Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Уточните детали
Параметры поиска
 
Детали оплаты
 
С оплатой за EM
 
Формы обучения


Публикации и новости

Анонсы и релизы


Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата

Мотивация, стимулирование, зарплата: Семинары

Мотивация, стимулирование, зарплата Семинар , Мотивация, стимулирование, зарплата, Семинары, , Кадры, управление персоналом, HR
Кадровое делопроизводство  /  Корпоративная культура  /  Мотивация, стимулирование, зарплата  /  Обучение и развитие персонала  /  Оценка и аттестация персонала  /  Подбор персонала  /  Трудовое законодательство  /  Управление персоналом  /   Текущие (47)   

По видам обучения:  Семинар   Тренинг   Повышение квалификации   Развитие практических навыков 
По формам обучения:  Очная/дневная  Вечерняя  Заочная  Online  Дистанционная  Модульная 
C открытой датой
Как из сотрудников сделать команду в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург бесплатно
13 видов командообразующих мероприятий в бесплатном семинаре для тех, кто планирует провести летний корпоратив с пользой!
C открытой датой
150 способов нематериальной мотивации персонала в Гудвилл, ККЦ
Череповец не указана
Практический тренинг-семинар о том, как стимулировать персонал не только деньгами.
C открытой датой
Как обеспечить союз труда и менеджмента: нематериальная мотивация в Смарт Тренинг
Москва не указана
Изучение форм нематериальной мотивации, освоение принципов и методов создания рабочей среды, положительно влияющей на мотивацию персонала.
C открытой датой
Мотивация персонала - проблемы и решения в МОБИЛЕ
Санкт-Петербург не указана
Цель:
Расширение знаний и совершенствование навыков в области практики управления мотивацией подчиненных.
Результат:
Участники семинара-тренинга расширят спектр технологий мотивирования и стимулирования персонала к деятельности, создания устойчивой мотивации на эффективную работу в компании, познакомятся с принципами выстраивания системы мотивации персонала.
C открытой датой
Через мотивацию - к результату! в Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
Санкт-Петербург не указана
Как назвать сотрудников, больше потребляющих ресурсы, чем приносящих результаты? Паразиты, офисный планктон, роботы? Названий масса. Что сделало их такими? Или кто сделал их такими? Почему в 85% компаний, в течение первого года работы идет стремительное падение мотивированности сотрудника? Почему производительность труда остается чудовищно низкой? Почему сейчас, когда пришло время активных
C открытой датой
Разработка и внедрение системы мотивации персонала производственного предприятия в Сэйвур Консалтинг
Новосибирск не указана
Разработка и внедрение системы мотивации персонала производственного предприятия
C открытой датой
Мотивация персонала. Оплата труда. Управление результативностью в CBSD/Thunderbird Russia, тренинг-центр
Москва не указана
Целевая аудитория: руководители служб персонала,  специалисты по управлению персоналом, специалисты по внедрению показателей результативности, специалисты по организации, нормированию и оплате труда, специалисты по нематериальному стимулированию персонала и др.
Цели курса:
познакомить участников с современными технологиями мотивации персонала, основными подходами к оплате труда и
C открытой датой
Материальная и нематериальная мотивация персонала или как заставить работать персонал в Тьютор, студия развития
Красноярск 1 500 руб.
Грамотно построенная система мотивации на предприятии включает в себя не только материальную мотивацию, но и нематериальную. Это очень существенно влияет на лояльность работников к работодателю.
На семинаре вы ознакомитесь с различными типами мотивации, практически проверенными и действующими именно на российских предприятиях и составите пример подходящей именно для вашей организации системы.
C открытой датой
Ведение кадрового учета и расчет заработной платы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом в Тьютор, студия развития
Красноярск 1 500 руб.
Большинство предприятий имеет штат сотрудников и, естественно, необходимость ведения кадрового учета и расчетов по зарплате стоит очень актуально. Автоматизация этих процессов дает хорошую экономию на времени и штате сотрудников. 1С: Зарплата и управление персоналом позволяет автоматизировать подбор, обучение, оценку персонала, на которые в современной деловой среде обращают всё больше внимания.
C открытой датой
