Управление персоналом - Курсы

Приглашаем на курс "Инспектор отдела кадров".

Менеджер по персоналу - одна из наиболее востребованных профессий на рынке труда.
Менеджер по персоналу - это человек, который должен обладать навыками управления, разбираться в Трудовом кодексе, уметь квалифицированно подбирать кадры с последующей их адаптацией, оценивать работу личного состава организации, грамотно разрешать трудовые споры и конфликты, знать порядок заполнения и ведения

Рассматриваются актуальные аспекты трудового законодательства, которые должны знать руководители и специалисты кадровой службы. Как грамотно осуществить прием на работу, перевод, увольнение; какие требования предъявляются к трудовому договору; как осуществлять защиту персональных данных работников; как применять проф. стандарты, а также в программе практические задания, тесты, разбор как

Приглашаем на курс "Менеджер по персоналу" для повышения уровня профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.

Пройдя обучение вы узнаете о последних требованиях трудового законодательства к работе с кадровыми документами, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения, что поможет избежать многих ошибок, защитит работодателя и работника в спорных и сложных ситуациях, позволит обеспечить социальные гарантии и выполнить требования законодательства РФ. Сразу после окончания обучения

На наших курсах обучения менеджеров по персоналу практически изучают вопросы, связанные с организацией и управлением кадровой службы предприятия. Этот курс позволяет освоить специальности "управление персоналом", "руководитель кадровой службы" или "начальник отдела кадров". В нашем Учебном центре "ЦДПО" выпускаются современные специалисты в сфере кадрового менеджмента.  На наших курсах слушатели

Это программа массового назначения для комплексной автоматизации реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.

Для того чтобы учиться на курсе HR-директор, необходимо последовательно пройти все предыдущие модули или уже обладать знаниями и навыками во всех HR-областях. Также понадобятся лидерские качества и амбиции.
Курс HR-директор как бы объединяет все HR-модули, позволяя выстроить систему управления персоналом целиком.
В заданиях к каждому уроку вы будете разбирать и совершенствовать конкретные

Подготовка работников Кадровой службы

Курс предназначен для людей, желающих работать в сфере управления человеческими ресурсами. Дает инструменты для подбора, анкетирования персонала, знания делопроизводства предприятия и работы кадровой службы. Также изучается трудовое законодательство, как мощный инструмент регулирования трудовых отношений.

Коучинг – это технология взаимодействия с другим человеком, направленная на то, чтобы он мог обучаться, развиваться и достигать целей. Методы, подходы, техники коучинга являются полезным дополнением имеющегося управленческого репертуара современного руководителя. Это дает ему возможность добиваться того, чтобы сотрудники учились достигать целей компании наиболее коротким путем, а также

Программа обучения для подготовки профессиональных бизнес-тренеров состоит из 3 модулей. Каждый модуль представляет собой методический тренинг по 35 часов. Каждый следующий модуль – новый уровень в квалификации тренера. Возможно обучение по полной программе (105 час) или участие в тренинге любого уровня.

Управление персоналом – чрезвычайно важный аспект менеджмента компании. Ведь ее успех зависит от правильного подбора и работы каждого сотрудника. Вопросами квалификации работников и эффективным их использованием занимается менеджер по персоналу. Именно он осуществляет поиск и отбор, адаптацию и мотивацию сотрудников, управление персоналом, обучение новых кадров.

У вас есть опыт работы в какой-либо компании? Вы обладаете или не обладаете специальным управленческим образованием? Вы просто желаете повысить квалификацию? Вы уже обладаете знаниями в объеме предлагаемой программы, однако хотите их систематизировать, повысить эффективность своей работы за счет освоения новых приемов и методов? Курсы менеджеров по персоналу будут полезны вам в любом случае.

В программе: методы оценки персонала, управление конфликтами, взаимосвязи и коммуникации, построение системы мотивации персонала на основе KPI и многое другое.. Как посчитать индекс вовлеченности персонала Прибыль компаний, где индекс вовлеченности более 60%, статистически выше, чем у конкурентов. Нормирование труда на предприятии. Коллективный договор: как составить документ без ошибок

Программа охватывает вопросы кадрового делопроизводства, управления персоналом, психологии коллектива.

Данный курс предназначен для всех, кто стремится освоить платформу 1С:Предприятие 8 - конфигурацию "Зарплата и Управление персоналом". Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" — прикладное решение нового поколения, предназначенное для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом.
Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени

Предназначены для подготовки менеджеров по управлению персоналом – руководителей кадровых служб и отделов кадров на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Приглашаем посетить курсы "Кадровое делопроизводство с изучением 1С". В программе теоретическая и практическая часть. Методические пособия. График обучения по согласованию