09.12.2014
|
Практические приемы и технологии разработки Положений об оплате труда
в
P&P Consulting Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
3 000 руб. 900 EM (30%)
|
Пошаговая инструкция: как разработать Эффективное Положение об оплате, мотивирующее сотрудника работать так, как нужно именно Вам.
|
|
|
08.11.2016
|
KPI: зарплата за результаты
в
Наталья Лебединова-Прохорова
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
В программе бесплатного вебинара: ключевые показатели эффективности; KPI как способ мотивации; KPI как способ контроля результатов персонала; как создать KPI для вашего бизнеса; как разрабатывать и корректировать KPI для каждой должности и многое другое.
|
|
|
02.06.2016
|
Больничный лист 2016. Практикум-интенсив
в
Школа СКБ Контур
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 200 руб.
|
Интенсив поможет без ошибок оформлять и рассчитывать любые пособия по больничному листу в любых сложных и особенных случаях.
В материалах интенсива учтены положения ТК РФ, федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006г., Положения № 375 "Об особенностях исчисления пособия о временной нетрудоспособности".
|
|
|
08.05.2018
|
Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе
в
Учебный центр Форум Медиа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
5 841 руб. 876.15 EM (15%)
|
В последнее время усилился контроль со стороны военных комиссариатов и органов местного самоуправления, а вопросы так и остались: как организовать ведение воинского учета; необходимо ли выделять работника для этого; какие документы направлять в военкоматы? Организовано обучение с участием специалистов военных комиссариатов. Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе.
|
|
|
05.11.2021
|
Корпоративные хронофаги: найти и обезвредить
в
Онлайн-школа Premium Management
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
25 200 руб.
|
Основная цель курса: обеспечить руководителя технологией внедрения методик планирования и самоорганизации в свою практику и культуру подчинённой структуры: как диагностировать и устранить корпоративные "хронофаги"; как "перепрошить" свои привычки и научиться выбирать "полезно" вместо "вкусно", не превращая свою жизнь в ад; как внедрить новые практики взаимодействия, повышающие точность и
|
|
|
18.02.2019
|
Управление персоналом
в
МУЦПКПИП, НОЧУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
15 500 руб.
|
Цели и задачи курса: изучение сущности и понятия кадровой политики предприятия; приобретение навыков процесса обучения и адаптации персонала в организации; формирование теоретических и практических навыков создания управленческих документов для решения задач планирования, финансирования, кредитования и оперативного управления, кадрового обеспечения деятельности предприятия, по личному
|
|
|
|
|
10.09.2021
|
Вы или хаос: профессиональное планирование для регулярного менеджмента
в
Онлайн-школа Premium Management
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
25 200 руб.
|
Где взять время? Большинство руководителей убеждены: у них слишком много работы и слишком мало времени. Его катастрофически не хватает, а то бы, конечно. На это же жалуются ваши подчинённые. Основная причина невыполнения порученной работы: не успели, не было времени, всё сразу навалилось. Причины - вроде бы - объективные?
|
|
|
03.06.2017
|
Безопасное увольнение персонала
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
20 700 руб.
|
На вебинаре слушатели получат знания о процедурах увольнения сотрудника по нормам Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если он не хочет увольняться; научатся правильно проводить внутренние проверки и расследования, результаты которых могут быть основаниями для увольнения сотрудника.
|
|
|
12.04.2021
|
Тайм-менеджмент для руководителей: организация рабочего времени, делегирование, совещание
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
16 500 руб.
|
Цель программы: освоение наиболее действенных инструментов тайм-менеджмента для руководителей, методов самоорганизации и организации продуктивной работы сотрудников для повышения эффективности управления и сохранения жизненного баланса.
|
|
|
11.06.2021
|
Делегирование: результат руками сотрудников
в
Онлайн-школа Premium Management
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
25 200 руб.
|
Предпосылки к применению: умеете ли вы делегировать? Наверняка вы считаете, что "да". Вы этим занимаетесь давно, каждый день и при этом успешны. А умеете ли вы делегировать профессионально? Сможете описать свою методику, или она, скорее, интуитивна?
|
|
|
12.04.2021
|
Управление персоналом. Эффективный подбор и мотивация персонала
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
18 000 руб.
