Курсы управление персоналом – обучение руководителей HR

C открытой датой	Оценка 360 градусов. Эффективная оценка персонала в 360HR-оценка персонала	Москва	не указана
	Цель: дать участникам тренинга конкретные инструменты для проведения проектов по оценки 360 градусов. Задачи: дать понимание роли специалиста по оценки и развитию персонала, как внутреннего консультанта в компании; дать информацию об основных ловушках оценки 360 градусов и технологии проведении проектов в области 360 градусов; сформировать умение разрабатывать качественный оценочный бланк;

C открытой датой	Современные технологии управления персоналом в Академия медицинского образования им. Ф.И. Иноземцева	Санкт-Петербург	11 000 руб.
	На тренинге Вы получите новую бизнес-технологию управления персоналом, которая поможет высвободить ресурсы для стабильного развития компании, позволит меньше заниматься оперативным управлением и вместо этого уделять больше времени и внимания стратегическому планированию. Интерактивная форма занятий позволит участникам применить знания по использованию новой технологии управления персоналом в

C открытой датой	Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве. Базовый уровень в Бизнес Партнер, тренинговая компания	Москва	25 000 руб.
	Распространенная ситуация: отличный инженер, опытный технолог, грамотный мастер оказываются перед необходимостью провести обучение подопечного персонала. На первый взгляд кажется, что может быть легче: обучить сотрудников тому, что является твоей ежедневной работой, что знаешь, как свои пять пальцев? Однако уже первый опыт выступления в качестве преподавателя неожиданно демонстрирует, что быть

C открытой датой	Коучинг - научить продавать и научиться понимать в Академия продаж	Москва	15 000 руб.
	Люди представляют собой настоящий источник конкурентных преимуществ организации. Начиная с того момента, как сотрудники присоединяются к компании, и до того момента, как они ее покидают, эффективная организация ставит перед своими работниками задачи, которые бросают вызов их способностям. Менеджер отвечает перед организацией за развитие своих подчиненных, помогая им достигать самых высоких

C открытой датой	Подбор и мотивация персонала в Нужные люди, академия продаж	Москва	не указана
	Программа тренинга по вопросам подбора персонала разработана на основе актуальных исследований и практического опыта. тренинг включает эффективные методы подбора персонала, обучения и мотивации.

C открытой датой	Управление стрессом для отдела продаж в AURUS-consulting	Санкт-Петербург	100 000 руб.
	Как оставаться эффективным и управлять сотрудниками в условиях дефицита ресурсов и стрессорных ситуациях, извлекая пользу и минимизируя риски? Об этом вы узнаете на авторском тренинге Татьяны Сайхановой (корпоративный формат).



C открытой датой	Строим систему обучения персонала в Бизнес Партнер, тренинговая компания	Москва	25 000 руб.
	Цели тренинга: Идея тренинга родилась из наблюдения и анализа ситуации, складывающейся с обучением на многих современных предприятиях: необходимость обучения персонала является для одних руководителей данью моде, для других – насущной потребностью, связанной с гарантией будущего компании. В обоих случаях необходимо либо время, чтобы самостоятельно продумать и грамотно выстроить систему, либо

C открытой датой	Современная система оценки рабочего персонала в Бизнес Партнер, тренинговая компания	Москва	25 000 руб.
	В программе: общая идея современного подхода к оценке рабочего персонала; оценка профессиональных знаний и умений; оценка результатов труда; итоговая оценка рабочего.

C открытой датой	Построй свою команду в Best Result	Москва	не указана
	Цель тренинга: осознать, чем команда отличается от группы, понять, как она формируется, и научиться действовать на каждом этапе формирования команды.

C открытой датой	Эффективный наставник на производстве в Бизнес Партнер, тренинговая компания	Москва	25 000 руб.
	Формат обучения - корпоративный. Оптимальный размер учебной группы – 14 человек. Цель программы: развитие навыков влияния на компетентность подопечных при проведении обучающих и развивающих мероприятий в формате наставничества.

C открытой датой	Эффективный рекрутмент в Афина, кадровое агентство	Москва	не указана
	Цели: • дать представления о методах получения информации о мотивации, стиле взаимодействия, ценностях и глубинных поведенческих особенностей кандидатов, • овладеть навыками глубинного понимания мотивации разных людей, • научиться оценивать в ходе собеседования, удастся ли соискателю в соответствии с его поведенческим, личностным и ценностным профилем добиться успеха в той деятельности,

C открытой датой	Командообразование в Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова	Ярославль	5 200 руб.
	В условиях жесткой конкуренции залогом успешного бизнеса становится команда профессионалов. Создать слаженную, четко работающую команду — основная задача руководителя. Обучить коллектив работать как одно целое — это значит избежать многих проблем, возникающих на почве различных конфликтов внутри группы людей. Именно команда способна эффективно, качественно и в кратчайшие сроки решать поставленные



C открытой датой	Эффективный менеджер-наставник в Системное бизнес-пространство Елены Буряковой	Москва	не указана
	Цель тренинга: сформировать основные навыки наставничества. Задачи тренинга: - Продемонстрировать важность и уникальность функции наставничества в работе руководителя. - Представить методику, позволяющую руководителю эффективно развивать сотрудников. - Практически отработать предложенную методику.

C открытой датой	Управление коллективом организации в LiCO	Москва	не указана
	Цель тренинга: формирование устойчивой системы знаний и умений для развития эффективного руководства персоналом подразделений, построения эффективной работы персонала, определение функциональных границ и критериев оценки эффективности для достижения индивидуальных и групповых целей и задач.

C открытой датой	Современная система наставничества для рабочих в Бизнес Партнер, тренинговая компания	Москва	18 700 руб.
	Цели курса: • Показать возможности института наставничества для рабочих в современных условиях • Изучить принципы создания и механизмы функционирования эффективной системы наставничества. • Обеспечить участников документами, необходимыми для организации процесса наставничества и его документального сопровождения.

C открытой датой	Вахтовый метод организации работ в Тьютор, студия развития	Красноярск	5 000 руб.
	В программе: законодательство о вахтовом методе организации работ, отраслевые соглашения, какие локальные акты по организации вахтового метода работ должны быть приняты в компании и многое другое.

C открытой датой	Практический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала в Активные Продажи, НП ЦМТ	Новосибирск	не указана
	В программе: 1.Создание у руководителей и специалистов целостного представления о профессиональной и коммуникативной компетентности, ее динамике и месте в реальной деятельности; 2.Приобретение на материалах, имитирующих профессиональную деятельность, социального опыта, в том числе межличностного и группового взаимодействия для коллективного принятия решений, осуществления сотрудничества; ...

C открытой датой	Конфликтология в Приоритет, тренинговый центр	Тольятти	не указана
	Рассматриваются причины возникновения конфликтов, а так же виды существующих конфликтов.

C открытой датой	Мотивационный профиль кандидата и сотрудника (на основе опросника MAQ): построение и применение в Global Solutions Ltd	Москва	не указана
	Преимущества тренинговой программы: Исследование мотивации сотрудника является непростой задачей, ршение которой помогает снизить ошибку отбора и правильно спланировать адаптацию, мотивацию и развитие сотрудника. В ходе однодневного семинара участники знакомятся с простым в применении и прекрасно зарекомендовавшим себя в практике оценки сотрудников десятков компаний опросником, учатся

C открытой датой	Линейный менеджмент в Эд Хаус, коммуникационное агентство	Санкт-Петербург	не указана
	Цели: - Обучение навыкам эффективной работы с подчиненными. - Изучение теории управления и практическое освоение управленческих навыков.