C открытой датой
|
Управление стратегическими изменениями.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
НА СЕМИНАРЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:
1. Как повысить эффективность стратегических изменений в кризис?
2. Как снизить сопротивление сотрудников при проведении стратегических изменений в условиях полной неопределенности?
3. Современные технологии и инструменты, повышающие эффективность стратегических изменений в компании.
4. Примете участие в работе над кейсами, созданными на основе Белорусского и
|
|
|
C открытой датой
|
Разработка и проведение оценочного центра.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ:
· Соотношение теоретической и практической частей 40: 60%
· Умения отрабатываются в индивидуальных и групповых упражнениях, обсуждениях
· В качестве наглядного материала демонстрируются фрагменты Центров оценки, проводимых компанией в разные годы, предоставляется раздаточный материал
|
|
|
C открытой датой
|
Через мотивацию - к результату!
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Как назвать сотрудников, больше потребляющих ресурсы, чем приносящих результаты? Паразиты, офисный планктон, роботы? Названий масса. Что сделало их такими? Или кто сделал их такими? Почему в 85% компаний, в течение первого года работы идет стремительное падение мотивированности сотрудника? Почему производительность труда остается чудовищно низкой? Почему сейчас, когда пришло время активных
|
|
|
C открытой датой
|
Управленческие решения: организационная и личная эффективность для руководителей
в
Институт экспериментальной экономики и финансов МГУ
|
Москва
|
не указана
|
Цель семинара:
Усилить компетенции слушателей в области управления людьми. Выявить возможности повышения личной эффективности. Ознакомиться с опытом применения управленческих механизмов в привязке к личности руководителя и задачам бизнеса.
|
|
|
C открытой датой
|
Финансы для руководителей
в
Институт экспериментальной экономики и финансов МГУ
|
Москва
|
не указана
|
Цель семинара:
Усилить компетенции руководящего состава по передовым технологиям управления, направленным на достижение финансового результата. В рамках семинара рассматриваются вопросы инвестиционных приоритетов во взаимосвязи со стратегией компании, влияние принимаемых управленческих решений на финансовые результаты работы компаний, возможности управленческого воздействия на финансовые
|
|
|
C открытой датой
|
Перехват клиента. Борьба за продажи в условиях жесткой конкуренции.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
"Покупатель обращает внимание не на ваше предложение, а на разницу между вашим предложением и предложением конкурентов"
В настоящее время знания технологий продаж и коммуникационных навыков уже недостаточно для успеха на рынке. В условиях жесткой конкуренции основная борьба идет за клиента, который уже имеет опыт функционирования на рынке и опыт взаимодействия с конкурентами компании. Часто
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Финансы для менеджеров по персоналу.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Сложно найти в Компании двух более непримиримых сотрудников, чем Финансовый и HR-директора. Финансовый директор смотрит на отдел персонала как на черную дыру, в которой бесцельно и безвозвратно исчезают деньги. Для HR’а же финансовый отдел – это сборище жмотов, у которых никогда нет денег для реализации полезных для Компании идей.
При этом нужно понимать, что расходы на персонал – это самая
|
|
|
C открытой датой
|
Разработка и внедрение системы мотивации персонала производственного предприятия
в
Сэйвур Консалтинг
|
Новосибирск
|
не указана
|
Разработка и внедрение системы мотивации персонала производственного предприятия
|
|
|
C открытой датой
|
Планирование и диспетчирование производства
в
Сэйвур Консалтинг
|
Новосибирск
|
не указана
|
Планирование и диспетчирование производства
|
|
|
C открытой датой
|
Производственные закупки и коммерческие переговоры при закупках
в
Сэйвур Консалтинг
|
Новосибирск
|
не указана
|
Программа:
I. Закупки.
II. Переговоры.
|
|
|
C открытой датой
|
Современные решения в проектировании долговечных бетонов требования нормативной базы
в
Центр бетонных технологий (ЦБТ)
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Программа семинара:
- Ассоциация «Бетон Северо-Запад»: цели и задачи.
- Основные принципы проектирования долговечных бетонов с учётом требований новой российской нормативной базы.
- Пути оптимизации технологии производства ЖБИ.
...
|
|
|
C открытой датой
|
Возможности фондового рынка для развития малого и среднего бизнеса
в
Капитан
|
Рязань
|
не указана
|
На сегодняшний день практически невозможно представить предпринимателя, который на определенном этапе развития своего бизнеса не испытывал необходимости в привлечении инвестиций. Потребность в инвестициях испытывают не только начинающие предприниматели. Проблемы привлечения инвестиций возникают, зачастую, у предпринимателей, бизнес которых уже достаточно хорошо развит и приносит, казалось бы,
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Fashion-съёмка
в
Центр образования и развития личности
|
Рязань
|
не указана
|
Вы хотите научиться создавать модельные и актерские портфолио, делать фото для глянцевых журналов? Посетите семинар Fashion-съёмка.
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование ключевых компетентностей у учащихся начальной школы через сюжетную игру и учебный проект
в
Федеральный институт развития образования (ФИРО) - Приволжский филиал
|
Самара
|
не указана
|
ФИРО приглашает учителей начальных классов и зам. директора по УВР на семинар-погружение "Формирование ключевых компетентностей у учащихся начальной школы через сюжетную игру и учебный проект".
|
|
|
C открытой датой
|
Техники отбора, адаптации и разработки программ профильных и элективных курсов
в
Федеральный институт развития образования (ФИРО) - Приволжский филиал
|
Самара
|
не указана
|
ФИРО приглашает педагогов-предметиков на семинар-погружение "Техники отбора, адаптации и разработки программ профильных и элективных курсов".
|
|
|
C открытой датой
|
Управление качеством образования на основе процессного подхода
в
Федеральный институт развития образования (ФИРО) - Приволжский филиал
|
Самара
|
не указана
|
ФИРО приглашает руководителей и заместителей руководителей ОУ на семинар-погружение "Управление качеством образования на основе процессного подхода".
|
|
|
C открытой датой
|
Феномен популярности
в
Школа гармоничного развития человека
|
Москва
|
не указана
|
Программа "Феномен популярности" разработана для тех людей, которые стремятся к успеху и славе. Эта программа консолидирует опыт успешных людей и объясняет их психологические особенности, поведенческие модели, стороны характера и тех особенных черт, которые вдохновляют других.
Программа концентрируется на психологических практиках для выработки состояния самоуверенности, внутренней силы,
|
|
|
C открытой датой
|
Создание команды
в
Школа гармоничного развития человека
|
Москва
|
не указана
|
Создание собственной команды - это важная задача для любого руководителя, который идет к успеху. Основа любого бизнеса - эффективная команда, эффективные сотрудники, которые ведут корпорацию к рентабельности, развитию, прогрессу.
Мы проанализировали и собрали опыт успешних компаний и интересных стартапов и объединили в данной программе.
|
|
|
C открытой датой
|
Внедрение и развитие внутреннего аудита
в
Ваш бизнес
|
Нижний Новгород
|
не указана
|
Цель: поиск путей снижения непроизводительных расходов предприятия за счет совершенствования/ внедрения функций внутреннего аудита
|
|
|
C открытой датой
|
Внедрение и развитие бюджетного управления
в
Ваш бизнес
|
Нижний Новгород
|
не указана
|
Цель: повышение эффективности управления предприятием, с использованием инструментов бюджетного управления.
|
|
|