29.07.2011
|
Современные методы и инструменты для отбора и оценки персонала.
в
Центр оценки персонала
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 200 руб.
|
Цель программы:
* Обучить концепции и технологиям оценки потенциала сотрудников при отборе на вакантные должности, в кадровый резерв.
* Оценке для развития талантов в организации.
* При проведении диагностики мотивационных предпочтений в организации.
* Передать эффективные инструменты оценки персонала с компьютерной программой.
|
|
|
11.12.2014
|
Управление торговым персоналом в условиях нестабильной экономики
в
Большие возможности, центр маркетингового консалтинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Иваново
|
7 200 руб. 2160 EM (30%)
|
Как найти способных и лояльных менеджеров/продавцов?
Как обучить их и мотивировать, чтобы они быстро начали зарабатывать, закрепились у вас и принесли прибыль компании? Как оценить их эффективность и наладить систему контроля, чтобы платить не за видимость деятельности, а за конкретные результаты?
На самом деле, если знать, на что стоит обращать внимание, то найти, обучить и замотивировать
|
|
|
28.03.2016
|
Специалист по подбору персонала (экспресс-обучение)
в
МУЦ, НОЧУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тольятти
|
7 245 руб. 2173.5 EM (30%)
|
Грамотное и профессиональное проведение мероприятий по подбору персонала в компании позволяет сформировать наиболее работоспособный состав сотрудников, заметно повысить конкурентоспособность компании в целом, построить систему подбора и оценки персонала в компании с учётом этапа развития организации и актуальных задач управления персоналом.
Цели и задачи курса: получение слушателями знаний,
|
|
|
04.03.2022
|
Актуальная информация для кадровиков: что меняется в работе кадровых служб
в
Главбух Семинар, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 250 руб.
|
Приглашаем на семинар "Актуальная информация для кадровиков: что меняется в работе кадровых служб".
|
|
|
23.11.2017
|
Технология найма персонала
в
БизнесРитм
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Красноярск
|
7 500 руб.
|
Хотите научиться эффективно подбирать персонал, закрывать вакансии только нужными специалистами, которые не уйдут на следующий день? У вас появилась уникальная возможность попасть на тренинг, где вы сможете приобрести такую технологию найма, при которой точность выбора нужного кандидата составляет 100%!
|
|
|
17.05.2017
|
Современные методы подбора персонала
в
Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
7 500 руб. 5250 EM (70%)
|
Цель семинара-практикума: способствовать формированию навыков эффективного подбора персонала, используя новейшие разработки, методы и подходы HR.
|
|
|
|
|
19.06.2013
|
Эффективное интервью при подборе персонала
в
Нижегородская школа продаж
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Нижний Новгород
|
7 500 руб.
|
Мастер-класс от HR №1 в России Светланы Ивановой!
На мастер-классе используется значительное количество cases из реальной практики, деловая игра «Интервью», в ходе которой участники смогут пройти проведение ряда интервью, интерпретации результатов и принятия управленческих решений разного уровня сложности и ответственности, деловые игры. В ходе мастер-класса участниками под руководством тренера
|
|
|
28.02.2014
|
Организация системы проверки персонала
в
Сфера безопасности
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
7 500 руб.
|
Инструменты для проявления «должной осмотрительности» постоянно совершенствуются, появляются передовые методики, позволяющие не только повысить качество оценочных мероприятий, но и сократить временные и финансовые затраты на проверку.
Чтобы максимально эффективно использовать «входной барьер», необходимо совершенствоваться, идти в ногу со временем и применять новые знания на практике.
|
|
|
15.06.2017
|
Как достичь совершенного выполнения работы сотрудниками. Технология управления результативностью
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 550 руб.
|
Эффективный формат работы. Практический тренинг и семинар (30% теории 70 % практики). Видео примеры. Аналитические разборы кейсов. Отработка техник. Участники получат возможность проработать собственные рабочие цели и планы развития.
|
|
|
17.03.2011
|
Разработка Профиля должности: практическое руководство к действию
в
Градиент Альфа, УМЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 630 руб.
|
Профилирование должностей становится насущной задачей HR-специалистов, занимающихся выстраиванием, оптимизацией и реализацией ключевых HR- процессов предприятия.
