Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Уточните детали
Параметры поиска
 
Темы/подтемы
Оценка и аттестация персонала
 
Тип
Мастер-класс
 
Детали оплаты
 
С оплатой за EM
 
Регион
 
Формы обучения


Публикации и новости

Анонсы и релизы


Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала

Оценка и аттестация персонала - Мастер-классы

Мастер-классы Оценка и аттестация персонала , Мастер-класс, Кадры, управление персоналом, HR, Оценка и аттестация персонала
Кадровое делопроизводство  /  Корпоративная культура  /  Мотивация, стимулирование, зарплата  /  Обучение и развитие персонала  /  Оценка и аттестация персонала  /  Подбор персонала  /  Трудовое законодательство  /  Управление персоналом  /   Прошедшие (29)   

По видам обучения:  Мастер-класс   Тренинг   Развитие практических навыков   Семинар 
По формам обучения:  Очная/дневная  Вечерняя  Модульная 
18.05.2020
Пошаговая разработка и проведение ассессмент-центра Акция в Будь в курсе, учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Санкт-Петербург 3 000 руб.
Вы узнаете пошаговый алгоритм подготовки и проведения ассессмент-центра. Поймете, нужно ли вашей компании внедрять процедуру ассессмента. Попрактикуетесь в разработке модели компетенций и шкал к ним. Получите основные методики, применяемые в Центре оценки. Узнаете, как сформировать отчет и дать обратную связь участникам.
12.02.2020
Хедхантинг за 15 минут Акция в Бизнес-школа SRC
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 19 850 руб.
Новый уникальный формат. Интенсивная пролонгированная программа + самостоятельная работа + индивидуальная обратная связь от эксперта. Цель мастер-класса: освоение ключевых методик и навыков "прохождения секретарей", работы с кандидатами и мотивации будущих сотрудников.
31.10.2018
Формирование команд продвижения с различными бизнес-функциями EduMoney в Киевская Школа Технологий
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 500 руб.
150 EM (30%)
Есть ли у вас необходимость в формировании команд для выполнения определённых задач? Почему важно ясно понимать ключевой принцип в формировании команд продвижения именно с различными бизнес-функциями? Как эффективно использовать уже существующие команды и можно ли их адаптировать под новые цели?
19.09.2018
Как определить, что сотрудник занимается не своим делом (не на своем месте)? в Киевская Школа Технологий
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 500 руб.
Есть ли в вашей компании сотрудники, которые стараются, но у них не очень получается? Возможно, у них лучше бы получалось выполнять другие функциональные обязанности? Как определить, что сотрудник не на своём месте? И какое место - именно его?
02.12.2017
Оценка мотивационного профиля сотрудника. HR-игрушки Акция в CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 2 000 руб.
Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда приходите!
На встрече вы рассмотрите ведущие мотивационные факторы сотрудников, их связки, взаимозаменяемость, и научитесь строить мотивационные профили сотрудников. Данная методика
05.09.2017
HR-аналитика в SPB TRAINING
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва бесплатно
"HR-аналитика" – это максимум обмена опытом и обратной связи.
28.06.2017
Теория поколений: инструмент мотивации и организации группового взаимодействия в современных условиях в Байкальский центр тренинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Иркутск 1 500 руб.
Цели: дать слушателям современные знания по управлению разновозрастным персоналом, обменяться управленческим опытом между тренером и участниками, проанализировать конкретные ситуации управления с учетом ценностей и мотиваторов сотрудников разных поколений.
16.09.2016
Как организовать ассесмент-центр для оценки персонала? (опыт независимой лаборатории ИНВИТРО) Акция в Бизнес-школа SRC
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 9 500 руб.
Перед HR-специалистами при оценке персонала стоят задачи, которые можно разделить на три группы: оценка знаний, оценка навыков, оценка личностных компетенций. Если по первым двум группам задач методики известны и понятны, то оценка личностных компетенций зачастую вызывает затруднения.
Эксперт поделится опытом организации ассесмент-центра в Независимой лаборатории ИНВИТРО и научит, как
12.04.2016
Оценка эффективности обучения в Школа корпоративного тренинга Вячеслава Летуновского
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва бесплатно
Основная цель данного мастер класса: передать участникам знания и навыки, необходимые для полноценной оценки эффективности обучения в компании: как на уровне системы, так и на уровне отдельного учебного мероприятия.
По окончании семинара, участники смогут: оценивать работу преподавателей, тренеров, провайдеров; оценивать эффективность учебных программ и выбранных форм обучения.
28.01.2016
Рабочие инструменты в развитии и оценке персонала "MBTI & Firo-B" в Международная Академия Коучинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 2 500 руб.
Международная Академия Коучинга запускает серию мастер-классов, посвященных обзору широко используемых в корпоративном контексте психометрических инструментов. Участники мастер-классов научатся правильно трактовать результаты тестирования, и применять данные методики у себя в компании, эффективнее использовать особенности темпераментов сотрудников.
10.12.2015
