Оценка и аттестация персонала - Деловые игры

Деловые игры Оценка и аттестация персонала , Деловая игра, Кадры, управление персоналом, HR, Оценка и аттестация персонала

Кадровое делопроизводство / Корпоративная культура / Мотивация, стимулирование, зарплата / Обучение и развитие персонала / Оценка и аттестация персонала / Подбор персонала / Трудовое законодательство / Управление персоналом / Текущие (3)

По видам обучения: Деловая игра Курсы Тренинг Развитие практических навыков Повышение квалификации Мастер-класс Семинар
По формам обучения: Очная/дневная

Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ
Дистанционно

Сортировать по

цене

дате

популярности

социальному вкладу

Показать

текущие

прошедшие

новинки

C открытой датой	Использование технологии ассесмента при подборе персонала (практикум) в РБК Групп	Санкт-Петербург	10 000 руб. 3000 EM (30%)
	Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.

C открытой датой	Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум) в РБК Групп	Санкт-Петербург	16 000 руб. 4800 EM (30%)
	Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.

C открытой датой	Оценка и развитие персонала методом ассессмент-центр в Центр элитных знаний	Воронеж	5 000 руб. 1500 EM (30%)
	Ассессмент-Центр – это современная технология оценки и развития персонала. В результате тренинга вы: • увеличите шанс для профессионального успеха • систематизируете знания о своих сильных и слабых компетенций в бальной системе (от 1 до 5 баллов). • разовьете деловые компетенции на 1,5-2 балла • уменьшите риск работы не на своем месте. • Обеспечите более быстрое продвижение по карьерной

Быстрый поиск по теме Программы MBA Курсы бухгалтеров Курсы 1с Курсы иностранных языков Тренинги по продажам Курсы программирования Курсы управление персоналом Бесплатные курсы ещё	Поиск по городам Курсы в Москве Курсы в Санкт-Петербурге Курсы в Екатеринбурге Курсы в Новосибирске Курсы в Нижнем Новгороде Курсы в Самаре Курсы в Ростове-на-Дону Курсы в Казани ещё	Сервисы карьеристам Сервисы до и после регистрации Поиск курса, программы обучения Выбор выставки, конференции Конкурс грантов Деньги на обучение EduMoney Рейтинг компаний Публикации и новости Словари ещё	Организаторам мероприятий Правила размещения мероприятий Регистрация компании Реклама и сервисы на сайте Аудитория сайта Каталог компаний ещё