Тренинги по управлению персоналом – обучение

Курс предназначен для людей, желающих работать в сфере управления человеческими ресурсами. Дает инструменты для подбора, анкетирования персонала, знания делопроизводства предприятия и работы кадровой службы. Также изучается трудовое законодательство, как мощный инструмент регулирования трудовых отношений.

Цель программы: познакомить слушателей с основными принципами и методами управления персоналом, инструментами подбора и адаптации сотрудников. Обучить современным HR-технологиям и особенностям их применения в российской деловой практике.
Курс разработан с использованием активных методов обучения – тренинги, выполнение практических заданий. Слушатели могут выбрать как полную программу, так и

Занятия ведет опытный специалист кадровой службы. Курс, сочетающий лекции и практические занятия. Специалисты с опытом работы смогут систематизировать свои знания, а лица без опыта- научатся с нуля вести кадровое делопроизводство в компании.

В программе: оформление отпусков, страховые взносы, трудовые книжки, учет рабочего времени и многое другое.

Целью курса является освоение психологических основ организации труда, формирование понятийного аппарата в области теории и практики психологии управления, знания психологических факторов, влияющих на профессиональную деятельность, практических навыков анализа и актуализация мотивов в профессиональной деятельности; оптимизации профессиональной деятельности менеджера.
Основные задачи курса:
-

1С:Зарплата и управление персоналом 8 — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

Данная модульная программа разработана для профессиональной подготовки слушателей на должности менеджеров по персоналу, кадровиков, специалистов кадровой службы и инспекторов отдела кадров. Обучение начинается с самых азов, то есть «с нуля». Поэтому слушателем может стать любой желающий. Обучающимся не нужно обладать какими-либо начальными знаниями и опытом работы в сфере кадрового менеджмента.

Программа дополнительного профессионального образования "Управление персоналом компании. Построение эффективного HR-подразделения" предназначена для повышения профессиональной квалификации и управленческой компетентности директоров по персоналу и руководителей кадровых подразделений.

Приглашаем на занятия по программе повышения квалификации, которые помогут обеспечить грамотный подход к проведению аудита кадровой документации в организациях, подготовиться к возможным проверкам контролирующих органов, максимально избежать рисков и негативных последствий для работодателя.

Приглашаем на программу переподготовки "Делопроизводитель".

Пройдя обучение вы узнаете о последних требованиях трудового законодательства к работе с кадровыми документами, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения, что поможет избежать многих ошибок, защитит работодателя и работника в спорных и сложных ситуациях, позволит обеспечить социальные гарантии и выполнить требования законодательства РФ. Сразу после окончания обучения

Цель программы – повышение квалификации специалистов HR служб в вопросах организации и нормировании труда, получение теоретических и практических навыков по разработке норм времени, расчетов численности, анализу загрузки персонала. В процессе обучения слушатели получат максимум полезной информации, из теории только «выжимка» самого необходимого, практика в реальных подразделениях, полезные советы

Курс по своему замыслу ориентирован на развитие Ваших профессиональных навыков. Его цель - вооружить Вас знаниями, необходимыми для выполнения специфических функций по управлению персоналом. Вы сможете применять полученные знания на практике боле эффективно, если у Вас будет более широкое представление о сфере, где применяются эти знания и об окружающих условиях, в которых вами приходится

Приглашаем Вас на курс "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ", продолжительность 2 месяца, с 15 августа!
В результате обучения выпускники курса будут
Знать: современные стратегии кадрового менеджмента, особенности командной деятельности, факторы эффективного влияния на мотивацию, принципы и системы оценки персонала, правовые основы трудовых отношений, стандарты в области работы с персоналом.
Уметь:

Если у вас мало или нет вообще знаний по организации кадровой работы, приходите к нам учиться по программе "Специалист по кадрам", адаптированной под профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом". По окончании курсов слушатель получит диплом о профессиональной переподготовке и соответствие новой квалификации 6 уровня.

Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" будет очень полезна
Цель программы обучения в области управления персоналом — подготовка профессиональных менеджеров в области управления человеческими ресурсами.

Цель курса – познакомить слушателей с основными методиками подбора персонала для производственных предприятий. Задачи: систематизировать основные этапы подбора персонала для производственных компаний; познакомить с технологиями поиска персонала; познакомить с основными техниками отбора персонала производственных предприятий.

Под руководством опытных преподавателей  обучение ведется с упором на практическую отработку: разбор примеров, решение проблемных ситуаций, составление документов, заполнение типовых форм кадрового учета. Курс осваивают не только те, кто хочет стать специалистом по кадрам, но и предприниматели, руководители предприятий малого бизнеса.

Курс "Управление персоналом" рассматривает аспекты управления: как нанимать людей на работу, как их мотивировать и как понимать такие явления, как лидерство, работа в группах и управление изменением.

Область профессиональной деятельности специалистов в области управления персоналом: службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления, службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства; организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом