональные компетенции — базовые качества сотрудника, которые определяют его поведение в тех или иных рабочих ситуациях. Ключевая задача любой модели компетенций — устанавливать требуемые для реализации стратегии стандарты к сотрудникам: к уровню их знаний, навыков, умений, к их личностным качествам. От эффективности работы людей зависит будущее компании. В этом и есть стратегическое

29.03.2014	Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков в CordisON Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	6 500 руб.
	Цель программы передать методику для возможности практического использования, это не обзорный семинар, а тренинг. Данный метод интервью абсолютно совместим с техниками интервьюирования, построенными на методиках интервью по компетенциям, ситуационно-поведенческому интервью и другими методами, т.к. в первую очередь является матрицей съема информации, что является целью любого интервью, т.е.



22.06.2017	Эффективная мотивация подчиненных. Методы воздействия и влияния. в Бизнес Тренинг Консалтинг Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	18 800 руб.
	Когда нужно начинать мотивацию подчиненного: на этапе приема на работу, когда падает качество его работы, или когда он собрался переходить на другое место? Как повысить эффективность работы вашего подразделения и компании в целом за счет нематериальной мотивации? В ходе тренинга вы узнаете ответы на все эти вопросы. Так же у вас будет возможность исследовать феномен мотивации, посмотреть на него

29.06.2015	Корпоративная культура: создание работающей модели в Новита Тренинг Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	19 800 руб.
	Участники тренинга научатся: формировать внутреннюю философию в организации; создавать имидж компании; создавать благоприятный образ компании в глазах контрагентов; вводить правила и нормы общения; формировать стандарты и контролировать их выполнение; строить эффективную мотивацию сотрудников; создавать климат взаимоподдержки в компании; объединять сотрудников в команду Формировать общность

21.05.2013	Академия HR: измерение эффективности в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на

02.03.2017	Техники проведения оценочных интервью в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	13 700 руб.
	От сотрудников кадровых подразделений часто можно услышать, что после собеседования остается впечатление игры — вопросы и ответы спланированы и отрепетированы заранее, и реальную картину увидеть так и не удается. Чтобы правильно оценить кандидата и сотрудника, нужно четко определить критерии оценки, адекватный оценочный инструментарий, который нужно уметь грамотно использовать

12.02.2016	Искусство работать вместе: как настроить вашу команду на экстраординарный результат с Марши Рейнольдс в Международная Академия Коучинга Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	30 000 руб.
	Что же является разницей между группой отдельных людей и командой? Команда работает в гармонии, объединяя силы каждого участника для достижения общей цели. Без этого настроя команда, вместо достижения высоких результатов, может навредить продуктивности всей компании, особенно если она состоит из умных, настроенных на личный успех индивидуалов.

23.06.2013	Вовлечение и мотивация работников в AliusLab / АлиусЛаб Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	10 000 руб.
	Данная программа направлена на совершенствование навыков руководителей по эффективному управлению своими командами в сложных структурах современного бизнеса, где переплетены технологии, поколения, разные стили управления, и где руководство персоналом требует учета многих факторов. В основе программы лежат новейшие взгляды современных управленцев и психологов о механизмах мотивации персонала,



05.10.2011	Отпуска: порядок предоставления и типичные нарушения, выявленные при проверках надзорными органами в STAR Personnel Ltd Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	7 900 руб.
	Ратификация Конвенции МОТ 18.06.2010. График отпусков на 2012 г. с учетом требований Конвенции МОТ. Учет мнения работников. Возможности разделения и перенесения отпуска. Предоставления ежегодного и дополнительных отпусков

27.11.2017	Взаимодействие с подчиненными в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	14 900 руб.
	Тренажер состоит из разбора кейсов и деловых игр, связанных с взаимодействием начальства с подчиненными. Участники получают набор простых техник и алгоритмов, которые они смогут использовать в своей работе уже на следующий день. По желанию разбираются реальные рабочие ситуации. Цель бизнес-тренажера: повысить свою эффективность в отношении основных управленческих навыков; продиагностировать свое

22.01.2015	Нематериальная мотивация: как повысить эффективность сотрудников без дополнительных затрат в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	11 700 руб. 3510 EM (30%)
	Высокий уровень нематериальной мотивации позволяет компании удерживать высококлассных специалистов, получать поддержку в кризисных ситуациях, влиять на результативность сотрудников и повышать эффективность их работы

26.05.2014	Базовые навыки управления и лидерства для менеджеров в Awara Eduhouse Training Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	12 900 руб.
	Вы узнаете об инструментах и ресурсах для менеджеров, недавно вступивших в должность, которые помогут развить уверенный стиль управления, основанный на применении навыков настоящего лидера.

26.02.2014	Техники интервью. Проведение интервью в Бизнес Партнер, тренинговая компания Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	72 000 руб. 21600 EM (30%)
	Цели программы: получение практических навыков проведения интервью с внутренним Заказчиком, проведения интервью по компетенциям, а также проведения обратной связи по результатам по оценки. Результаты: - знакомство с понятием «базовые компетенции», «стандартные профили требований», «психологический портрет» к должности; - критерии подбора персонала при приеме на работу (профессионализм,

06.10.2011	Как выступать публично в STAR Personnel Ltd Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	10 900 руб.
	Умение выступать публично является важной компетенцией современных руководителей. Данный тренинг направлен на развитие умений и навыков подготовки и проведения публичного выступления в различных деловых ситуациях) В рамках этой программы пройдёт деловая игра «Decision».

01.03.2017	Методы и инструменты оценки персонала в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	13 700 руб.
	Оценка персонала — необходимый элемент эффективности компании. От того, насколько грамотно выбрана и организована процедура оценки, зависит как достоверность полученных результатов, так и качество решений. Тренинг о том, как грамотно, технично и максимально объективно оценить сотрудников вашей компании

27.02.2013	Академия HR: основы миграционного законодательства в Ernst & Young \| Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	не указана
	Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач. Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на