Мотивация, стимулирование, зарплата - выставки и конференции

В ходе конференции представители ведущих производственных компаний России поделятся с аудиторией практическим опытом решения наиболее актуальных на сегодняшний день проблем, с которыми сталкиваются HR-специалисты, включая опыт проведения специальной оценки условий труда на производственных предприятиях различных отраслей.

Как мотивировать профессионального топ-менеджера или молодого гения? Чем привлечь работников производственных профессий в удалённые регионы? Какие решения наиболее эффективны для разных категорий персонала? Какие приёмы работают в нынешней экономической ситуации? Эти и многие другие вопросы будут обсуждаться участниками ежегодной конференции "Инструменты материальной и нематериальной мотивации".

Посещение конференции будет Вам полезно, если Вы: разрабатываете и внедряете работающие системы материальной и нематериальной мотивации, C&B; понимаете, что здоровье, удовлетворенность и энергичность сотрудников - это ключ к росту показателей бизнеса; заинтересованы в увеличении прибыли за счет повышения вовлеченности и мотивации сотрудников.

Ключевая тема 10-го, юбилейного, Форума "Снижение затрат + повышение эффективности. Что делать компаниям в условиях экономической турбулентности для повышения эффективности персонала?".

Как в сложных условиях обеспечить дополнительную эффективность работы персонала? Как выбрать наиболее действенные инструменты материальной и нематериальной мотивации сотрудников? Какие инновационные подходы будут использоваться в компаниях? Какие лицензионные тренинговые программы в тренде? Ответы на эти и другие вопросы ждут Вас на HR - форуме.

Встреча будет состоять из нескольких увлекательных частей: дискуссии и  мастер-классов от ведущих профессиональных бизнес-тренеров - Сергея Иванова и Галины Сартан.

В программе: страховые взносы и отчетность по ним; изменения по взносам с 2014 года; пособия по социальному страхованию; вопросы оплаты труда работников; новое значение МРОТ и порядок его применения  многое другое.

Форум «Компенсации и бенефиты» сохраняет статус главной бизнес-площадки для ведущих экспертов российской HR-индустрии в области C&B. На предстоящем мероприятии более 200 руководителей HR-служб и C&B крупнейших компаний - лидеров основных отраслей экономики - обсудят актуальные тенденции, стратегию и перспективы развития в области компенсаций и льгот, поделятся успешным опытом внедрения

Максимальная эффективность персонала в жесткие времена. Как  найти, обучить и не потерять!?
Кадровый кризис в России - это проблема, которая до сих пор остается актуальной. Где найти профессионального сотрудника и развить его навыки,  как внедрить новые технологии и не потерять старый персонал!?
На эти и многие другие вопросы ответит самый масштабный в России и СНГ шоу-форум по эффективному

Что же делать в этой, казалось бы, довольно безнадежной ситуации? На нашем круглом столе 26 марта мы предлагаем научиться отвечать на эти вопросы с помощью системного и мощного инструмента – корпоративной культуры вашей организации. В ходе лекционной части, которая будет представлена в виде интерактивной презентации (да-да, будут красивые слайды).В конце круглого стола мы отведем время для

Первая конференция по созданию Бренда Успешного Работодателя и о новых подходах в мотивации сотрудников и стратегии управления вовлеченностью людей. Ключевой целью конференции является практическая применимость предложенных инструментов здесь и сейчас.

Компания infor-media Russia  приглашает Вас принять участие в IV Форуме HR-директоров: Вызовы рынка. Стратегии будущего. Фокус на рынки FMCG и фармацевтики,  который состоится 11 ноября, в отеле Novotel Москва Сити, г. Москва. Ведущие эксперты поделятся российским и международным опытом победных стратегий и инновационных технологий создания эффективной системы управления персоналом  в условиях

Выставка Персонал Москва – это:
- важнейшая HR-выставка в России
- полный обзор рынка HR-менеджмента
- высококвалифицированные посетители из России и стран Зарубежья
- широко известные фирмы-экспоненты из различных стран, предлагающие комплексные решения в области управления персоналом
- тренинги ведущих T & D компаний
- содержательные доклады участников выставки
- доклады ведущих

II Региональный HR-форум – это:
• главное HR-событие весны в Самаре
• ведущие эксперты-практики России в области управления персоналом
• содержательные практические мастер-классы на самые актуальные темы
• выставка фирм-экспонентов Самары, предлагающие комплексные решения в области управления персоналом
• дискуссии среди экспертов в рамках "Круглых столов"
• литература для развития бизнеса

Приглашаем Вас воспользоваться уникальной возможностью приобрести полезные связи с профессионалами, которые решают схожие задачи, зарядиться энергией, узнав множество мнений и историй успеха за минимальное количество времени. А также - продолжить Ваше профессиональное развитие и повысить свою роль в компании!

Любые прежние инструменты, настроенные на материальную составляющую (включая популярные KPI) сегодня НЕ мотивируют ключевой персонал к труду. Какие подходы стоит использовать современному работодателю для удержания и мотивации сотрудников? В программе конференции - опыт коллег, советы экспертов и методики профессионалов.

HR-конференция газеты "Ведомости" – масштабное профессиональное мероприятие на рынке кадрового менеджмента. Именно она стала неизменным местом встречи профессионалов, сильнейших игроков рынка; местом, где обмениваются идеями, мыслями, наработками.

В программе: семинары, круглые столы по актуальным темам кадрового управления, индивидуальные консультации, выдача сертификатов.

4-5 октября 2012 года в Москве состоится  XIII Саммит HR-Dиректоров России и СНГ и выставка HR-Expo-2012.  Мероприятие с  тринадцатилетней  историей стало ежегодным и значимым местом встречи HR-сообщества для обсуждения самых острых и актуальных вопросов в сфере управления человеческими ресурсами.

В рамках Третьего HR-Weekenda мы предлагаем обменяться творческими реализованными идеями, опытом, а также практическими наработками в профессиональной сфере, выявить новые методы оценки, обучения и развития персонала и понять, как развеять стереотип, что «хороший человек – это не профессия».