Семинары по трудовому законодательству

Цели программы: разъяснить участникам семинара порядок проведения кадрового аудита собственными силами, дать практические рекомендации по исправлению ошибок и восстановлению кадровых документов, обосновать риски для работодателя с учетов введения в действие с 01.01.2015 года ужесточенных административных санкций при наличии нарушений.
По итогам семинара вы сможете провести в вашей компании

Цели семинара: познакомить участников со сложными и спорными вопросами, связанными с использованием рабочего времени и времени отдыха. Особое внимание будет уделено анализу изменений в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха, принятых в последнее время.

В программе: анализ профстандарта "Специалист по управлению персоналом", важные аспекты в части наименования должностей и уровня подготовки сотрудников и многое другое.

По окончании курса Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, действующих законодательных актов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровых служб с сотрудниками предприятия и квалифицированно вести делопроизводство отдела кадров на основе Унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

На сегодняшний день вопрос увольнения по инициативе работодателя звучит особенно актуально. Точное соблюдение требований трудового законодательства и грамотное оформление кадровой документации поможет Вам избежать трудовых споров с сотрудниками организации. На занятии Вы познакомитесь с особенностями расторжения трудового договора по отдельным пунктам 81 статьи Трудового кодекса Российской

Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу. Внедрение стандартов поэтапное, часть стандартов вступила в силу с 2015г., с 1 июля 2016 года стандарты  станут обязательными для всех. Применение профессионального стандарта для работодателей любой формы собственности является обязательным, при

Две основные цели поставлены нами при разработке программы этого семинара: дать технику выбора основания для увольнения с учетом того, чтобы минимизировать риски работодателя, дать алгоритм реализации наиболее распространенных оснований для увольнения, рассказать про их подводные камни, которые мало кто учитывает, а также дать как минимум два действенных алгоритма ведения переговоров с

День кадровика - семинар для специалистов по персоналу. Какие бы профессиональные задачи перед вами ни стояли в настоящий момент - правильная организация кадрового делопроизводства и бюджетирования расходов на персонал позволит вам избежать трудовых споров в суде, штрафов и санкций от Трудовой инспекции. Самая актуальная информация от налоговых консультантов - на семинаре.

С 1 июля 2016 года вводятся в действие профессиональные стандарты, которые являются обязательными для организаций всех форм собственности. Профессиональными стандартами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Ответственность за внедрение и соблюдение требований возлагается на работодателей. Контроль за соблюдением трудового

Последние изменения в трудовом законодательстве вызывают постоянный интерес и постоянные вопросы по практическому опыту применения. Начиная работу в новом, 2016 году, их нужно уже знать и применять. Семинар является средством получения актуальной, практически полезной информации, также формой общения участников и обмена опытом с целью углубления и расширения практических знаний в области

Семинар поможет детально проработать все распространенные ошибки, допускаемые кадровой службой, поможет разобраться в сложных ситуациях и подскажет как в них не попадать.
Судебная практика показывает, что иски по восстановлению на работе занимают второе место после исков по заработной плате. И доля решений о восстановлении на работе составляет 70%. Такой высокий процент объясняется именно тем,

На семинаре будут рассмотрены вопросы увольнения сотрудников по различным основаниям. Вы узнаете, как грамотно оформить и не допустить ошибки.

На семинаре будут рассмотрены вопросы увольнения сотрудников по различным основаниям. Вы узнаете, как грамотно оформить и не допустить ошибки.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса по Северо-Западному административному округу приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Особенности привлечения к трудовой деятельности граждан стран СНГ".

На курсах вы узнаете: о порядке приема, перевода и увольнения сотрудников,
об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства
какие документы являются обязательными для работодателя, а какие можно не вести.

На семинаре будут подробно рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

В современной экономической реальности любой руководитель стремится к оптимизации затрат, причем сегодня под оптимизацией подразумевается прямое сокращение расходов. Как правило, в первую очередь сокращению подвергаются расходы на персонал: применяется новая система оплаты труда, отменяются бонусы и премии, производится сокращение рабочего времени и т.п. И самой радикальной мерой становится

График отпусков на 2015 г. с учетом требований Конвенции МОТ. Предоставления ежегодного отпуска. Предоставление дополнительных отпусков. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Приглашаем на вебинар "Налогообложение доходов иностранных работников".

Приглашаем на вебинар "Иностранные работники: оформляем правильно".