Тренинги по управлению персоналом – обучение

Особенности курса: отработка на практических кейсах с учетом специфики работы компании на основании опроса; курс повышения квалификации обеспечивает высокую вовлеченность всех участников, за счёт жизненности сценария, интерактивности упражнений, командного взаимодействия и учёта законов групповой динамики.

Приглашаем на вебинар "Влияние групповой динамики на реализацию потенциала лидера".

Цель курса – обсудить основные проблемы и сложные вопросы повышения производительности труда, проанализировать факторы её роста и определить резервы для успешного развития предприятия. В ходе обучения участники получат подробный алгоритм ежедневной работы и конкретные практические рекомендации по повышению производительности труда и прибыли предприятия.

Целью курса является предоставление слушателям самой актуальной и полной информации по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, в т.ч. пошаговый алгоритм процедуры их внедрения предприятиями и организациями различных сфер деятельности.

Режим труда и отдыха согласно ТК РФ является обязательным условием трудового договора. Грамотное регулирование рабочего времени является необходимым условием отношений между работниками и работодателем в рамках различных режимом рабочего времени. Работодатель, принимая на работу работников различных должностей, должен, в первую очередь, определиться со своими потребностями по использованию

В основе курса повышения квалификации современные подходы и методы в области управления персоналом, знание особенностей рынка труда России от ЮФО до Чукотки и широкий круг вопросов, затрагивающих все практические аспекты работы. Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрены в формате анализа и разбора конкретных ситуаций участников.

Курс повышения квалификации позволяет: описать внедрение профстандартов как проект службы персонала; оценить и минимизировать риски для предприятия и сотрудников при внедрении профстандартов; изучить современные подходы российских и международных компаний по управлению кадровым резервом и развитием персонала, соотнести их с требованиями профстандартов; рассмотреть компетентностный подход в

Самостоятельно кадровику сложно отследить все изменения в законодательстве и обобщить судебную практику по спорам, связанным с трудовыми отношениями. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия. Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих

Проект "Эксперты" приглашает на онлайн-лекцию "Командообразование и лидерство. Технология реализации", которая пройдет в рамках Второго Всероссийского форума "Бизнес. Зима 2024".

Методика обучения ориентирована на практику, рассматриваются реальные кейсы из опыта преподавателя: по окончании курса вы научитесь не только работать с нормативными документами, но и научитесь оформлению документов для всех кадровых операций. Учтены все последние изменения в законодательстве и судебной практике, а также актуальные проблемы текущего момента. Курс сопровождается наглядной

Методика обучения ориентирована на практику, рассматриваются реальные кейсы из опыта И.В. Журавлевой: по окончании курса вы научитесь не только работать с нормативными документами, но и научитесь оформлению документов для всех кадровых операций. Учтены все последние изменения в законодательстве и судебной практике, а также актуальные проблемы текущего момента. Курс сопровождается наглядной

В 2024 г. кадровым специалистам следует учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: единые требования к оформлению электронных документов, новые правила воинского учёта, новые требования к обработке и контролю персональных данных, дополнительные выходные дни работникам по уходу за детьми-инвалидами, больничный по договору ГПХ, оформление медицинских книжек в

На мастер-классе вы разберетесь с природой конфликтов и способами их решения. Больше всего внимания будет уделено стратегии взаимовыгодного выхода из противостояния.

Тренинг позволяет выстроить эффективную систему управления в зависимости от уровня развития подчиненных. Благодаря применению этой системе, вы сможете увеличить результаты своей команды, повысить мотивацию сотрудников. Кроме того, вы повысите личную эффективность и мотивацию.

Цель мастер-класса — освоение навыков постановки задач в формате SMART, делегирования, ситуационного лидерства, учет мотивации сотрудника при постановке задачи.

Тренинг посвящен развитию управленческих навыков руководители всех уровней.

Цели и результаты тренинга: развитие навыков оперативного менеджмента, развитие лидерских качеств руководителя, развитие эффективной постановки задач и доведения своего мнения до подчиненных, навыки мотивации и работы с конфликтами в коллективе, развитие проактивного (стратегического) мышления.

Приглашаем на вебинар "Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: итоги 2023 г. и новое в 2024 г".

Приглашаем на семинар "Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: итоги 2023 г. и новое в 2024 г".

Если вы хотите говорить с бизнесом на языке цифр и убеждены, что правильная аналитика повышает качество решений, – то этот курс для вас!