Семинары по трудовому законодательству

Цель образовательной программы: подготовка руководителей и начальников структурных подразделений, для осуществления операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

Цель образовательной программы: подготовка специалистов по управлению персоналом в области социальных программ.

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ (ст. 212, 225) все руководители и специалисты предприятий любых форм собственности в обязательном порядке должны проходить специальное обучение по охране труда не реже 1 раза в 3 года. Приглашаем на программу повышения квалификации "Охрана труда и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов".

Получение теоретических знаний и формирование умений в области управления персоналом, необходимых для создания комплексной системы управления персоналом в компании, предусматривающих углубленное изучение основ управления и документационного обеспечения управления персоналом.

Приглашаем на обучение по теме: "Специалист по управлению персоналом. Повышение квалификации сотрудников, ответственных за обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации".

Приглашаем на курсы по кадровому делопроизводству.

С 1 июля 2016 года начнет действовать новая статья 195.3 Трудового кодекса РФ, которая называется "Порядок применения профессиональных стандартов". Вы узнаете наиболее важные моменты, касающиеся профессиональных стандартов, алгоритма внедрения и ответственности за нарушение применения профстандартов. Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для

Цель: систематизация и углубление профессиональных знаний, освоение новых знаний, обеспечивающих совершенствование профессиональных компетенций в профессиональной деятельности.

Приглашаем на обучение по теме: "Специалист по управлению персоналом. Профпереподготовка сотрудников, ответственных за обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации".

Цель образовательной программы: подготовка специалистов по управлению персоналом в области социальных программ.

Программа будет полезна как начинающим специалистам, так и более опытным специалистам т.к. включает материал об актуальных изменениях нормативно-правовой базы (в частности, Трудового Кодекса) и нововведениях, которые вступают в силу в 2019 году.

Изучение нормативно-правовых основы воинского учета граждан в Российской Федерации, актуализация знаний по ведению воинского учета в организации, систематизирование знаний и получение рекомендаций по мобилизации, оповещению сотрудников организации, бронированию граждан, пребывающих в запасе, оценка состояния работ по воинскому учету, рассмотрение проблемных вопросов воинского учета граждан в

Повышение квалификации в области управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Цель курса — дать вам возможность досконально и оперативно разобраться со  всеми вопросами, связанными с правилами ведения воинского учета в организации, ознакомить  с образцами необходимых документов и форм, а также разъяснить ваши действия в ситуации призыва/частичной мобилизации/заключения контракта работником предприятия.

Совершенствование и овладение слушателями курсов новыми компетенциями, необходимыми для организации процесса эффективного кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ.

Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия должности специалиста по кадровому делопроизводству положениям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. N 691н).

Самостоятельно кадровику сложно отследить все изменения в законодательстве и обобщить судебную практику по спорам, связанным с трудовыми отношениями. Цель семинара – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия. Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у

Для любой организации, в которой трудятся наёмные работники актуально ведение кадрового делопроизводства. Программа разработана для подготовки специалистов по документационному обеспечению системы управления персоналом организации.

Программа повышения квалификации направлена на рассмотрение актуальных изменений в трудовом законодательстве РФ.

Приглашаем на курс "Кадровое делопроизводство".