Корпоративная культура: Тренинги в Санкт-Петербурге

C открытой датой	Формирование и развитие команд и рабочих групп в Новые возможности, Институт	Санкт-Петербург	не указана
	Командная эффективность определяется пониманием и принятием целей всеми членами команды, наличием единых норм и правил, ясными коммуникационными процессами, умением принимать командные решения, конструктивно разрешать конфликты и наличием лидера.

C открытой датой	Формирования команды в Академия консалтинговых услуг "AKKONTY", Тренинговая компания	Санкт-Петербург	не указана
	Тренинг формирует умения и навыки, которые позволят создать в Вашей организации ориентированную на взаимную поддержку и сплоченную команду сотрудников.

C открытой датой	Формирование корпоративной культуры организации в АА Персонал	Санкт-Петербург	не указана
	Корпоративная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Корпоративная культура (иногда называемая организационная культура) состоит из идей, взглядов, основополагающих ценностей, которые разделяются членами организации. Принято считать, что

C открытой датой	Ценностное управление 2.0 в Константин Харский	Санкт-Петербург	6 500 руб.
	Какой руководитель не сталкивался с жалобами персонала по поводу маленькой зарплаты, не пытался заставить сотрудников соблюдать правила, нормы компании. Но, кто смог решить эти проблемы? Только те компании, которые внедрили ценностное управление. Практический результат тренинга: получение инструментария, необходимого для самостоятельного внедрения ценностного управления в своей компании,

C открытой датой	Позитивная психология управления: практика применения в сложных условиях в НЕОТЕРИКУС	Санкт-Петербург	7 700 руб.
	Цель: знакомство с принципами позитивной психологии управления и преимуществами данного подхода в современных условиях. Освоение простых и действенных практик для создания позитивной трудовой атмосферы в компании, противостояния стрессовым факторам и превращения возникающих сложностей в полезную энергию.