Курсы кадрового делопроизводства

Цель: повышение управления профессиональной компетентности и развитие управленческих навыков руководящих работников современных учреждений социального обслуживания.

Приглашаем пройти курс повышения квалификации "Организация работы архива с документами по личному составу".

На семинаре будут рассмотрены юридические и организационные аспекты сокращения персонала и расторжения трудовых договоров, практика кадрового делопроизводства при оформлении увольнений, методы защиты прав и интересов работодателя. Особое внимание будет уделено способам разрешения трудовых споров и рекомендациям по предотвращению правовых рисков.

Заработная плата в 2013г. Выплаты в пользу работников: особенности налогообложения в 2013 году

В программе - все виды отпусков - основной, дополнительный, без сохранения заработной платы и др. Порядок предоставления, разделения, присоединения, перенесения. Оформление документов. Риски при проверках.

«Безвизовые» иностранцы: правила оформления на работу.

Основные процедуры кадрового делопроизводства, порядок оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки), учет рабочего времени, командировки и отпуски. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Типичные ошибки и их последствия. Санкции при нарушении ТК РФ.

Семинар для бухгалтеров, аудиторов, кадровиков, руководителей финансовых служб

Приглашаем на курс профессиональной переподготовки "Менеджер по персоналу. Расширенная программа". Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству,
нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях.

О том, что специальную оценку условий труда (СОУТ) обязан провести каждый работодатель, пожалуй, уже знают все (Федеральный закон №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Те предприятия, которые с 2014 г. посетил государственный инспектор труда (в результате плановых или внеплановых проверок), уже на своем опыте ощутили, как строго спрашивают с руководства за непроведение СОУТ. Однако не

Поправки в трудовом и налоговом законодательстве коренным образом изменяют порядок расчета НДФЛ, страховых взносов, а также выплат работникам: отпускных, компенсаций, больничных и командировочных выплат. Обо всех новшествах Вы узнаете на нашем семинаре. Лектор расскажет слушателям о том, как заставить работников трудиться успешно, можно ли обезопасить предприятие от трудовых споров, как правильно

В разрезе данного семинара будут рассмотрены вопросы изменения в Трудовом законодательстве в 2012 году и планируемые поправки в 2013 году.

С 05.04.2016 вступил в силу Указ Президента РФ № 156, в соответствии с которым ФМС России упразднена и ее функции переданы МВД России.

В программе: служебная командировка и ее отличие от других служебных поездок; документирование направления работника в служебную командировку; организация работ вахтовым методом; режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом.

По окончании курса Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, действующих законодательных актов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровых служб с сотрудниками предприятия и квалифицированно вести делопроизводство отдела кадров на основе Унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

На семинаре Вы узнаете: об изменениях в трудовом и налоговом законодательстве РФ; о применении профессиональных стандартов; об особенностях расчета среднего заработка; об изменениях в расчете НДФЛ в 2015 и 2016 годах; о порядке выплат сотрудникам, порядке исчисления пособий, страховых взносов, формах отчетности.

Цель курса: познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной бюджетной организации.

Все о принятии на работу иностранцев без визы.

Хотите получить практические рекомендации как правильно подготовить и настроить перенос данных из 1С:ЗУП ред. 2.5? Считаете текущую систему кадрового учета давно устаревшей, но пугают риски перехода на новую версию? Устали от недоработок 1С:ЗУП ред. 2.5, но боитесь сложностей перехода и потери данных? Перепроверяете операции вручную и нет времени обучаться работе с новой системой? 31 мая 2016 г.

Нужно ли согласовывать отпуск с коллективом? Может ли профсоюз вмешаться в составление графика отпусков? Можно ли график отпусков менять каждый месяц? Как внести в график отпусков новых сотрудников? ответы на эти и другие вопросы вы узнаете на курсе "Учёт и оформление отпусков".