Курсы управление персоналом в Перми – обучение руководителей HR

20.01.2025	Кадровое делопроизводство в Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)	Пермь	8 000 руб.
	Вы узнаете, какие кадровые документы требуются по законодательству, как их правильно оформлять, заполнять и хранить, рассмотрите все аспекты кадрового делопроизводства. Результатом обучения является знание всех процессов работы с персоналом - оформление трудового договора, учет рабочего времени, подсчет стажа, воинский учет, оформление увольнения и др.

03.03.2025	Специалист по кадровому делопроизводству в Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)	Пермь	18 000 руб. 1800 EM (10%)
	Базовый курс из 3 дисциплин, необходимый минимум, чтобы вести грамотно и на высоком профессиональном уровне кадровое делопроизводство. В программе: трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, 1С: Зарплата и управление персоналом (часть Управление персоналом).

03.02.2025	Кадровое делопроизводство и 1С в Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)	Пермь	12 000 руб.
	Занятия ведет опытный специалист кадровой службы. Курс, сочетающий лекции и практические занятия. Специалисты с опытом работы смогут систематизировать свои знания, а лица без опыта- научатся с нуля вести кадровое делопроизводство в компании.

03.02.2025	Управление персоналом в Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)	Пермь	24 000 руб.
	Курс ориентирован на развитие профессиональных компетенций. Лучшие преподаватели-практики ведут интересные занятия, делятся опытом и консультируют. Темы программы и количество часов можно выбирать. Программа в соответствии с требованиями проф.стандарта "Специалист по управлению персоналом" к знаниям специалистов кадровой службы.

C открытой датой	Специалист по подбору персонала в Корпоративный центр новых технологий, КЦНТ	Пермь	25 000 руб.
	Предлагаем программу, которая систематизирует Ваши знания, поможет развить навыки самостоятельного решения практических задач анализа ситуации, поиска, подбора, отбора и оценки персонала. Цель: формирование навыков эффективного подбора персонала, используя системный подход к вопросам кадрового менеджмента, современные разработки, методы, инструменты и методики.