Оплата за EM Курсы управления персоналом в России

Приглашаем принять участие в деловой онлайн-игре "Simformer Business Simulation". Лицензия SBS (Fast Corporate) позволяет использовать Simformer Business Simulation (SBS) для проведения динамичных краткосрочных бизнес-игр, тренингов, программ оценки персонала.

Как функциональному менеджеру отобрать правильное резюме, провести интервью и выбрать того специалиста, который будет подходить именно ему и качественно выполнять поставленные задания? HR специалист делится секретами своего ремесла.

Кто же может быть работодателем? Чьи интересы защищает договор? Что можно, а что необходимо закрепить в договоре? Как отстаивать свои интересы и не быть обманутым? Обо всем этом вы узнаете на данном вебинаре.

Цели курса: дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов; сформировать навыки оформления обязательных и рекомендательных кадровых документов; на практике отработать данные навыки; научить участников составлять локальные нормативные акты обязательного и факультативного характера, изучив

НОУ Школа бизнеса "Интеллект" приглашает в онлайн-группу "Специалист по кадрам".

Программа разработана с учетом требований: профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. № 691н; Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утв. приказом Минобрнауки

Программа разработана с учетом требований: профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. № 691н; Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утв. приказом Минобрнауки

Программа разработана с учетом требований: профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. № 691н; Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утв. приказом Минобрнауки

В результате прохождения курса участники: освоят технологии планирования; отработают навыки постановки задач и делегирования; смогут применять в работе различные методы управления и эффективно решать поставленные задачи.

В результате прохождения курса участники: научатся проводить обучающие сессии с сотрудниками; научатся давать эффективную развивающую обратную связь.

Приглашаем пройти курс профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом".

Кадровое делопроизводство на современном предприятии существенно отличается от того, что мы знали ещё несколько лет назад. Технологии стремительно развиваются, процессы видоизменяются и модернизируются, что требует от специалистов постоянного профессионального совершенствования и обновления профессиональных навыков. Специалист кадрового делопроизводство должен очень хорошо знать трудовое

При составлении программы противопожарного инструктажа преподаватель обязательно учитывает специфику деятельности организации и с учетом плана эвакуации на данном объекте.

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия квалификации специалиста в области управления персоналом положениям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н). Обучение по программе позволит организовать эффективную систему управления персоналом

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия должности специалиста по кадровому делопроизводству положениям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. N 691н). Обучение по программе позволит приобрести навыки ведения документации по учету и

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия должности специалиста по кадровому делопроизводству положениям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. N 691н). Обучение по программе будет способствовать профессиональному администрированию

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия квалификации специалиста в области управления персоналом положениям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н). Обучение по программе позволит повысить профессиональный уровень специалиста и получить информацию о последних изменениях в системе

Вебинар с самой полной подборкой источников и подробным обзором по каждому из них для тех, кто не готов методом проб и ошибок искать всевозможные источники поиска персонала, но хочет знать о них все и даже немножечко больше, чем любой матерый эйчар, мастерски владеть инструментами поиска персонала и эффективно их использовать в работе.

Станьте больше, чем просто HR. Организационным терапевтом, стратегическим партнером и советником первого лица, консультантом по эффективности и агентом изменений.

Тренинг отнюдь не про деньги! Среди руководителей очень популярно мнение, что мотивировать сотрудника можно только деньгами: зарплатой, премией, бонусами и так далее. Но вопреки этому, в жизни все гораздо многогранней. Предлагаем вам раз и навсегда научиться мотивировать своих сотрудников.