C открытой датой
|
А он, мятежный, просит бури, как будто в бурях есть покой или Развитие эмоционального взаимодействия в рабочей команде
 в
Окрыляем успехом
|
Геленджик
|
13 500 руб.
4050 EM (30%)
|
|
Стратегическая цель тренинга – развитие эмоционального интеллекта как отдельного человек, так и коллектива в целом.
|
|
|
C открытой датой
|
Деловой дресс-код
в
Арт & Имидж, Институт Репутационных Технологий
|
Москва
|
14 000 руб.
|
|
Цель тренинга: представление универсальных правил и дифференцированных рекомендаций по разработке и внедрению дресс-кода сотрудников компании, с учетом направления деятельности, сегмента рынка, целевой аудитории особенностей систему управления.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление корпоративной культурой
в
Art-HR, тренинговый центр
|
Москва
|
не указана
|
|
В программе:
* Корпоративная культура в структуре организации.
* Ключевые понятия корпоративной культуры и их значение.
* Стиль руководства. Модель власти. Модель лидерства.
...
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление на основе ценностей
в
ABConsult
|
Москва
|
60 000 руб.
|
|
Данный тренинг поможет:
Создать прочную основу для принятия решений на всех уровнях компании
Снизить влияние конкуренции на поведение компании
|
|
|
|
C открытой датой
|
Тренинг командообразования
в
Черный кот, психолого-тренинговый центр
|
Москва
|
4 000 руб.
|
|
Командообразование необходимо потому, что оно позволяет преодолеть сложные вопросы, связанные со следующими тенденциями современного мира:
- глобализация и, как следствие, мультикультуральная среда;
- виртуализация;
- присутствие в составе группы и коллектива сотрудников различных поколений ведет к необходимости преодоления культурного разрыва;
- рост проектных групп с «разделенным
|
|
|
|
C открытой датой
|
Команда – ключ к успеху
в
Психология и бизнес
|
Москва
|
124 000 руб.
|
|
Тренинг командообразования, направленный на развитие навыков эффективного взаимодействия членов управленческой команды, формирование оптимальных рабочих взаимоотношений и комфортного микроклимата для достижения сплочённости и взаимопонимания.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Формирования команды
в
Академия консалтинговых услуг "AKKONTY", Тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
|
Тренинг формирует умения и навыки, которые позволят создать в Вашей организации ориентированную на взаимную поддержку и сплоченную команду сотрудников.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование и развитие команд и рабочих групп
в
Новые возможности, Институт
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
|
Командная эффективность определяется пониманием и принятием целей всеми членами команды, наличием единых норм и правил, ясными коммуникационными процессами, умением принимать командные решения, конструктивно разрешать конфликты и наличием лидера.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование корпоративной культуры организации
в
АА Персонал
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
|
Корпоративная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Корпоративная культура (иногда называемая организационная культура) состоит из идей, взглядов, основополагающих ценностей, которые разделяются членами организации. Принято считать, что
|
|
|
|
