Семинары по трудовому законодательству

Актуальный семинар-практикум включает анализ злободневных проблем трудового законодательства, встречающихся в деятельности юриста организации, с учетом судебной практики.

Тренинг помогает согласовать технологии найма между службой персонала и подразделениями компании, выявить причины текучести в отдельных подразделениях или незакрываемости отдельных вакансий.
В основе тренинга лежит проверенная годами успешного применения на Западе методика LAB-Profile в соединении с созданным на её основе опросником iWAM. Этот опросник полностью переведен на русский язык,

Ежегодно трудовое законодательство РФ (ТК РФ иные правовые акты) претерпевают изменения. Ряд изменений носит редакционный характер и отражает попытку законодателя более четко изложить текст тех или иных статей, устранить противоречия в толковании их содержания. Но некоторые изменения кардинально меняют сущность трудовых отношений или документационных процедур их оформления. Именно на эту группу

Приглашаем на мини-курс "Современное кадровое делопроизводство".

Цель: в 2012 году работодатели иностранцев снова столкнулись с нововведениями, но некоторая их часть призвана облегчить положение работодателя: существенно уточнен и упрощен порядок миграционного учета; введены новые льготы для ВКС; отменены некоторые уведомления о трудовых отношениях с иностранцами, которые надо было представлять в контролирующие органы; появились новые основания для заключения

Цель: подробно рассмотреть порядок действий, все плюсы и минусы законных вариантов решения кадровых вопросов; изучить варианты найма и мотивации персонала с соблюдением интересов собственника и закона; узнать новые решения в привычной сфере отношений

Конфигурация "Управление персоналом" позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Позволяет вести учет от имени нескольких организаций, составляющих единое предприятие, которые могут быть оформлены как юридические лица или являться частными предпринимателями.

Цель курса: предлагаемый курс "Кадровое делопроизводство" предназначен для подготовки и повышения квалификации специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

В программе - все виды отпусков - основной, дополнительный, без сохранения заработной платы и др. Порядок предоставления, разделения, присоединения, перенесения. Оформление документов. Риски при проверках.

В программе: новый порядок выдачи трудовой книжки; новая обобщенная судебная практика по гарантиям для северян; новые административные штрафы инспекторов труда. Запрет гражданско-правовых договоров; новый порядок уведомления о трудоустройстве бывших госслужащих; применение профессиональных стандартов с 1 января 2015 года; изменение в командировании работников.

Что делать, если вас проверяет Государственная инспекция труда? Об этом вы узнаете на этом семинаре.

Пройди курс и получи сертификат ИПБ России на 40 часов в зачет ежегодного 40-часового повышения квалификации для продления аттестата профбухгалтера!
Курс предназначен для пользователей, желающих научиться вести учет в типовой конфигурации Зарплата и Управление персоналом, а также — для специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию.

Цель:
рассмотреть изменения в области Охраны труда, изменения касающиеся проверки работодателей Федеральной инспекции труда. Изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации..

Цель:
обзор изменений в уплате страховых взносов с выплат в пользу иностранных граждан в 2012 году, изучить особенности социального страхования каждой из групп иностранных работников, нужна ли иностранцу трудовая книжка

Цель:обзор типичных нарушений трудового законодательства, выявляемых при проверках; рассмотреть случаи и сроки обязательной передачи сведений и информации в инспекцию труда; изучить новые требования по работе с персональными данными

Этот курс для вас, если вы: готовитесь к проверке, принимаете должность, планируете провести комплексный или частичный анализ кадровой документации, совершенствуете систему кадрового учета в организации.

Проверки государственной инспекции труда (ГИТ) – это то, с чем рано или поздно придется столкнуться любой компании. Часто к ним бывают не готовы, часто работодатели после проверок вынуждены платить штрафы и в срочном порядке исправлять нарушения на предприятии. Все это помогает нам сделать вывод, что к проверкам нужно готовиться правильно. Как именно подготовить предприятие и его документацию Вы

Мастер класс от руководителя отдела Федеральной миграционной службы Фоминой Марины Андреевны (опыт работы с ИРС - более 15 лет) для тех, кто использует иностранных специалистов в своем бизнесе!

Цель семинара: оформление на работу всех категорий иностранных граждан, режим пребывания и ответственность работодателей с учетом изменений в миграционном законодательстве.

Цель: предоставить слушателям представление о договорном инструменте влияния на экономические процессы, происходящие на предприятии, с целью максимального извлечения прибыли.