И поскольку на сегодняшний день не существует единых стандартных методик оценки и описания должности, при выполнении задачи профилирования должностей специалисты по управлению персоналом испытывают определенные сложности по выбору
|
|
|
28.10.2016
|
Иностранные работники. Итоги 2016г. Перспективы 2017г.
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 750 руб.
|
В программе: категории иностранных граждан по статусу пребывания в России и многое другое.
|
|
|
12.02.2016
|
Работа на удаленном доступе, надомные работники, заемный труд, гражданско-правовой договор, совмещение, совместительство – что выбрать работодателю
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 750 руб.
|
Приглашаем на семинар "Работа на удаленном доступе, надомные работники, заемный труд, гражданско-правовой договор, совмещение, совместительство – что выбрать работодателю".
|
|
|
|
|
31.01.2017
|
Прием иностранных граждан: правовое положение иностранных граждан, миграционный учет, оформление разрешений, командировки. Изменения 2016-2017 года
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 750 руб.
|
Иностранные граждане на российском рынке труда. Новое в Правовом положении иностранных граждан. Особенности работы иностранных граждан, связанные с управлением транспортными средствами и многое другое.
|
|
|
10.12.2013
|
Массовый подбор персонала: быстро, эффективно, надежно
в
Нижегородская школа продаж
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Нижний Новгород
|
7 900 руб.
|
Нет необходимости, да и бюджета, чтобы направить специалистов массового подбора на сложный двухдневный тренинг? Не нужно много вариантов вакансий, нужны только линейные? Специалист только начал работу, слишком сложную информацию будет сложно усвоить? Тогда этот курс разработан именно для Вас! Вы получите большой набор КОНКРЕТНЫХ вопросов различного типа для оценки всего того, что заявлено в
|
|
|
11.04.2014
|
Как найти того самого? Эффективные методы оценки кандидатов
в
Резон, Тренинг-центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Красноярск
|
7 900 руб.
|
Вы получите ответы на следующие вопросы:
- Правда ли человек умеет делать то, что говорит? Или Как проверить кандидата на практике?
- Подходит ли кандидат моей Компании по ценностям и корпоративной культуре? Или Как найти «своего»?
- Сработается ли кандидат с руководителем/командой? Или Что еще важно учесть при оценке?
- Как измерить необходимые знания, умения и навыки? Или Что должно
|
|
|
12.02.2015
|
Найм, обучение и мотивация продавцов
в
Power, тренинг-центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 900 руб.
|
Что делать, если у ваших продавцов нет заинтересованности в работе?
Что делать, если Вы просто устали от своих продажников?
Что нужно делать, чтобы избежать ошибок и потерь, когда нанимаешь непродуктивных людей в отдел продаж?
|
|
|
11.10.2011
|
Подбор персонала: эффективные методы оценки. Возможности использования ассессмент-центра
в
Академия Безопасности Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 000 руб.
|
В стоимость включено:
методические материалы;
компакт – диск;
кофе-брейк;
обед;
сертификат слушателя курса.
|
|
|
31.05.2018
|
Как быстро и эффективно нанять специалистов в области продаж
в
СЭЛФ-МОСТ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
8 000 руб. 2400 EM (30%)
|
Вы подолгу не можете найти подходящего сотрудника? Соискатели не доходят до собеседования? Пересмотрите свой подход к найму персонала и вы удивитесь полученным результатам. Цель семинара — обеспечить участников актуальными инструментами для быстрого и эффективного решения задач в области найма персонала.
|
|
|
09.12.2018
|
Анализ человека по социальным сетям
в
Научно-исследовательский Центр корпоративной безопасности
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 000 руб. 2400 EM (30%)
|
Навыки эффективного сбора и анализа информации о человеке в Интернете позволят выстраивать стратегию переговоров, оценивать кандидата перед собеседованием и определять сильные и слабые стороны характера человека. На данном тренинге вы узнаете, как собирать информацию о человеке в сети Интернет, анализировать ее и готовиться к беседе, а также узнаете об инструментах поиска информации в Интернете.
|
|
|
22.09.2018
|
Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 000 руб.
|
Инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Рассматривается фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему
|
|
|