Тренинги по управлению персоналом в России – обучение

По статистике большинство трудовых споров выигрывают работники. Часто это происходит потому, что работодатели плохо владеют трудовым законодательством. При этом, ответственность несет именно руководитель, хотя работу с персоналом ведет специалист по кадрам. Так зачем же руководителю проверять работу своих кадровиков? Владельцам бизнеса, руководителям организаций и их заместителям, руководителям

Институт бизнеса и делового администрирования приглашает на день открытых дверей программ бакалавриата "Международный Менеджмент", "Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе".

"Кадры решают все!" - этот избитый лозунг как никогда актуален в условиях демографического кризиса и новых ценностях, которые несет поколение Y. Вебинар актуален для тех, кому важно знать, через какие стадии проходит сотрудник при принятии решения о смене работы и возможно ли его удержать, если это необходимо.

Все больше опытных профессионалов и руководителей, когда речь идет о карьерном развитии и планировании, обращаются за поддержкой к карьерным консультантам и карьерным коучам. Реальный план карьерного роста на 3-5 лет - это возможно! Давайте вместе поисследуем данные HR инструменты, их особенности и возможности! Мы готовы поделиться опытом, реальными кейсами и интересными фактами.

Один из способов поиска кандидатов – размещение вакансии на популярных ресурсах. Наверняка вы замечали, что от самого описания вакансии сильно зависит отклик. Об одной и той же позиции можно "рассказать" по-разному. Как сделать так, чтобы ваше описание было заметным и привлекательным для «тех самых интересных» кандидатов? Как составить такое описание, чтобы оно "работало" на вас? Наш опыт

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Северного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Эффективное управление отделом продаж".

Вы узнаете, как превратить трудоемкий рекрутинг в увлекательную и результативную охоту на таланты, окончательно отделите "мух от котлет", узнаете рецепт правильной employee referral program и те ее ингредиенты, без которых невозможно добиться "вкусных" результатов. Например: как создать правильный контекст реферальной программы; как, кого и когда мотивировать; как поддерживать долговременную

29 мая (четверг) в 12:00 по Мск состоится промо-вебинар (семинар), посвященный продукту KPI-DRIVE – инструменту KPI-управления и повышению результативности бизнеса.
Цель: познакомить руководителей компаний с продуктом, который наводит порядок в их бизнесах.

Вебинар ориентирован на руководителей отделов кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу.

Вебинар ориентирован на руководителей службы персонала, начальников отделов кадров, инспекторов по кадрам, специалистов по охране труда, бухгалтеров, ведущих кадровый учет.

Повышение знания иностранного языка - неотъемлемая часть корпоративного обучения многих компаний. В 70% случаев сотрудники пропускают обучение, не показывают в работе прироста языковых навыков, а обучение все продолжается и продолжается, высасывая бюджеты. Знакомая ситуация? Узнайте, как это исправить.

В последнее время многие руководители и менеджеры по подбору персонала отмечают, что у них уходит порядка 50% рабочего времени на первичный прозвон кандидатов и прояснение ключевых моментов "подходибельности". Зачем терять время и силы? Добавьте "опросники" в рацион рабочего дня. Это один из легких методов отбора кандидатов. Вы можете существенно помочь всем участникам процесса: себе, коллегам,

17 июня (вторник) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса:  общественное питание (HoReCa), отраслевые мастер-классы.
Территория покрытия: РФ, центр. офис в Екатеринбурге.
Спикер: Светланой Кившик – генеральный директор, совладелица компании «Арома-Люкс».
Опыт управления c KPI-DRIVE:  1,5

29 мая (четверг) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса:  автохимия и автокосметика.
Территория покрытия: РФ, центр. офис в Ижевске.
Спикер: Марина Телеусова – генеральный директор компании «Вортекс».
Опыт управления c KPI-DRIVE: 3 года.

22 мая (четверг) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: аптечная сеть и производство мед. препаратов.
Территория покрытия: г. Нефтеюганск.
Спикер: Елена Брыль, директор компании «Аптека 242».
Опыт управления c KPI-DRIVE:  5 лет.
Штатная численность: 80 сотрудников.

15 мая в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: сеть технических центров по ремонту автомобилей.
Территория покрытия: г. Москва.
Спикер: Юлия Салаватова – помощник генерального директора компании «ВилГУД».
Опыт управления c KPI-DRIVE:  1 год.
Штатная численность: 100 сотрудников, из них 50 активных

22 апреля (вторник) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный KPI-управлению и повышению результативности бизнеса (участие бесплатное).
Сфера бизнеса: производство и реализация безалкогольных напитков.
Территория покрытия: г. Бишкек.
Спикер: Гульмира Исманова, директор по качеству компании «Шоро».
Опыт управления c KPI-DRIVE: 3 года.
Штатная численность: более 500 сотрудников, из них 40

Этот трехмесячный курс ориентирован на специалистов по человеческим ресурсам и менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления человеческими ресурсами.
Курс изучается как курс по выбору в рамках программы MBA «Стратегия» (российский стандарт) после изучения R820 «Стратегия». Курс позволяет выбрать специализацию при написании Диплома

Мы проработаем авторскую модель МАРСОВ - необходимые характеристики содержания задачи: Мотивация для подчиненного. Алгоритм выполнение задачи, если она не супер творческая. Результат, четко сформулированный, ожидаемый, понятный. Средства решения задачи и их доступность. Обоснование реальности (и, возможно, необходимости) выполнения, если задача новая и/или сложная. Время выполнения.

По статистике большинство трудовых споров выигрывают работники. Часто это происходит потому, что работодатели плохо владеют трудовым законодательством. Всем руководителям и владельцам компаний, руководителям структурных подразделений и менеджерам по работе с персоналам Учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана предлагает бесплатный вебинар "Увольнение работника: разные основания -