Курсы обучения, повышения квалификации и переподготовки

Курс служит для обучения практикующих и начинающих специалистов предприятий и организаций современным эффективным технологиям логистики, а также для самостоятельного ведения профессиональной деятельности в качестве специалиста - логистика

На данном курсе происходит ознакомление с основными программами Adobe PhotoShop и CorelDraw для работы с растровыми и векторными изображениями.

Программа Photoshop является многофункциональной и является лидером среди всех графических редакторов. Программа стала применяться всё более широко в различных сферах: нелинейного монтажа, для создания различных графических эффектов на телевидении и в кинематографе, в WEB-дизайне.

Работа в программе CorelDRAW. Corel применяется в производстве наружной рекламы, сувенирной продукции, создании рекламных модулей (например: в журналах, этикеток, наклеек, надписях на футболках)и многое другое.

Знакомство и развитие практических навыков работы в Microsoft Excel 2013/2016.
В программе: строение окна программы; работа с листами (вставка, переименование, удаление, перемещение, копирование); создание  таблицы; создание фона для ячеек; работа с формулами и др.

Работа с программами Microsoft Word 2016 и Microsoft Excel 2016 для опытных пользователей.

Курс по освоению компьютера и основных офисных приложений для всех возрастных категорий. В программе: операционная система Windows 10; Microsoft Word 2013/2016; Microsoft Excel 2013/2016 и др.

Управление торговлей отображает работу складских операций, поступление и реализацию товаров. Позволяет оформить отчеты по наработанной информационной базе.
В программе: начальная настройка системы; ценообразование; оформление документов и др.

Приглашаем на курс "Управление персоналом". В обучение включены бизнес-кейсы, тренинги, деловые игры.

Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания, подробный алгоритм действий и позволяет встроить процедуры адаптации в общую систему управления персоналом вашей компании, соотнести ее с наставничеством, испытательным сроком и аттестацией сотрудников.

Основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий.

Курс дает возможность: получить практические знания, необходимые для ежедневной работы руководителей и специалистов АХО; ознакомиться с успешным опытом ведения аналогичной работы на крупных предприятиях разных отраслей; организовать работу в строгом соответствии с новыми требованиями законодательства.

Приглашаем на семинар-практикум по ведению деловой переписки.

Приглашаем на семинар по изменениям в трудовом законодательстве в 2024 году.

Программа обучения для подготовки профессиональных бизнес-тренеров состоит из 3 модулей. Каждый модуль представляет собой методический тренинг по 35 часов. Каждый следующий модуль – новый уровень в квалификации тренера. Возможно обучение по полной программе (105 час) или участие в тренинге любого уровня.

Программа направлена на получение слушателями знаний, необходимых для профессионального подхода к подбору персонала.

Основным вызовом для работодателей со стороны рынка труда всегда было, есть и будет привлечение, удержание и вовлечение персонала. Безусловно, решение этих ключевых для HR-службы задач напрямую зависит от того, насколько привлекателен имидж работодателя во внешней среде и в глазах сотрудников. Мероприятия по целенаправленному формированию позитивного образа работодателя объединены в новую

Теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов оценки, полученные на занятиях, слушатели смогут использовать при подборе персонала, планировании обучения, формировании кадрового резерва, для разработки систем мотивации и стимулирования персонала, профессионального развития сотрудников.

Цели обучения: познакомить участников с основными понятиями в сфере финансов; сформировать у слушателей комплекс теоретических знаний и практических навыков по ведению финансового анализа и управлению денежными средствами компании, а также - применяемых для составления бюджетов компании; помочь освоить язык финансов, сделать его доступным средством общения для нефинансистов.

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности большинства социально ответственных компаний и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития. Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, и служит не просто внешним проявлением сложившихся правил, но и является мощным инструментом