19.02.2014
|
Трудовые книжки: особенности заполнения
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 200 руб.
|
Повышение квалификации профессиональных кадровиков, бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб
|
|
|
02.10.2014
|
Заработная плата в 2014 году: установление, начисление, налогообложение, удержания
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 200 руб.
|
Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб
|
|
|
22.10.2014
|
Проверка Государственной инспекции труда без проблем. Кадровое делопроизводство - новации и судебная практика на страже работодателя
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 200 руб.
|
В последнее время существенно активизировалось деятельность государственных инспекторов труда. Вследствие этого трудовые инспекторы скрупулезно изучают нормы и правила трудового права для того чтобы привлечь к ответственности работодателя за действия и ошибки о которых никто и не догадывался. Что бы разобраться во всех уловках инспекторов и не допустить ошибок в трудовых отношениях мы подробно
|
|
|
23.01.2015
|
Социальные пособия: правила, назначения и выплаты
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 200 руб.
|
Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб.
|
|
|
04.02.2015
|
Расчеты с работниками: закрываем 2014 год - переходим в 2015 год
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 200 руб.
|
Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб.
|
|
|
10.02.2015
|
Новые порядки привлечения и использования иностранной рабочей силы с 1 января 2015 года
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 200 руб.
|
Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб. В программе: квотирование; порядок привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым порядком въезда в РФ; порядок привлечения на работу иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда в РФ; особенности практики приема документов для оформления разрешения на работу для ВКС; часто
|
|
|
|
|
25.10.2017
|
Аудит кадровых документов: организация и проведение, работа над ошибками
в
МГУТУ, учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 200 руб.
|
На семинаре рассматриваются практические вопросы организации и проведения аудита кадровых документов, приводятся конкретные примеры, рекомендации по устранению нарушений, приведению документов в соответствие с требованиями законодательства РФ. Учебный тематический семинар будет полезен всем, кто стремится повысить профессиональную компетентность в сфере трудового законодательства, работы с
|
|
|
26.03.2015
|
Трудовой договор: от заключения до расторжения
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 200 руб.
|
В программе: порядок оформления трудового договора; срочные трудовые договоры; изменение условий трудового договора и др.
|
|
|
16.04.2015
|
Новые порядки привлечения и использования иностранной рабочей силы с 1 января 2015 г.
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 200 руб.
|
В программе: квотирование; порядок привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым порядком въезда в РФ; порядок привлечения на работу иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда в РФ; особенности практики приема документов для оформления разрешения на работу для ВКС; часто задаваемые вопросы.
|
|
|
05.03.2014
|
Изменения в Трудовом кодексе, кадровом делопроизводстве, регулировании и налогообложении оплаты труда в 2014 году
в
Что делать - Консалт, Центр повышения квалификации - Санкт-Петербург
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 350 руб.
|
На семинаре будут рассмотрены важнейшие изменения законодательства, касающиеся выплат сотрудникам, а также исчисления государственных пособий в 2014 г.
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на
|
|
|
22.10.2016
|
Подготовка кадровой документации к проверкам Государственной инспекции труда
в
Профессионал, образовательный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
4 500 руб.
|
В результате обучения вы рассмотрите вопросы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; рассмотрите порядок проведения проверок; разберете основные нарушения, выявляемые в ходе проверок; узнаете ответственность работодателя и иных должностных лиц за нарушение норм трудового законодательства
|
|
|
11.12.2015
|
Воинский учет в организации: от А до Я
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб.
|
Цели и задачи воинского учета. Нормативное регулирование. Состав и категории граждан, подлежащих воинскому учету. Кого учитываем? Текущие обязанности. Кто должен заниматься воинским учетом?
|
|
|
|
|
07.10.2016
|
Организация и ведение воинского учета в компании. Обзор нормативных документов 2016 г.
в
Профессионал, образовательный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
4 500 руб.
|
В результате обучения вы рассмотрите порядок организации воинского учета на предприятии; получите практические рекомендации по прохождению инспекционных проверок по военнообязанным, практические рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами; освоите алгоритм заполнения основной документации по ведению воинского учета в организации.
|
|
|
17.03.2016
|
Грамотное увольнение работника: сложные вопросы расторжениея трудового договора
в
МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 500 руб. 1350 EM (30%)
|
Увольнение в связи с отсутствием работы не стало изобретением отечественных работодателей. Первыми кандидатами на увольнение, как правило, становятся специалисты профессий, невостребованных в результате реструктуризации и/или диверсификации производства, а также работники старшего возраста. В условиях кризиса предприятие пытается добиться снижения расходов любыми средствами, в том числе и
|
|
|
17.11.2016
|
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Кто и как может проверять кадровика? Что должен знать каждый работодатель. Практические советы профессионала
в
МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 500 руб.
|
Вопросы, связанные с возможными проведениями различными государственными органами проверок соблюдения любыми организациями (вне зависимости от организационно-правовой формы) трудового законодательства всегда являются достаточно актуальными. Практика показывает, что доскональное соблюдение всех требований сложного, объемного и, порой, неоднозначного законодательства о труде является
|
|
|
04.07.2017
|
Кадровое делопроизводство – 2017: последние изменения, проверки, рекомендации по ведению
в
Профессионал, образовательный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
4 500 руб.
|
Новый национальный стандарт вступит в действие с 01.07.2017 года. Это документ, предназначенный для длительного применения, поэтому сейчас, как никогда, ознакомление с его положениями важно для работников сферы делопроизводства, претендующих на соответствие требованиям профстандарта.
|
|
|
16.03.2012
|
1С:Предприятие 8. Использование конфигурации Зарплата и управление персоналом (пользовательские режимы)
в
1С:Франчайзи. БИГ, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Белгород
|
4 500 руб.
|
Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной
|
|
|
24.08.2017
|
Нормативные изменения в оформлении кадровых документов. Проблемные вопросы документирования трудовых отношений
в
Профессионал, образовательный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
4 500 руб.
|
Введение нового ГОСТа по делопроизводству отложили до 1 июля 2018 г., и теперь самое время, не спеша и тщательно заняться изучением новых требований, анализом имеющихся в организации документов, сравнением их и приведением в соответствие с новыми правилами.
|
|
|
22.11.2021
|
Кадровое делопроизводство
в
Персонал, НЧОУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
4 500 руб.
|
Приглашаем на курс "Кадровое делопроизводство".
|
|
|
14.03.2019
|
Сложности суммированного учета рабочего времени
в
Динком, Учебно-Деловой Центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Кемерово
|
4 500 руб.
|
Семинара по теме актуальных изменений суммированного учета рабочего времени, составлений графиков сменности в соответствии с актуальными изменениями трудового законодательства. Разбор ошибок при неправильном рассчете с персоналом.
|
|
|