C открытой датой
|
Построй свою команду
в
Best Result
|
Москва
|
не указана
|
Цель тренинга: осознать, чем команда отличается от группы, понять, как она формируется, и научиться действовать на каждом этапе формирования команды.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление коллективом организации
в
LiCO
|
Москва
|
не указана
|
Цель тренинга: формирование устойчивой системы знаний и умений для развития эффективного руководства персоналом подразделений, построения эффективной работы персонала, определение функциональных границ и критериев оценки эффективности для достижения индивидуальных и групповых целей и задач.
|
|
|
C открытой датой
|
Главный бухгалтер как руководитель подразделения
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Основные цели тренинга: выявить основные стрессовые факторы профессии главного бухгалтера; освоить стратегии и приемы рационального управления рабочим и личным временем, раскрыть резервы производительности; научить рационально и последовательно действовать в конфликтных ситуациях, позитивно влиять на оппонентов и лучше контролировать собственные действия; понять природу стресса и получить
|
|
|
C открытой датой
|
Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве. Продвинутый уровень
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Данная программа является второй частью курса, предназначенного для повышения педагогического мастерства внутренних преподавателей и мастеров производственного обучения.
|
|
|
C открытой датой
|
Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве. Базовый уровень
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Распространенная ситуация: отличный инженер, опытный технолог, грамотный мастер оказываются перед необходимостью провести обучение подопечного персонала. На первый взгляд кажется, что может быть легче: обучить сотрудников тому, что является твоей ежедневной работой, что знаешь, как свои пять пальцев? Однако уже первый опыт выступления в качестве преподавателя неожиданно демонстрирует, что быть
|
|
|
C открытой датой
|
Обучение рабочих. Инновационный подход (ключевые рабочие позиции)
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
В каких случаях полезен этот тренинг: ошибки рабочих (брак, нарушение технологии, аварийные ситуации) приносят ощутимые убытки предприятию; на предприятии отсутствует четкая система подготовки и стимулирования высококвалифицированных рабочих кадров; предприятие нуждается в системе удержания высококвалифицированных рабочих кадров; есть необходимость упорядочить расходы на обучение
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Современная система оценки рабочего персонала
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
В программе: общая идея современного подхода к оценке рабочего персонала; оценка профессиональных знаний и умений; оценка результатов труда; итоговая оценка рабочего.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор кадров от А до Я
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Цель тренинга: дать участникам алгоритм действий кадровой службы в ситуации интенсивного подбора, отбора и найма персонала.
В результате проведенного обучения участники смогут: организовать процесс поиска и найма персонала на предприятии; грамотно составлять и размещать объявления о вакансиях; эффективно проводить все этапы собеседования с кандидатами.
|
|
|
C открытой датой
|
Строим систему обучения персонала
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Цели тренинга:
Идея тренинга родилась из наблюдения и анализа ситуации, складывающейся с обучением на многих современных предприятиях: необходимость обучения персонала является для одних руководителей данью моде, для других – насущной потребностью, связанной с гарантией будущего компании. В обоих случаях необходимо либо время, чтобы самостоятельно продумать и грамотно выстроить систему, либо
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование вовлеченности и повышение уровня ответственности персонала
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Цель тренинга: передать руководителям инструменты, позволяющие формировать вовлеченность персонала в задачи подразделения/компании и повышать уровень ответственности сотрудников за результат их выполнения.
В результате тренинга участники: получат инструменты, которые позволяют руководителю: использовать и направлять инициативу сотрудников на решение текущих задач; передавать решение оперативных
|
|
|
C открытой датой
|
Делегирование полномочий и постановка задач
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Цель: отработать навыки планирования, постановки задач и делегирования полномочий подчиненным; познакомить с методами мотивации подчиненных; отработать приемы мотивации на задачу.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективный наставник на производстве
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Формат обучения - корпоративный. Оптимальный размер учебной группы – 14 человек.
Цель программы: развитие навыков влияния на компетентность подопечных при проведении обучающих и развивающих мероприятий в формате наставничества.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Бизнес-команда. Формирование и управление
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
В результате проведенного обучения участники:
- Получат необходимые знания и инструменты для формирования успешной команды.
- Научаться выбирать наиболее эффективный стиль управления в зависимости от степени зрелости подчиненных и стадии развития команды.
- Смогут сформировать команду единомышленников, осознающих важность совместной деятельности для достижения бизнес-целей;
- Научаться
|
|
|
C открытой датой
|
Интервью по компетенциям
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Цели: обучить участников технологии проведения интервью на основе поведенческих компетенций. Competency Based Interview зарекомендовал себя как наиболее эффективная и доступная современная технология подбора персонала.
Участники смогут научиться формулировать пробирующие вопросы, проводить интервью с внешними кандидатами, анализировать и оценивать полученную информацию и принимать решения на
|
|
|
C открытой датой
|
Нематериальная мотивация персонала
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Цели тренинга: осознание участниками видов мотивации; понимание структуры мотивации сотрудников; понимание аспектов, имеющих влияние на сотрудников разных типов; овладение приемами влияния на мотивацию сотрудников разных типов; понимание особенностей мотивационного профиля конкретной должности.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление сотрудниками на производстве
в
Бизнес Партнер, тренинговая компания
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Цели:
- Осознание участниками своей роли руководителя коллектива;
- Четкое представление о сферах ответственности и приоритетах деятельности руководителя;
- Понимание принципов управления эффективностью на основе стандартов ИСО и KAIZEN;
- Овладение навыками планирования и контроля за деятельностью подчиненных;
- Овладение алгоритмом грамотной отдачи распоряжений (выдачи производственных
|
|
|
C открытой датой
|
Управление для директоров
в
Тренинг Хит
|
Москва
|
не указана
|
Тренинг представляет собой двухдневный интерактивный курс с использованием видеозаписи, направленный на развитие лидерского потенциала региональных директоров розничной сети.
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация X. Как эффективно мотивировать персонал?
в
|
Москва
|
22 000 руб. 6600 EM (30%)
|
Тренинг "Мотивация X. Как эффективно мотивировать персонал?" Предназначен для всех тех, кто имеет отношение к управлению персоналом. Согласитесь, каждый из нас, когда становится руководителем (или хочет им стать), сталкивается с необходимостью управления людьми. У кого-то это получается лучше, в силу высокого уровня эмоционального интеллекта, а у кого-то - уже. Я же предлагаю Вам научиться делать
|
|
|
C открытой датой
|
Как замотивировать промоутеров и супервайзеров на работу без "косяков"
в
INFOBTL
|
Москва
|
2 990 руб.
|
Вот лишь некоторая часть того, что вы откроете для себя пройдя этот тренинг:
Вы узнаете:
- Инструменты и техники мотивации промоутеров и супервайзеров.
- Методики и сценарии ведения эффективных обучающих и мотивационных тренингов для промоутеров и супервайзеров.
- Пошаговые технологии мотивации промо-персонала.
- Все о мотивации и обучении временного персонала.
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивационный профиль кандидата и сотрудника (на основе опросника MAQ): построение и применение
в
Global Solutions Ltd
|
Москва
|
не указана
|
Преимущества тренинговой программы:
Исследование мотивации сотрудника является непростой задачей, ршение которой помогает снизить ошибку отбора и правильно спланировать адаптацию, мотивацию и развитие сотрудника. В ходе однодневного семинара участники знакомятся с простым в применении и прекрасно зарекомендовавшим себя в практике оценки сотрудников десятков компаний опросником, учатся
|
|
|