Курсы управления персоналом в России

Вводная лекция по графологическим методам исследования рукописного текста. В программе:
1. Графология – введение.
2. Инструкции к анализу почерка.
3. Основные принципы анализа почерка (+ работы с таблицами).
4. Доминанты, Макро и Микро структура в почерке.

Web-семинар «Обучение сотрудников разных категорий: идем от задач бизнеса»/
Web-семинар ведет: Ряковский Сергей Михайлович - канд. техн. наук, доцент, директор дирекции Корпоративного университета ОАО «Компания «Сухой».

Web-семинар «Смена наименования, места нахождения, реорганизация или ликвидация. Правила оформления кадровых документов в условиях организационных изменений»/ Компании, как и люди, рождаются и умирают, меняют имена и переезжают с места на место. И так же, как и у людей, подобные изменения в жизни организации нуждаются в документальном оформлении.

Web-семинар «Предоставление и оформление отпуска: общие правила и нестандартные ситуации». Не все сотрудники идут в отпуск строго по графику. Кому-то ответили согласием на просьбу использовать отпуск в тот срок, который он указал в заявлении. Кому-то необходимо в связи с болезнью продлить, а то и вовсе перенести отпуск на другой срок. Что нужно учесть, чтобы не нарушить право работников на отдых?

Web-семинар «Правила и порядок составления, утверждения и ведения графика отпусков». Как известно, составление графика отпусков – ежегодная обязанность специалиста кадровой службы. Вы не уверены, что все делаете правильно и представите на утверждение руководителю идеальный документ?

Web-семинар «Переработки: сложные случаи оформления привлечения к работе за пределами нормального рабочего времени». Если вы не знаете, как поступить в той или иной ситуации, сомневаетесь в правильности оформления привлечения к работе за пределами нормального рабочего времени, найти грамотное решение помогут эксперты журнала «Справочник кадровика».

Web-семинар «Когда условия труда меняет работодатель».

Идет набор на 1 курс обучения графологии в интернет-группу Института графоанализа!
Первый курс обучения анализу почерка в Институте - особенно интенсивен по объему материала и включает в себя подробное изучение как  общих явлений, так и  основных частных признаков, известных в современной графологии. Большинство признаков определяются и рассматриваются в учебном процессе либо в разрезе трех

В последнее время многие руководители и менеджеры по подбору персонала отмечают, что у них уходит порядка 50% рабочего времени на первичный прозвон кандидатов и прояснение ключевых моментов "подходибельности". Зачем терять время и силы? Добавьте "опросники" в рацион рабочего дня. Это один из легких методов отбора кандидатов. Вы можете существенно помочь всем участникам процесса: себе, коллегам,

Если Вы задумывались, почему нет постоянного стабильного роста компании, почему Ваш персонал делает не то, что приносит результат быстро, почему приходится работать с некомпетентными людьми или приходится все делать самим, то этот семинар – для Вас.

17 июня (вторник) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса:  общественное питание (HoReCa), отраслевые мастер-классы.
Территория покрытия: РФ, центр. офис в Екатеринбурге.
Спикер: Светланой Кившик – генеральный директор, совладелица компании «Арома-Люкс».
Опыт управления c KPI-DRIVE:  1,5

29 мая (четверг) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса:  автохимия и автокосметика.
Территория покрытия: РФ, центр. офис в Ижевске.
Спикер: Марина Телеусова – генеральный директор компании «Вортекс».
Опыт управления c KPI-DRIVE: 3 года.

22 мая (четверг) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: аптечная сеть и производство мед. препаратов.
Территория покрытия: г. Нефтеюганск.
Спикер: Елена Брыль, директор компании «Аптека 242».
Опыт управления c KPI-DRIVE:  5 лет.
Штатная численность: 80 сотрудников.

15 мая в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: сеть технических центров по ремонту автомобилей.
Территория покрытия: г. Москва.
Спикер: Юлия Салаватова – помощник генерального директора компании «ВилГУД».
Опыт управления c KPI-DRIVE:  1 год.
Штатная численность: 100 сотрудников, из них 50 активных

22 апреля (вторник) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: производство и реализация безалкогольных напитков.
Территория покрытия: г. Бишкек.
Спикер: Гульмира Исманова, директор по качеству компании «Шоро».
Опыт управления c KPI-DRIVE: 3 года.
Штатная численность: более 500 сотрудников, из них 40

Этот трехмесячный курс ориентирован на специалистов по человеческим ресурсам и менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления человеческими ресурсами.
Курс изучается как курс по выбору в рамках программы MBA «Стратегия» (российский стандарт) после изучения R820 «Стратегия». Курс позволяет выбрать специализацию при написании Диплома

Мы проработаем авторскую модель МАРСОВ - необходимые характеристики содержания задачи: Мотивация для подчиненного. Алгоритм выполнение задачи, если она не супер творческая. Результат, четко сформулированный, ожидаемый, понятный. Средства решения задачи и их доступность. Обоснование реальности (и, возможно, необходимости) выполнения, если задача новая и/или сложная. Время выполнения.

По статистике большинство трудовых споров выигрывают работники. Часто это происходит потому, что работодатели плохо владеют трудовым законодательством. Всем руководителям и владельцам компаний, руководителям структурных подразделений и менеджерам по работе с персоналам Учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана предлагает бесплатный вебинар "Увольнение работника: разные основания -

Вопрос об эффективном отделе продаж - основная головная боль любого сегодняшнего бизнеса. Об этом много говорят, пишут, снимают видео, молчат и даже во сне пытаются найти ответы на два главных вопроса: "Кто виноват?" и "Что делать?". И вот, вы - собственник/коммерческий директор/руководитель отдела продаж, сердцем и душой болеющий за свой отдел продаж. А ваши менеджеры по продажам:

Ложь можно видеть!
Ложь это стресс, но Стресс это не ложь!