05.12.2024
|
Современные технологии подбора персонала. Адаптация и введение сотрудника в должность
 в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
24 000 руб.
1200 EM (5%)
|
|
Совершенствование системы подбора и адаптации персонала является одним из определяющих факторов эффективности бизнеса. В результате продуманного подбора и отбора сотрудников, создания соответствующей системы мотивации персонала значительно снижается текучесть кадров. Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрена в формате практикумов.
|
|
|
19.12.2024
|
Электронные трудовые книжки
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
5 000 руб.
|
|
С 1 Января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Актуальные вопросы, возникающие у работодателей: как будет вводиться электронная трудовая книжка? Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки? Как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки? Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году? Ответы на эти и другие вопросы
|
|
|
|
19.12.2024
|
Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
6 500 руб.
325 EM (5%)
|
|
Приглашаем на семинар "Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ".
|
|
|
|
13.03.2025
|
Актуальные вопросы заработной платы. Компенсационные и стимулирующие выплаты на предприятии
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 900 руб.
2690 EM (10%)
|
|
Курс дает уникальную возможность рассмотреть и проработать на практике сложные вопросы оплаты труда и мотивации, ознакомиться с передовыми и дающими реальные результаты методиками, использовать полученные знания в повседневной работе. Особое внимание будет уделено анализу эффективности действующей системы мотивации и оплаты труда на предприятии. Участникам предоставляется возможность получить
|
|
|
|
05.12.2024
|
Подбор персонала для производственных предприятий
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
24 510 руб.
1225.5 EM (5%)
|
|
Цель курса – познакомить слушателей с основными методиками подбора персонала для производственных предприятий. Задачи: систематизировать основные этапы подбора персонала для производственных компаний; познакомить с технологиями поиска персонала; познакомить с основными техниками отбора персонала производственных предприятий.
|
|
|
|
26.11.2024
|
Специалист по кадрам
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
16 200 руб.
810 EM (5%)
|
|
Приглашаем на курс тех, кто желает вести самостоятельную деятельность в качестве специалиста по кадрам.
|
|
|
|
|
|
|
26.11.2024
|
Иностранные работники
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
9 500 руб.
475 EM (5%)
|
|
Приглашаем на курс "Иностранные работники". В программе: нюансы и риски привлечения к труду иностранных граждан.
|
|
|
|
26.11.2024
|
Менеджер по персоналу
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
18 800 руб.
940 EM (5%)
|
|
В программе: психология личности, кадровый делопроизводство и трудовое право, первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками, основы менеджмента, управление персоналом и многое другое.
|
|
|
|
12.12.2024
|
Управление персоналом
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
9 600 руб.
480 EM (5%)
|
|
Курс предназначен для тех, кто хочет узнать как обеспечить организацию качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. В курс включены следующие сферы деятельности: поиск и адаптация персонала, оперативная работа с персоналом (включая обучение и развитие персонала, оперативную оценку персонала, организацию труда, управление
|
|
|
|
12.12.2024
|
Кадровое делопроизводство и трудовое право
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
10 800 руб.
540 EM (5%)
|
|
В программе: материальная ответственность сторон, дисциплина труда, листок временной нетрудоспособности, аттестация работников и многое другое.
|
|
|
|
30.01.2025
|
Мастер производственного участка: ключевые компетенции в управлении персоналом и производственным участком
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 200 руб.
1260 EM (5%)
|
|
Курс нацелен на формирование у слушателей базовых управленческих компетенций в управлении персоналом и в управлении производственным процессом.
|
|
|
|
20.02.2025
|
Кадровый резерв и управление талантами. Организация системы обучения, развития и удержания перспективных сотрудников
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 600 руб.
1280 EM (5%)
|
|
Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям.
|
|
|
|
|
|
|
09.12.2024
|
Эффективное наставничество для наставников: современные инструменты и методы передачи практического опыта на рабочих местах
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 760 руб.
2676 EM (10%)
|
|
Основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий.
|
|
|
|
06.02.2025
|
Специалист по компенсациям и льготам. Современные тенденции Com&Ben (C&B)
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 910 руб.
2591 EM (10%)
|
|
Специалист по компенсациям и льготам (Com&Ben, C&B) входит в структуру HR-департамента, подчиняется директору по персоналу. Эта должность пришла из западных компаний, в которых она относится к категории ключевых и стратегических. В российских компаниях эта позиция уже укоренилась, но профессионалов на российском рынке труда мало, особенно в регионах (как правило, на эту работу переходят
|
|
|
|
02.12.2024
|
Начальник отдела труда и заработной платы
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 200 руб.
1310 EM (5%)
|
|
Экономическая эффективность труда и его оплата. Курс с исключительной практической направленностью, построен на современных методиках и позволяет системно рассмотреть работу руководителя и специалистов ОТиЗ, в том числе, рассмотреть управление затратами на персонал, управление фондом оплаты труда и способы внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями
|
|
|
|
27.01.2025
|
Адаптация персонала для производственных предприятий
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 770 руб.
803.1 EM (3%)
|
|
Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания, подробный алгоритм действий и позволяет встроить процедуры адаптации в общую систему управления персоналом вашей компании, соотнести ее с наставничеством, испытательным сроком и аттестацией сотрудников.
|
|
|
|
27.01.2025
|
Система наставничества на предприятии: разработка, внедрение, оценка эффективности
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 750 руб.
802.5 EM (3%)
|
|
Основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий.
|
|
|
|
27.01.2025
|
Административный директор. Управление обеспечивающей деятельностью современного предприятия
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 000 руб.
1300 EM (5%)
|
|
Курс дает возможность: получить практические знания, необходимые для ежедневной работы руководителей и специалистов АХО; ознакомиться с успешным опытом ведения аналогичной работы на крупных предприятиях разных отраслей; организовать работу в строгом соответствии с новыми требованиями законодательства.
|
|
|
|
05.12.2024
|
Актуальные изменения в системе воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе. Кадровое сопровождение мобилизационных
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 250 руб.
1262.5 EM (5%)
|
|
Программа предполагает анализ действующего законодательства и планируемых изменений по состоянию на день проведения курса.
|
|
|
|
09.12.2024
|
Профессиональные рекомендации по вопросам оформления кадровых документов
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 200 руб.
1260 EM (5%)
|
|
Самостоятельно кадровику сложно отследить все изменения в законодательстве и обобщить судебную практику по спорам, связанным с трудовыми отношениями. Цель семинара – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия. Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у
|
|
|
|