Оценка полезности сотрудников EduMoney в Константин Харский
Санкт-Петербург 2 500 руб.
750 EM (30%)
Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании?
Этим секретом мы с Вами поделимся на нашем семинаре "Оценка полезности сотрудников". Мы собираем руководителей компаний, руководителей HR-служб и всех, кого так или иначе касается этот
C открытой датой
Эффективное управление: подбор, оценка и мотивация персонала в Общество "Знание" России - Челябинск
Челябинск 3 675 руб.
- Перед Вами стоит задача эффективного развития компании и открытия новых направлений
с использованием как внешних, так и внутренних трудовых ресурсов;      
- Ваше предприятие готовится к оптимизации и внутреннему аудиту персонала, и Вы принимаете решение о приеме, продвижении или увольнении персонала;
- перед Вами стоит задача систематизация знаний, овладения методами и технологиями,
C открытой датой
Зарплата и управление персоналом 3.1. Основные отличия от редакции 2.5 в Софт-Маркет, центр сертифицированного обучения 1С
Санкт-Петербург 3 900 руб.
Цели курса: научиться работать с новым интерфейсом "1С: Зарплата и управление персоналом" ред. 3; упростить переход на новую редакцию программы.
C открытой датой
Управленческий учет в 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП в ЭКОС, Учебный центр
Санкт-Петербург 3 900 руб.
Цель курса: научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.
C открытой датой
Система оплаты труда и мотивация персонала в ИПК-РМЦПК, ГОУ ДПО
Пермь 4 500 руб.
В программе:
Структура компенсационного пакета.
Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Методика определения мотивационного типа работника и ее применение для построения индивидуального компенсационного пакета.
и др.
C открытой датой
Разработка системы мотивации персонала организации в Плеяды, образовательный центр, ОАНО
Краснодар 4 500 руб.
Эффективный работник - это, прежде всего, мотивированный работник. На семинаре рассматриваются инструменты управления мотивацией, методы построения систем оплаты труда, особенности применения компенсационного пакета, методы повышение уровня мотивации с использованием материальных и нематериальных составляющих.
Цель обучения: обучить участников технологиям и инструментам разработки материальной
C открытой датой
Технология эффективного подбора и оценка персонала, мотивация персонала в Персона, КА
Тула 5 000 руб.
ЦЕЛИ:
• формирование комплексного представления о системе оценки и отбора персонала;
• овладение технологией построения и развития корпоративной системы оценки и отбора персонала;
-приобретение навыков работы с современными методами отбора и оценки персонала
-Программа разработана на основе многолетнего анализа и опыта работы с подбором персонала для организаций 
- Алгоритм разработки
04.12.2024
Оплата труда: изменения законодательства, судебные решения, спорные вопросы Акция в Национальный открытый университет
Санкт-Петербург 5 900 руб.
Приглашаем на семинар "Оплата труда: изменения законодательства, судебные решения, спорные вопросы".
C открытой датой
Как заставить людей работать? в Мастерская Елены Акимовой, консалтинговое агентство
Нижний Новгород 7 200 руб.
Что бы ни происходило, задача создавать мотивацию к работе у каждого и всех ВСЕГДА лежит на плечах руководителя. Это тяжёлый груз, особенно в постоянную эпоху перемен.
МЫ ПРИГЛАШАЕМ ВАС на тренинг для РУКОВОДИТЕЛЕЙ – тех, кто принимает решения и несёт ответственность.
Предупреждаем сразу, если есть желание «запасти» информацию, напишите, мы вышлем список книг, которые украсят книжную полку.
C открытой датой
Как заставить сотрудников работать Акция EduMoney в Время не ждет
Санкт-Петербург 8 000 руб.
2400 EM (30%)
30 марта с 15:00 до 19:30 в Санкт-Петербурге состоится практикум Андрея Сизова для руководителей и владельцев бизнеса "Как заставить сотрудников работать?"
C открытой датой
Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка в Интеллект Кэпитал, бизнес-школа
Екатеринбург 8 900 руб.
Проводит один из ведущих федеральных специалистов в области создания системы оплаты, мотивации и нормирования  труда.
Автор более 40 печатных работ, 2 монографий, книг «Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка», «Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии», «Нормирование, оплата, мотивация труда».Победитель 4-го Всероссийского конкурса в
Страницы  
←предыдущая следующая→


 1  2  3 
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket