C открытой датой
|
Три Ка - Корпоративная культура компании
в
А-Консалтинг
|
Тула
|
не указана
|
|
Как вы думаете, что такое корпоративная культура компании?
* что-то стихийное, на что лично вы не имеете никакого влияния;
* что-то маркетинговое, типа торговой марки, бренда, фирменной атрибутики;
* что-то связанное с персоналом, вроде дресс-кода и стандартов;
* что-то сложное и непонятное, пришедшее с запада…
* впишите свой вариант :)
|
|
|
C открытой датой
|
Командообразование - teambuilding
в
Музенидис Трэвел
|
Греция
|
не указана
|
|
В условиях жесткой конкуренции залогом успешного бизнеса становится команда профессионалов. Именно команда способна эффективно, качественно и в кратчайшие сроки решать поставленные перед ней задачи, поэтому любому менеджеру рано или поздно придется узнать, что такое командообразование или тимбилдинг (англ. teambuilding, team building), и как формируются навыки командного
|
|
|
|
C открытой датой
|
Разработка инновационной модели корпоративной культуры
в
Московская школа кадрового консалтинга
|
Москва
|
не указана
|
|
На данном авторском семинаре мы покажем, как корпоративная культура влияет на качество работы персонала и в конечном итоге приводит к повышению прибыли в компании.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Команда – ключ к успеху
в
Психология и бизнес
|
Москва
|
124 000 руб.
|
|
Тренинг командообразования, направленный на развитие навыков эффективного взаимодействия членов управленческой команды, формирование оптимальных рабочих взаимоотношений и комфортного микроклимата для достижения сплочённости и взаимопонимания.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Формирования команды
в
Академия консалтинговых услуг "AKKONTY", Тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
|
Тренинг формирует умения и навыки, которые позволят создать в Вашей организации ориентированную на взаимную поддержку и сплоченную команду сотрудников.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование и развитие команд и рабочих групп
в
Новые возможности, Институт
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
|
Командная эффективность определяется пониманием и принятием целей всеми членами команды, наличием единых норм и правил, ясными коммуникационными процессами, умением принимать командные решения, конструктивно разрешать конфликты и наличием лидера.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование корпоративной культуры организации
в
АА Персонал
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
|
Корпоративная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Корпоративная культура (иногда называемая организационная культура) состоит из идей, взглядов, основополагающих ценностей, которые разделяются членами организации. Принято считать, что
|
|
|
|
