Очное обучение: курсы, семинары, тренинги

Цель курса повышения квалификации: приобретение теоретических и практических знаний для юридически грамотного представления интересов в судах на основе процессуальных норм, анализ применения Кодекса административного судопроизводства РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ, Арбитражного процессуального кодекса РФ. В программе также предусмотрены: разбор случаев из практики, ответы на вопросы

Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям.

Внедрение новых технологических процессов, комплексная механизация и автоматизация, разработка новых технологий, новых видов продукции требует от технологов постоянно повышать свою квалификацию и изучать успешный опыт коллег на аналогичных предприятиях.

Курс отвечает требованиям к современному бухгалтеру. Решается максимальное количество практических задач. Рассматриваются все вопросы ведения бухгалтерии на предприятии. Изучается новая законодательная база на 2024 год. Рассматриваются все изменения в налоговой отчетности. 70% практических задач.

Курс служит для обучения практикующих и начинающих специалистов предприятий и организаций современным эффективным технологиям логистики, а также для самостоятельного ведения профессиональной деятельности в качестве специалиста - логистика

В программе – обзор изменений действующего законодательства, наиболее сложные вопросы к исполнительной и технической документации при сдаче объекта, практические аспекты деятельности, рекомендации экспертов, актуальная судебно-арбитражная практика.

Курс нацелен на формирование у слушателей базовых управленческих компетенций в управлении персоналом и в управлении производственным процессом.

Курс с исключительной практической направленностью, построен на современных методиках расчетов всех сооружений и позволяет участникам в дальнейшем самостоятельно производить проверку правильности работы ОС, в т.ч. делать расчет 1-го варианта реконструкции ОС.

Цель курса повышения квалификации – комплексное обучение специалистов отделов МТС производственных предприятий, изучение и практическое освоение современных подходов к содержанию работы.

Самый короткий путь в эту профессию лежит через курсы "Продавец-кассир". После курсов продавца-кассира в "ИДОИКР" вы сможете откликаться на вакансии в самых известных торговых сетях и элитных бутиках. Ведь вы будете знать и уметь все, что необходимо для профессиональной работы в торговле. Помогают знания, даваемые на курсах продавцов, и в работе администраторов различных заведений, и на старте

Лучший курс для начинающих, базовый курс для получения профессиональных знаний и навыков.

Приглашаем пройти обучение по специально разработанной программе профессиональной переподготовки "Специалист по кадрам" и получить диплом государственного образца, подтверждающий ваше право работу в должности специалист по кадрам, специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, специалист по персонал на предприятиях любого сектора экономики.

На курсе будут подробно рассмотрены все современные и эффективные методики нормирования труда и способы их использования для повышения эффективности производства. Методический материал закрепляется практическими заданиями и большим количеством примеров из практики.

Приглашаем на курс "Менеджмент и психология продаж + 1С: Управление торговлей 8.3".

Основным вызовом для работодателей со стороны рынка труда всегда было, есть и будет привлечение, удержание и вовлечение персонала. Безусловно, решение этих ключевых для HR-службы задач напрямую зависит от того, насколько привлекателен имидж работодателя во внешней среде и в глазах сотрудников. Мероприятия по целенаправленному формированию позитивного образа работодателя объединены в новую

Теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов оценки, полученные на занятиях, слушатели смогут использовать при подборе персонала, планировании обучения, формировании кадрового резерва, для разработки систем мотивации и стимулирования персонала, профессионального развития сотрудников.

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности большинства социально ответственных компаний и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития. Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, и служит не просто внешним проявлением сложившихся правил, но и является мощным инструментом

Трудовое законодательство изменилось! Узнайте об актуальных и важных для работодателя изменениях своевременно! Приглашаем на обзорный семинар, позволяющий узнать об актуальных изменениях трудового законодательства, новостях и практике решений сложных вопросов кадрового делопроизводства, связанных с изменениями.

Цель семинара: повышение квалификации в сфере кадрового менеджмента.
На семинаре рассматривается весь спектр вопросов, имеющих отношение к понятию "компетенция":
что такое компетенция? как разработать компетенции для разных должностных позиций? каким образом разработанные компетенции применяются при подборе персонала? каким образом взаимосвязаны между собой компетенции работников и

Доказано, что потери компаний от нелояльного отношения персонала в среднем в три раза выше, чем от деятельности конкурентов или недружественных СМИ. Нежелание поддерживать обратную связь с сотрудниками, неумение использовать выгоды налаженного контакта с ними рассматривается как просчеты top-менеджеров и HR-специалистов. Тем не менее, в отечественной практике, лишь немногие компании ведут