Семинары по трудовому законодательству

На семинаре лектор затронет актуальные темы, острые вопросы по заполнению новых форм отчетности и справок. Вы получите практические рекомендации от ведущего эксперта в области оплаты труда, бухучета, налогообложения, разработчика ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств. Решайте труднейшие задачи вместе с нами!

Программа "Управление персоналом" предназначена для того, чтобы углубить у слушателей теоретико-методологические знания об особой самостоятельной функции управления - управлении персоналом, а также сформировать у них аналитическое мышление и научный подход к решению конкретных управленческих задач, объектом которых является персонал.

Цель семинара - познакомить участников с изменениями в трудовом законодательстве, как разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях, какие "сюрпризы" ожидают при проведении проверок Государственной инспекцией труда в 2014-2015 годах, новые полномочия  и многое другое.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Зеленограда приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Трудовое законодательство: что следует знать руководителю бизнеса".

На семинаре будут подробно рассмотрены новые механизмы специальной оценки условий труда. Особое внимание будет уделено подготовке к проверкам контролирующих органов и анализу изменений в нормативно-правовой базе регулирования трудовых отношений в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда».

Без профессиональной помощи в настоящее время крайне сложно разобраться в  многочисленных изменениях трудового законодательства, которые были внесены в 2014 году и будут внедряться в 2015 году. Именно поэтому мы подготовили семинар, в рамках которого постараемся максимально полно ответить на наиболее актуальные для HR-специалистов вопросы.

На семинаре будут предложены актуальные вопросы применения трудового законодательства, включающие темы социального партнерства, порядка оформления трудовых отношений, оплаты труда, особенностей регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников, а также трудовые конфликты (судебная практика их разрешения).

В программе: расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника; отличия в процедуре; пример из судебной практики оспаривания увольнения по соглашению сторон; увольнения работников по их инициативе без последствий; особенности заключения и прекращение срочного трудового договора; можно ли продлевать срочный трудовой договор; срочный трудовой договор продлили - работник

12 февраля 2015 г. приглашаем на бесплатный вебинар "Трудовые отношения и договора ГПХ". Тема эта более чем актуальна и интересна не только для HR-ов, но, возможно, и для всех, кто устраивается в настоящее время или планирует устраиваться на новую работу и хотел бы знать, как юридически корректно оформить свое соглашение с работодателем на устраивающих обе стороны условиях.

На семинаре будут рассмотрены все нюансы оформления и выплат доходов иностранным работникам. Лектор расскажет обо всех изменениях законодательства 2014-2015 г., в т.ч. в части получения патентов, разрешений, виз, страхования иностранных работников, увеличения уголовной и административной ответственности, как работодателей, так и специалистов. Разъяснит порядок 2016 г. в части аутсорсинга

На семинаре будут рассмотрены практические вопросы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в 2014 г., особенности режима труда "вредников", меры по сокращению производственного травматизма, страхование от несчастных случаев на производстве, гарантии, льготы и компенсации в 2014 году. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Правовое, документационное обеспечение деятельности кадровых служб. Рекомендации работодателям: требования Государственной инспекции труда, порядок и процедура проведения проверок, нормативная база, типичные ошибки.

Институт практической психологии НИУ ВШЭ приглашает Вас на мастер-класс от преподавателя курса "Кадровый менеджмент - теория и практика управления человеческими ресурсами", юриста, специалиста в области налогового и трудового законодательства Школьниковой Марии Юрьевны.

В последнее время существенно активизировалось деятельность государственных инспекторов труда. Вследствие этого трудовые инспекторы скрупулезно изучают нормы и правила трудового права для того, чтобы привлечь к ответственности работодателя за действия и ошибки, о которых никто и не догадывался. Что бы разобраться во всех возможностях инспекторов, не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы

В программе:
1. Рабочее время.
2. Нормальная продолжительность рабочего времени.
3. Сокращенное рабочее время.
4. Неполное рабочее время.
5. Нормированный рабочий день.
6. Ненормированный рабочий день.
7. Сменная работа.
8. Особенности суммированного учета рабочего времени и его оплаты.

Цель семинара: познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации, важнейшими изменениями в трудовом законодательстве в 2014-2015 годах и применением новых норм на практике.

Во время практического семинара будет проведен анализ практики применения действующего законодательства и принятых изменений в 2015 году.
Данное мероприятие будет интересно руководителям кадровых служб, а также специалистам HR-отделов, которые во время семинара узнают об изменившихся требованиях к оформлению кадровых документов, о полномочиях новых инспекционных органов, о вновь введенных

С нового года вступили в силу ряд изменений, которые необходимо учитывать всем HR-специалистам и кадровикам.

Значение документа и документооборота для любой организации трудно переоценить. Правильно поставленное кадровое делопроизводство позволяет избегать значительных штрафов при проверках контролирующими органами. Вопросы, связанные с трудовыми отношениями в организации, одни из наиболее сложных в правоприменительной практике. На семинаре дается практическое решение конкретных вопросов и задач работы

Вопросы, связанные с трудовыми отношениями в организации, одни из наиболее сложных в правоприменительной практике. На семинаре дается практическое решение конкретных вопросов и задач работы с персоналом, рассказывается просто о сложных вопросах трудового права. Материал семинара основан на практическом опыте автора — государственного инспектора по труду