Как обезопасить себя собственнику бизнеса и не подорваться на минном поле кадрового учета.

Приглашаем на закрытый бизнес-завтрак "Скрытые ловушки кадрового учета, цена незнания равна миллионам".
Большой опыт регулярных проверок кадрового документооборота показывают что даже в благополучных организациях могу быть заложены мины в виде: выплаты зп, когда работников нет на работе; выплаты компенсаций за работу в командировке в выходные когда работник отдыхает и пользуется деньгами

Упрощенный кадровый учет для микропредприятий, право или обязанность и каковы последствия его применения.

Все говорят о диджитализации, agile и 4-й промышленной революции, но, как известно, любая технологическая революция ведет за собой революцию культурную - изменения в культуре компании. Социальные и психологические вызовы нового времени не менее напряженные, чем технологические. Классическое понимание управления переворачивается с ног на голову и рождается новый Mindset для менеджеров.

Участники получат основные знания, необходимые для снижения юридических рисков при трудоустройстве и увольнении сотрудников, обезопасят себя при проверках соблюдения трудового законодательства.

Цель обучения
Помочь компаниям не допускать ошибок в работе кадровой службы

Цель обучения
Помочь компаниям разобраться во всех перипетиях миграционного и трудового законодательства, сложностях и проблемах найма иностранных работников и сформировать эффективную кадровую политику в своей организации.

Цель обучения
Помочь компаниям разобраться во всех перипетиях миграционного и трудового законодательства, сложностях и проблемах найма иностранных работников и сформировать эффективную кадровую политику в своей организации.

Обновленная программа с дополнением "как подать в суд на компанию и выиграть" или надо знать, что может сделать работник, или… HR специалист кажется традиционно одним из самых сложных сотрудников для увольнения. На клубной встрече вы разберетесь, так ли это. Причем рассмотрите ситуацию со стороны конфликтующего работника: какие у него есть возможности, как он может их реализовать и чем каждый

Трудовая книжка – это основной документ, отражающий трудовую деятельность работника.  Несмотря на то, что трудовая книжка действует уже более 70 лет, многие моменты документирования отношений между работником и работодателем на сегодняшний день законодательно не регламентированы.  Как действовать в нестандартных ситуациях Вы узнаете на тренинге.

Что такое "лояльность сотрудников"? Должны ли сотрудники быть лояльными и как это проявляется? Можно ли управлять лояльностью сотрудников? Как лояльность сотрудников сказывается на эффективности работы всей компании? Что делать с "нелояльными" сотрудниками? Ответы на эти вопросы вы получите на нашем мастер-классе.

Слышали "страшные" истории о том, как программист авторские права на себя оформляет и из компании к конкуренту уходит? Или тренинг, написанный для вас "за зарплату", тренер начинает продавать налево и направо? Поговорим об авторском праве в трудовых отношениях, что в договор включить, какие процедуры внедрить, чтобы авторское право на результаты интеллектуальной деятельности работников не

Обновленная программа с дополнением "как подать в суд на компанию и выиграть" или надо знать, что может сделать работник, или… HR специалист кажется традиционно одним из самых сложных сотрудников для увольнения. На клубной встрече вы разберетесь, так ли это. Причем рассмотрите ситуацию со стороны конфликтующего работника: какие у него есть возможности, как он может их реализовать и чем каждый

Мастер класс от руководителя отдела Федеральной миграционной службы Фоминой Марины Андреевны (опыт работы с ИРС - более 15 лет) для тех, кто использует иностранных специалистов в своем бизнесе!

Институт практической психологии НИУ ВШЭ приглашает Вас на мастер-класс от преподавателя курса "Кадровый менеджмент - теория и практика управления человеческими ресурсами", юриста, специалиста в области налогового и трудового законодательства Школьниковой Марии Юрьевны.

Правила заполнения и порядок предоставления документов при осуществлении миграционного учета всех типов иностранных работников (ВКС, Ближнее и Дальнее зарубежье). Правила заполнения и порядок направления уведомлений о привлечении и использовании иностранных работников. А также планируемые изменения в миграционном законодательстве в 2014 году. Все это расскажет наш эксперт в рамках нового 3-х

Нормативная правовая база и практика признания иностранного образования в Российской Федерации.

В 2015 году  - произошел  кардинальный перелом в области привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так и  во взглядах должностных лиц и чиновниках. Работодатели иностранцев в 2016 снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, а также к удорожанию привлечения иностранной рабочей силы. Также 

В Екатеринбурге мастер – класс от автора книг по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству. На мастер-классе предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

Начнем с самого главного – это ПРАКТИКУМ. Вы идете не на лекцию по трудовому праву или кадровому делопроизводству, вы идете на программу, где мы будем разбирать как конкретно формировать документы, почему типовые тексты не подходят всем, как составлять свои.
Давайте посмотрим на Правила внутреннего трудового распорядка и на Трудовой договор в режиме проактивной защиты от основных рисков области