Кадры, управление персоналом, HR - Курсы

В программе: введение в дисциплину "Кадровое делопроизводство"; особенности оформления и хранения документации по приёму, переводу, увольнению кадров и многое другое.

Понимание и прогнозирование поведения людей – залог успеха в деятельности любого руководителя. Так называемый «человеческий фактор» все сильнее определяет конкурентные преимущества современных бизнес-организаций. В рамках этого курса мы рассмотрим основные подходы к объяснению того, почему работники организаций ведут себя тем или иным образом. Как влияют на поведение людей их личностные качества,

Курс посвящен разработке настольных обучающих игр и их использовании в образовании. По итогам курса вы научитесь: проводить настольные обучающие игры, проводить игры живого действия.

Вы получите советы и рекомендации по построению эффективных систем и оптимизации процессов в сфере управления человеческим капиталом. В данном курсе, наряду с последними HR разработками, Вы получите ряд решений, эффективность которых доказана практикой.

Ты хочешь изменить мир? Ты хочешь, чтобы о тебе писал Форбс? Ты хочешь, чтобы тебя ставили в пример стипендиатам будущих поколений?
Участвуй в учебной программе Fondre Startup Foundation, которая стартует 10 февраля 2014 года!

Единственная учебная программа по бизнес-коучингу в Санкт-Петербурге. Узнайте о специфике коучинга в управлении и поддержки для руководителя, тренера и консультанта в организации.

Цель: усиление конкурентоспособности за счет повышения качества управления персоналом
Эффект: структурированный подход к управлению персоналом

Если Вы начинающий менеджер по персоналу без опыта работы или Вам не хватает имеющихся у Вас знаний по подбору, адаптации и кадровому делопроизводству, возможно, Вы еще студент, который мечтает работать в области управления персоналом тогда этот курс для ВАС. В программе — самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания результативной службы персонала, технологии подбора

Цели тренинга: Обеспечить четкое понимание участниками тренинга назначения и содержания различных видов оценки персонала; Подробно рассмотреть способы формализации требований к персоналу: модели компетенций, профили должностей, показатели и критерии эффективности, индивидуальные цели; Познакомить участников тренинга с методами оценки персонала; Представить возможные варианты построения системы

Цели тренинга: Познакомить участников тренинга с различными видами переменного вознаграждения, их назначением и особенностями применения; Подробно рассмотреть порядок разработки программ премирования в компании; Осветить особенности премирования отдельных категорий персонала; Представить примеры решения конкретных задач, стоящих перед компаниями, при помощи инструментов премирования; Дать

В чем состоит уникальность курса: курс объединяет кадровое делопроизводство + 1С ЗУП + подбор и найм персонала; вся практика проходит на примере одного предприятия; использование готовых электронных конспектов – на 80% экономит время на практику. По окончании курса вы будете уметь: правильно оформлять все кадровые документы; вести кадровое дело в программе 1С 8.2; применять в работе трудовое

Наши занятия в формате веб-конференций позволяют пройти полноценное обучение через интернет и стать квалифицированным специалистом в выбранной специальности по международным стандартам. Вы получите качественное профессиональное образование, которое поможет вам найти интересную работу и реализоваться. Мы обеспечиваем слушателей полным комплектом учебных материалов и возможностью общения с ведущими

Цель тренинга: повышение эффективности сотрудников при работе с картами компетенции.
В программе: различные подходы к описанию должностей; модель компетенции, какие сотрудники нужны; алгоритм работы над профессиональной моделью компетенции; инструменты оценки компетенций.

В программе: технологии оценки персонала, планирование обучения, финансовый учет и бюджетирование, развитие и обучение: общее и отличия и многое другое.

От чего зависит результативность продавца?
Согласно научным исследованиям, основной фактор, определяющий результативность «продавца», связан с особенностями их внутренней мотивации: наиболее результативные продавцы больше всего ценят эффективность и экономическую выгоду. Возраст, пол, и даже опыт не являются решающими факторами успеха в сфере продаж.
Такие технологии оценки, как Анализ

Программа курса по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим базируется на основе нормативно-правовых документов, утвержденных Минтрудом, Минздравом и МЧС России, и включает серию модулей по наиболее распространенным бытовым и производственным травмам.
В рамках программы предусмотрены как лекционные, так и практические занятия с использованием специальных тренажеров, имитаторов травм.

Вы заинтересованы в успешности своей компании и готовы вывести ее в число лидеров?
Хотите влиять на продуктивность своих сотрудников, верите в их талантливость и результативность?
Но порой сталкиваетесь с тем, что человеческие ресурсы не безграничны и люди, «сгорая» от напряжения, увольняются. И Вас все чаще начинает волновать вопрос, как выявить таланты человека, чтобы эффективность его работы

Подбор и оценка персонала. Недельный курс с выдачей свидетельства.

Данный практический курс позволит вам правильно использовать широкие возможности программы в части кадрового учета. В ходе обучения вы научитесь грамотно организовать кадровый учет в типовой конфигурации  1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.2.
При практическом закреплении материала вы приобретаете необходимые в работе навыки от заполнения справочной информации об организации, составления

Нужно ли согласовывать отпуск с коллективом? Может ли профсоюз вмешаться в составление графика отпусков? Можно ли график отпусков менять каждый месяц? Как внести в график отпусков новых сотрудников? ответы на эти и другие вопросы вы узнаете на курсе "Учёт и оформление отпусков".