|
Курс предназначен для тех, кто хочет: повысить рентабельность организации, за счет мотивации персонала; снизить текучесть кадров, за счет правильного подбора сотрудников; получать достойный заработок, достойный вашей квалификации.
|
|
|
07.03.2015
|
Оптимизация системы организации и оплаты труда на предприятии (проводится в Израиле)
в
Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
156 200 руб.
|
В ходе семинара будут рассмотрены вопросы оптимизации организационных структур, разработки нормативов численности персонала, оптимизации трудовых показателей, регулирования оплаты труда, особенностей применения премирования. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.
|
|
|
|
|
24.09.2013
|
KPI-Мотивация в сети автосалонов
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
24 сентября (вторник) в 12:00 по Мск состоится бесплатный вебинар – история внедрения KPI-управления А. Литягина в автомобильной компании. Приглашаем всех коллег и тех, кто планирует внедрение KPI-Drive!
ООО Автофирма «Светлана» – официальный дилер LADA. Автосалон уже 19 лет работает на автомобильном рынке города Ярославля. Штат – 25 сотрудников.
|
|
|
12.04.2021
|
Кадровое делопроизводство (интенсив)
в
ЭмМенеджмент, центр обучения
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
16 500 руб.
|
Обучение специалист отдела кадров включает в себя "нормативы" оформления трудовых правоотношений, правильность заполнения кадровой документации. Компетентный кадровик всегда знает, как минимизировать трудовые споры и проверки с трудовыми инспекциями, установить ответственность работника как должностного лица. Все эти вопросы и многие другие вы пройдете на курсе кадровика, а также на обучение
|
|
|
12.05.2016
|
Геймификация и мотивация c 1С:Управление по целям и KPI
в
ТопФактор: управление эффективностью бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
В играх уже давно успешно применяются принципы бихевиоральной психологии, которые побуждают человека к достижению поставленной цели самым естественным для него образом: через реакции и поведенческие стереотипы, выработанные тысячелетиями эволюции. Если раньше эти цели были сугубо виртуальными, то теперь, с помощью геймификации, их можно применять в реальной рабочей среде: так результатом успешной
|
|
|
14.03.2017
|
KPI-управление: практика, ошибки, автоматизация
в
ТопФактор: управление эффективностью бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вебинар посвящен оценке эффективности работы персонала по KPI, мотивации сотрудников и результативности. Цель: рассказать о принципах разработки системы KPI и матриц результативности для сотрудников и практики внедрения систем стимулирования, рассмотреть и обсудить наиболее распространенные ошибки.
|
|
|
06.06.2018
|
Кадровое делопроизводство
в
Московская высшая школа экономики (МВШЭ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
9 900 руб. 495 EM (5%)
|
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций. В программе: законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности; документирование кадровой деятельности; документирование движения кадров и др.
|
|
|
11.02.2014
|
Саморазрушающийся бизнес: как руководитель грамотно убивает желание сотрудников работать и разрушает свой бизнес
в
Продавай.ру
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Вы получите ответы на вопросы:
- Почему деньги не стимулируют сотрудника работать больше и с удовольствием?
- Что лежит в основе нежелания работать, и в чем здесь роль руководителя?
...
|
|
|
05.05.2015
|
Больничный в 2015 году. Расчет, начисление, особенности оплаты
в
Школа СКБ Контур
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Разберем порядок расчета и оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году: стаж больничного, необходимые документы; алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности; расчет среднего заработка для больничного; примеры расчета пособия по временной нетрудоспособности; как исправить ошибки? Подробнее о расчете и оформлении больничных пособий вы узнаете из видеолекции.
|
|
|
17.11.2016
|
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Кто и как может проверять кадровика? Что должен знать каждый работодатель. Практические советы профессионала
в
МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 500 руб.
|
Вопросы, связанные с возможными проведениями различными государственными органами проверок соблюдения любыми организациями (вне зависимости от организационно-правовой формы) трудового законодательства всегда являются достаточно актуальными. Практика показывает, что доскональное соблюдение всех требований сложного, объемного и, порой, неоднозначного законодательства о труде является
|
|
|