Семинары по трудовому законодательству

Курс повышения квалификации позволяет: описать внедрение профстандартов как проект службы персонала; оценить и минимизировать риски для предприятия и сотрудников при внедрении профстандартов; изучить современные подходы российских и международных компаний по управлению кадровым резервом и развитием персонала, соотнести их с требованиями профстандартов; рассмотреть компетентностный подход в

Локальные нормативные акты, регламентирующие систему оплаты труда (Положение об оплате труда и премировании, штатное расписание). Порядок составления. Практикум по составлению положения об оплате и штатного расписания.

Приглашаем вас на вебинар "Организация воинского учета и бронирования".

Методика обучения ориентирована на практику, рассматриваются реальные кейсы из опыта преподавателя: по окончании курса вы научитесь не только работать с нормативными документами, но и научитесь оформлению документов для всех кадровых операций. Учтены все последние изменения в законодательстве и судебной практике, а также актуальные проблемы текущего момента. Курс сопровождается наглядной

Приглашаем на вебинар "Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: итоги 2023 г. и новое в 2024 г".

Приглашаем на семинар "Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: итоги 2023 г. и новое в 2024 г".

Цели обучения: получить практические рекомендации, как правильно применять в работе важные изменения 2023 года.

Приглашаем на вебинар "Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда: новые вопросы и сложные ситуации".

В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Рассмотрят порядок регулирования отношений с иностранными работниками из ближнего зарубежья (СНГ), работающими по патентам, а также с иностранными работниками — гражданами Евразийского экономического союза (ЕАЭС), работа

На семинаре слушатели получат рекомендации, как правильно организовать прием и оформление иностранных работников в 2023 году, чтобы соответствовать требованиям миграционного законодательства.

Цель: формирование базовых знаний, необходимых для ведения кадрового делопроизводства в организациях всех форм собственности.

Методика обучения ориентирована на практику, рассматриваются реальные кейсы из опыта И.В. Журавлевой: по окончании курса вы научитесь не только работать с нормативными документами, но и научитесь оформлению документов для всех кадровых операций. Учтены все последние изменения в законодательстве и судебной практике, а также актуальные проблемы текущего момента. Курс сопровождается наглядной

Заключать новые трудовые договоры в условиях сложной политико-экономической обстановки готов не каждый работодатель. Как предупредить возможные риски и минимизировать нарушения? В рамках мероприятия рассмотрим правовые инструменты безопасности работодателя при оформлении трудовых отношений с работниками.

В рамках курса рассматриваются актуальные новшества в трудовом законодательстве, особенности применения норм трудового права в отношении государственных (муниципальных) служащих, сложные вопросы оформления кадровой документации при приеме и увольнении, особенности и проблемы проведения аттестации, формирования кадрового резерва, предотвращения возникновения конфликта интересов, а также

Приглашаем на вебинар "Иностранные работники в 2023-24 гг.: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса".

Приглашаем на семинар "Новые требования к воинскому учету".

Прием на работу – стандартная процедура, без которой не обходится деятельность организации. Участие в семинаре, несомненно, будет полезно каждому специалисту кадровой службы.

Приглашаем на вебинар "Изменения в трудовом законодательстве и другие актуальные вопросы для кадровиков".

Вопрос сокращения затрат на персонал и грамотного увольнения в сложившимся "санкционном кризисе" волнует миллионы работодателей во всех регионах РФ. Только при учете совокупности всех факторов возможно законное увольнение. Методы и приемы увольнения, которые были актуальны 2-3 года назад, сейчас носят рискованный характер, так как, безусловно, каждый работодатель хочет расстаться с работником с

На семинаре участники составят план действий, как провести аудит кадровой документации и подготовиться к проверкам кадровой службы в 2022 году, а также разберут основные ошибки, которые допускают кадровики в документах, и получат рекомендации, как минимизировать риски и защитить права работодателя при проверках.