Кадры, управление персоналом, HR: Тренинги в Санкт-Петербурге

20.01.2025	Cпециалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист) в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	29 900 руб. 8970 EM (30%)
	Отличное начало для профессиональной карьеры в сфере HR-менеджмента! Программа дополнительного профессионального образования, предназначена для профессиональной подготовки в сфере кадрового менеджмента. Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Компетентность в сфере

C открытой датой	Локально-нормативные акты. Разработка и внедрение ЛНА в компании в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	9 500 руб. 2850 EM (30%)
	Цели семинара: познакомить слушателей с требованиями законодательства к разработке и внедрению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность компании; помочь надёжнее сориентироваться в системе нормативно-правовых актов с целью применения полученных знаний при решении задач в профессиональной деятельности; рассмотреть на практических примерах сложные вопросы разработки и внедрения

C открытой датой	Бизнес-тренер. Подготовка профессиональных бизнес-тренеров в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	69 000 руб.
	Программа обучения для подготовки профессиональных бизнес-тренеров состоит из 3 модулей. Каждый модуль представляет собой методический тренинг по 35 часов. Каждый следующий модуль – новый уровень в квалификации тренера. Возможно обучение по полной программе (105 час) или участие в тренинге любого уровня.

05.12.2024	Проверки кадровой документации надзорными организациями в Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"	Санкт-Петербург	7 500 руб. 2250 EM (30%)
	Обзорный семинар, позволяющий узнать о том, что изменилось в отношении проверок кадровой документации надзорными организациями за последнее время.

C открытой датой	Использование технологии ассесмента при подборе персонала (практикум) в РБК Групп	Санкт-Петербург	10 000 руб. 3000 EM (30%)
	Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.

C открытой датой	Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум) в РБК Групп	Санкт-Петербург	16 000 руб. 4800 EM (30%)
	Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.



C открытой датой	Позитивная психология управления: практика применения в сложных условиях в НЕОТЕРИКУС	Санкт-Петербург	7 700 руб.
	Цель: знакомство с принципами позитивной психологии управления и преимуществами данного подхода в современных условиях. Освоение простых и действенных практик для создания позитивной трудовой атмосферы в компании, противостояния стрессовым факторам и превращения возникающих сложностей в полезную энергию.

C открытой датой	Эффективная мотивация сотрудников – от теории к практике в НЕОТЕРИКУС	Санкт-Петербург	7 700 руб.
	Цель тренинга: формирование современных стратегических подходов и нестандартного мышления руководителя в целях эффективной мотивации персонала и оптимизации управленческих усилий и затрат. Практическое применение навыков эффективной мотивации в целях повышения профессионального уровня руководителя подразделения в условиях экономического кризиса.

C открытой датой	Мастерская начинающего тренера: повышаем эффективность в НЕОТЕРИКУС	Санкт-Петербург	7 700 руб.
	Цель: совершенствование тренерских навыков у начинающих руководителей и тренеров для повышения эффективности процесса внутреннего обучения в компании. Мастерская с помощью выделения основных факторов успеха тренера в сжатом формате одного дня дает возможность значительно повысить свою эффективность при проведении внутренних тренингов и совещаний.

C открытой датой	Уникальная технология массового подбора в РБК Групп	Санкт-Петербург	10 000 руб.
	Что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат? Как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда мы не ставим критерием отбора опыт работы, а отбираем по личностным качествам? Как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда? Что делать, если непосредственному руководителю подразделения не нравятся кандидаты, которых вы предлагаете?

C открытой датой	Уникальная технология оптимизации подбора персонала. Ассессмент при подборе менеджеров по продажам в РБК Групп	Санкт-Петербург	10 000 руб. 3000 EM (30%)
	На бизнес-семинаре вы узнаете, что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат, как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда не ставится критерием отбора опыт работы, а сотрудники отбираются по личностным качествам, как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда, что делать, если непосредственному руководителю подразделения не

C открытой датой	Технология эффективного руководства коллективом. Ситуационное руководство в НЕОТЕРИКУС	Санкт-Петербург	7 700 руб.
	В процессе тренинга участники узнают, как правильно организовать работу в команде, получат ключевые навыки командного общения и умения мотивировать сотрудников для решения поставленных задач, смогут разрабатывать стратегию повышения внутренней ответственности команды.



C открытой датой	Делегирование полномочий как действенный способ повышения эффективности управления в НЕОТЕРИКУС	Санкт-Петербург	7 700 руб.
	Формирование современных подходов и нестандартного мышления руководителя в целях повышения эффективности управления персоналом. Приобретение навыков делегирования полномочий в процессе решения сложных и нестандартных задач и в повседневной практической работе руководителя в условиях необходимости оптимизации расходов на персонал.

C открытой датой	Коммуникация и профессиональное доверие: стратегические подходы и современные эффективные инструменты в НЕОТЕРИКУС	Санкт-Петербург	7 700 руб.
	Цель: совершенствование коммуникативных навыков руководителей и специалистов для повышения эффективности деятельности компании в условиях высокой конкуренции и кризисных тенденций в экономике.

C открытой датой	Знание характера как универсальная основа эффективной коммуникации в НЕОТЕРИКУС	Санкт-Петербург	7 700 руб.
	Формирование современных подходов и нестандартного мышления руководителя в целях повышения эффективности управления персоналом. Приобретение навыков использования эффективной коммуникации как в решении сложных и нестандартных задач, так и в повседневной практической работе руководителя в условиях экономического кризиса.

C открытой датой	Практика построения системы оценки персонала в компании в РБК Групп	Санкт-Петербург	7 000 руб. 2100 EM (30%)
	Практика построения системы оценки в компании. Оценка персонала по компетенциям и по результатам работы (КПЭ). Грейды как система развития и роста сотрудников в компании.

C открытой датой	Рекрутинг продавцов. Эффективные практики набора и оценки продуктивного персонала в Школа продаж Ольги Ягудиной	Санкт-Петербург	20 000 руб.
	Работа №1 для любого, кто занимается продажами – это рост продаж. А рост продаж всегда равен набору высокопрофессиональных продавцов. «Кадры решают все!» Для того чтобы оценить свою потребность в рекрутинге, нужно оценить свой отдел продаж, что ожидать от своих продавцов, и кому какая мотивация нужна для продуктивной работы. Психология предпринимателя: удержать продавцов любой ценой.

C открытой датой	Нематериальные инструменты мотивации персонала в ПроАктив, тренинговый центр	Санкт-Петербург	не указана
	Перед руководителем часто встает вопрос, как повысить самоотдачу и вовлеченность сотрудников. Желательно без дополнительных затрат. И желательно вчера. Каждая компания создает свою систему материальной мотивации, бонусов и поощрений. Однако зачастую эти инструменты не приносят желаемого результата. Сотрудники уходят или работают формально и без энтузиазма. Повышать зарплату? Вводить штрафы?

C открытой датой	Эффективный наставник в ПроАктив, тренинговый центр	Санкт-Петербург	не указана
	Цель тренинга: повышение производительности труда. В тренинге сделан акцент на мотивацию персонала, эмоциональное лидерство, и конечно управленческие навыки. Данный тренинг адаптируется специально под каждую компанию с учетом специфики работы в определенной отрасли.