Корпоративные праздники и мероприятия: полный цикл внутреннего сопровождения: Повышение квалификации

1. Постановка целей корпоративного праздника:

• определение целевой аудитории корпоративного праздника — для кого мы проводим мероприятие: сотрудники, клиенты, партнеры;
• цели и задачи корпоративного праздника;
• информационный повод;
• работа с имиджем компании через корпоративный праздник;
• распределение обязанностей по организации и проведению мероприятия;
• составление брифа мероприятия, формирование концепции;
• бюджетные рамки корпоративного праздника: варианты формирования бюджета мероприятия своими силами и с привлечением сторонних организаций, утверждение сметы.
• Практикум: формирование и утверждение бюджета. Как защитить бюджет перед руководством?

2. Организуем корпоративный праздник самостоятельно:

• поиск идеи корпоративного праздника;
• актуальные форматы праздников: флешмоб, квест, тимбилдинг и т.д.;
• выбор формата мероприятия;
• планирование PR-кампании корпоративного праздника;
• календарный план мероприятия: утверждение сроков подготовки и проведения;
• работа с целевыми аудиториями; вовлечение сотрудников в процесс подготовки и реализации;
• выбор места проведения корпоративного праздника, с учетом имиджа компании и целей мероприятия;
• рекомендации по выбору кейтеринговой компании, технической поддержки и др.; формулировка задач и контроль за соблюдением сроков и качества;
• управление праздничными событиями и взаимодействие с гостями праздника.
• Интерактив: сценарии, сюжеты корпоративного праздника — формат case-study.

3. Привлекаем сторонние организации:

• в каких случаях стоит привлекать event-агентства;
• рекомендации по выбору провайдера: на что обратить внимание;
• как четко сформулировать задачи для агентства и соблюсти сроки исполнения;
• подготовка и заключение договора, оплата услуг агентства, контроль качества; акты выполненных работ/услуг;
• особенности формирования бюджета и оценка эффективности его расходования.

4. После завершения корпоративного праздника:

• сбор обратной связи от участников мероприятия;
• оценка результатов корпоративного праздника: достигнуты ли цели, что получили в результате мероприятия, какие ошибки совершили и как избежать их в будущем; критерии оценки эффективности праздника (прямые и косвенные);
• информационное сообщение для целевой аудитории/персонала об итогах корпоративного праздника (постпраздничный пиар); итоговый отчет руководству.

Круглый стол: обмен опытом организации и проведения корпоративных праздников и мероприятий: презентации участников семинара.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017)

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.