Тренинги по продажам - курсы менеджеров по продажам

Как оставаться эффективным и управлять сотрудниками в условиях дефицита ресурсов и стрессорных ситуациях, извлекая пользу и минимизируя риски?
Об этом вы узнаете на авторском тренинге Татьяны Сайхановой (корпоративный формат).

Цель: сформировать навыки эффективной продажи товара на каждом этапе взаимодействия с клиентом.
Задачи:
- Выработать у участников представление о стратегии и этапах продажи товара.
- Сформировать навыки конструктивного поведения на каждом из этапов продажи.
- Научить эффективной презентации товара исходя из конкретных потребностей клиента.
- Помочь освоить способы корректного и эффективного

Работа двухдневного  семинара построена с узким кругом ТОП менеджеров компании, непосредственно занимающихся продвижением товаров и их продажей.
Цель тренинга:
Понять какой клиент и по какой именно причине должен купить именно  Ваш товар или услугу? Почему он должен отдать деньги именно Вам? Где, когда и в какое время его можно  найти и что рассказать про себя и свой товар, что бы он сначала

Специализация по уровням:
- уровень 1 «Специалист по результативным продажам» (торговый представитель, региональный представитель, менеджер по работе с клиентами и т.д.)
- уровень 2 «Управляющий результативными продажами» (менеджер по региональным продажам, менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, специалист по маркетинговому обеспечению продаж, директор филиала продаж, и

Представляем Вашему вниманию тренинг по продажам, на котором Вы:
+ Повысите свое мастерство продаж:
+ Повысите свои личные объемы продаж;
+ Повысите свой уровень доходов.

«Искусство продаж» - мы сами продаем  и подскажем вам как правильно это делать

Программа предназначена для сотрудников коммерческих организаций, непосредственно участвующих в продажах товаров или услуг. Цель: повышение уровня личных продаж участников тренинга  за счет приобретения новых навыков продвижения товаров или услуг.

Цели курса: Развить навыки эффективного общения по телефону. Достичь понимания "секретов" успешной продажи. Оценить свой потенциал (уровень развития качеств, необходимых для деятельности). Задачи курса: Развитие навыков эффективного общения с клиентом. Преодоление страха перед звонком, подготовка к звонку. Формирование навыков установления контакта, выявления потребностей и презентации (продажи)

Центр Делового Консультирования приглашает на программу для супервайзеров "Управление активными продажами".

Цель тренинга: повысить результативность холодных звонков, которые совершают менеджеры по продажам компании-заказчика.
Ожидаемый результат тренинга:
- Больше уверенности и желания совершать холодные звонки (продавцы боятся звонить новым клиентам, потому что не знают, что и как говорить и как отвечать на возражения – после тренинга эта проблема отпадет);
- Четкое понимание структуры и

Корпоративный тренинг переговоров - это всегда индивидуальная разработка под конкретного клиента. В отличие от открытых тренингов, корпоративные программы готовятся специально для вашей компании, с учетом ваших целей, задач, требований, специфики и уровня подготовки сотрудников. Ниже мы приводим программу двухдневного корпоративного тренинга переговоров и торгов, для менеджеров по продажам.
Эта

"Активные продажи: от технологии к действию" - только конкретные рабочие технологии и инструменты. Без  вычитанной из книг теоретической "воды" и психологических "игришек". Это опыт нескольких сотен переговорщиков, собранный воедино в готовый алгоритм. "Просто возьми и сделай" - девиз данной программы обучения. Данный тренинг разрабатывался Артемием Щеглатовым в течении 5 лет и несет в себе

Хотите повысить производительность менеджеров по продажам?
Как продавать больше и с удовольствием для клиентов и самих себя, как сохранить и развить собственный ресурс?
Об этом и многом другом вы узнаете, приняв участие в нашем тренинге.

Данный курс обучения предназначен для страховых агентов без опыта работы. Он включает в себя обучение всем необходимым знаниям и навыкам, которыми должен владеть специалист по страхованию. Методика проведения включает в себя: теоретический материал, практические занятия для усвоения учащимися навыков расчета страховых премий, а также оформления договоров, упражнения, деловые и ролевые игры для

Программа разработана для риэлторов, имеющих опыт работы на рынке недвижимости от 3-х месяцев.
Слушатели получают знания по юридическим, экономическим, психологическим основам риэлторского дела, современной технологии продажи риэлторских услуг.
Занятия проводят преподаватели ВУЗов г. Хабаровска и руководители агентств с опытом риэлторской деятельности не менее 10 лет.
По окончание обучения

Программа разработана для риэлторов, имеющих опыт работы на рынке недвижимости в руководящей должности от 2 лет либо имеющих опыт работы аттестованным Агентом не менее 3 лет.
Слушатели получают углубленные знания по юридическим, экономическим, психологическим аспектамриэлторского дела, современной технологии продажи риэлторских услуг, управлению риэлторской компанией.
Занятия проводят

Цель: получить пошаговую инструкцию привлечения новых клиентов с помощью активных продаж.
Задачи: получить набор максимально простых и эффективных техник продаж, которые позволят увеличить свой доход в кратчайшие сроки.

Цель: получить пошаговую инструкцию привлечения новых клиентов с помощью холодных звонков
Задачи: получить набор максимально простых и эффективных техник «холодного звонка», которые позволят увеличить количество клиентов в кратчайшие сроки.

Цели: сформировать у участников навыки ведения эффективных переговоров в жестких условиях за счет:
- умения сориентироваться в партнере, его потребностях, мотивации, критериях принятия им решений
- умения успешно вести переговоры в условиях давления со стороны контрагента
- умения прямо и скрыто лидировать, определять правила в отношениях с контрагентом переговоры в жесткой среде и

Цели:
- Развитие профессиональных навыков, необходимых для успешного руководства отделом продаж,
- Обучение навыкам эффективного взаимодействия с руководителями, подчиненными и руководством других подразделений компании.
- Выявление в ходе обучения имеющихся дефицитов и отработка навыков взаимодействия в сложных ситуациях.