Мотивация, стимулирование, зарплата - Вебинары - образовательный портал Edumarket.ru

C открытой датой	Суммированный учет рабочего времени. Графики работ - благо для работодателя, если использовать "с умом" в Карьера, Кадровый Центр	Pоссия	3 500 руб. 1050 EM (30%)
	На семинаре будут рассмотрены правовые вопросы СУВР и оплаты труда, просчитаны риски и возможности для работодателя, разработаны в он-лайн режиме оптимальные графики работы, проведен экспресс-аудит суммированного учета на вашем предприятии. Особое внимание будет уделено совместной практической работе преподавателя и участников Онлайн семинара в режиме реального времени.

C открытой датой	Диагностика и изменение организационной культуры в ITeam	Pоссия	бесплатно
	Компании-лидеры рынка всегда уделяли исключительное внимание корпоративной культуре. Сильная организационная культура является ключевым конкурентным преимуществом. Российские компании более чем на 10 лет отстают от своих западных конкурентов, большинство из которых давно включили организационную культуру в сферу ответственности менеджмента.

C открытой датой	Новые инструменты руководителя для анализа, планирования и достижения результатов в Zillion	Pоссия	490 руб.
	В обычных тренингах по руководству цикл деятельности работы руководителя включены: планирование, постановка задач, делегирование, мотивирование, контроль. При этом "за боротом" остается много критически важных для руководителей вещей. Одна из самых главных – это анализ.

C открытой датой	Дифференцированное управление: типы подчиненных, инструменты, стили в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Очевидно, что один и тот же инструментарий управления не может одинаково успешно работать с разными людьми. Стили взаимодействия с подчиненными, инструменты, способы постановки задач и контроля можно и нужно дифференцировать, учитывая особенности сотрудников. На этом мастер-классе вы узнаете, как это сделать.

C открытой датой	Эффективное делегирование от Михаила Казанцева: тип мышления - тип задачи - тип результата в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Очень часто, подчиненные просто не могут выполнить планы потому что они получают задания, которые не соответствуют типу их мышления. Это несоответствие невозможно преодолеть с помощью обучения или сверх-мотивации. Это то, что заложено в каждом человеке на уровне психофизиологии. Изменить это – все равно, что попытаться заставить кошку ловить рыбу под водой. На вебинаре Михаил Казанцев расскажет о

C открытой датой	Как мотивировать сотрудников через истории в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Творческое общение – деликатный и действенный метод: руководитель транслирует послание через коллективную мудрость или историю из жизни, воздействует на бессознательном уровне. Самые эффективные СЕО используют "сказочный" метод для управления компаниями-гигантами. На этом вебинаре НЛП-тренер Анна Карпеко научит вас мотивировать сотрудников через вдохновляющие истории.