Рабочие инструменты в развитии и оценке персонала: методика DISC в Международная Академия Коучинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 2 500 руб.
Типология DISC обладает уникальным сочетанием простоты и практичности в использовании. Руководители ее легко запоминают, и, как следствие, действительно используют в дальнейшем, поэтому ее популярность среди международных и российских компаний растет. DISC помогает руководителям лучше понимать себя и других, а также оказывать влияние на коллег и контрагентов.
26.09.2015
Как правильно нанимать правильных сотрудников в Галилео, центр развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Ростов-на-Дону не указана
По статистике, среди проблем и сложностей в малом бизнесе лидируют проблемы персонала. Кадры решают все!
Если в компании сто сотрудников и она теряет троих, предприятие не остановится.
Чем меньше коллектив, тем тщательнее, скрупулезнее и дольше предприниматель подбирает в команду людей, тем и выше риски, связанные с потерей сотрудника (уход, отпуск, больничный и т.д. весьма ощутимо сказывается
14.05.2015
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших сотрудников в Мария Леонтьева
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Пермь бесплатно
Каждая, уважающая себя, компания проводит оценку персонала. Но как извлекать максимальную пользу из массива полученных данных, знают далеко не все. Особенно, когда речь идет о таком тонком вопросе, как развитие и удержание ценных сотрудников.
Консультант по управлению Мария Леонтьева поделится с вами практическим опытом повышения отдачи от проведенной оценки персонала. Из предложенного арсенала
26.02.2015
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших сотрудников в Softline
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Екатеринбург бесплатно
Компании Softline приглашает вас и ваших коллег на мастер-класс для HR-руководителей и специалистов: "Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших сотрудников". Мастер-класс построен в форме диалога профессионалов в области управления персоналом, которые в непринужденной обстановке рады личному общению. Мы обсуждаем темы управления персоналом, обмениваемся опытом,
27.09.2014
Трудности и ошибки разработки и внедрения системы грейдов и вознаграждения по KPI. Оптимальные решения. в Бизнес-школа SRC
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 9 850 руб.
Если вы хотите:
* Предотвратить типичные ошибки, которые могут возникнуть при разработке системы грейдов и KPI;
* Познакомиться с примерами применения системы грейдов и KPI в российских компаниях;
* Разработать в оптимальные сроки и успешно внедрить новую систему оплаты труда;
* Совершенствовать имеющуюся, разработанную ранее;
* Получить позитивный эффект от ее внедрения;
* Обменяться
26.09.2014
Разработка карты целей компании, подразделений и KPI. в Бизнес-школа SRC
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 15 800 руб.
Для повышения доходов и эффективного управления бизнесом в режиме «реального времени» необходимо наличие четких целей и показателей, позволяющих принимать своевременные верные решения и выполнять правильные и необходимые действия.
Также наличие целей и KPI является необходимым условием разработки эффективной системы вознаграждения, способствующей их достижению.
19.08.2014
Оценка, мотивация и управление персоналом Акция в INTELLECTUAL CAPITAL
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 6 500 руб.
Мы с вами научимся, как правильно организовывать и проводить оценочные процедуры и давать по ним обратную связь таким образом, чтобы мотивировать сотрудников развиваться и самосовершенствоваться. Это одна из самых сложных тем в управлении персоналом, но мы не только обсудим нюансы применения зарекомендовавших себя методик, но и оценим возможность их применения именно в вашей компании.
17.07.2014
Особенности национальной вовлеченности в ABConsult
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва бесплатно
Персонал - ключевой актив любой компании, без этого ресурса все остальные элементы бизнеса не работают. Насколько полно это осознают владельцы предприятий, руководители компаний, специалисты по работе с персоналом? «Люди – основа любого бизнеса», «кадры решают всё» - мы часто слышим эти фразы. И как на самом деле результативность организации зависит от персонала, и какие системы нужно настраивать
12.04.2014
KPI для HR в CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 2 500 руб.
Как оценить специалиста по персоналу? Как оценить эффективность системы управления персоналом? К чему привязывать оценку сотрудника, систему оплаты труда? На чем основывать расчет годовых бонусов? Что заложить в систему аттестации? В этом мастер-классе мы рассмотрим понятие ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) специалистов по персоналу по ряду направлений и, конечно же, коснемся
12.02.2014
Оценка соответствия персонала требованиям профессиональных стандартов Акция в Лаборатория кадрового консалтинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Москва 10 500 руб.
Бизнес-тренинг и мастер-класс для HR-директоров, менеджеров по персоналу, специалистов по работе с кадрами. В результате обучения формируется навык организации и проведения деловой оценки и аттестации персонала в соответствии с профессиональными стандартами.
Страницы  
←предыдущая следующая→


 1  2 
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket