Очное обучение в Санкт-Петербурге: Оплата за EM курсы, семинары, тренинги

Метод Дейва Элмана для наведения транса по праву можно считать "рабочей лошадкой" всей современной гипнотерапии. Его также называют Метод индуцирования гипнотического транса. Он приобрел популярность среди современных гипнотерапевтов благодаря своей способности вызывать и углублять гипноз.

Курс "НЛП-Мастер" направлен на описание глубинных сфер личности, понимание особо тонких механизмов, управляющих пространством жизненных выборов и стратегий мышления. В мастерском курсе вы изучите механизмы работы с часто неосознаваемыми пластами опыта. Вы научитесь осознавать как личные стратегии, так и стратегии социальных систем. Сможете понимать глубинные механизмы, влияющие на карты

Цель обучения: подготовка специалистов предприятий по вопросам функционирования систем каталогизации, формирования, ведения и использования каталога, организации и проведения работ по каталогизации на предприятиях Вооруженных сил РФ. Изучение принципов и основ построения федеральной системы каталогизации продукции для федеральных государственных нужд (ФСКП) и системы каталогизации предметов

Отработка навыков применения FMEA продукции  и процесса, в том числе назначение, применение, преимущества, ограничения, примеры и ошибки при использовании метода.

Цель: освоение современных методов проведения аудита системы менеджмента качества, терминологии аудита, принципов аудита и построения аудиторской группы; изучение практических вопросов ведения аудита на предприятиях, порядок планирования аудитов, идентификации несоответствий, построения отчётов; изучение требований к аудиторам, выработка концепции поведения аудитора на всех этапах аудита;

Цель: теоретическая и практическая подготовка слушателей в области разработки, внедрения и совершенствования системы менеджмента качества предприятий промышленности; обучение слушателей применению знаний законодательства, государственных стандартов в практической деятельности предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Цель: освоение современных методов проведения аудита системы менеджмента качества, терминологии аудита, принципов аудита и построения аудиторской группы;      изучение практических вопросов ведения аудита на предприятиях, порядок планирования аудитов, идентификации несоответствий, построения отчётов; изучение требований к аудиторам, выработка концепции поведения аудитора на всех этапах аудита;

В этой волшебной игре каждый шаг это маленькое испытание, где вы обязательно отвечаете себе на важный вопрос, раскрывающий отношение к загаданной цели. На протяжении игры вас могут одолевать сомнения: хочу ли я этого на самом деле или выполняю чью-то волю, следуя установке: "Так надо!". Или же наоборот, с каждым ходом вы будете все сильнее чувствовать, что ваша цель это именно то, что необходимо!

Переговоры – это та социальная ситуация, в которой каждый из нас регулярно принимает участие: в карьере, в бизнесе, в повседневных ситуациях.

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получения новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности в сфере управления, организации и защите прав и интересов предприятий, занимающихся лабораторной деятельностью, исследованиями (испытаниями /измерениями) или в состав которых входят испытательные лаборатории.

Повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере аккредитации лабораторий (центров) и формирование у слушателей необходимого уровня знаний, умений и навыков в части требований аккредитации, критериев аккредитации и в соответствии со стандартом ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. "Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий", а также в сфере анализа

Цель: освоение современных методов проведения аудита системы менеджмента качества, терминологии аудита, принципов аудита и построения аудиторской группы; изучение практических вопросов ведения аудита на предприятиях, порядок планирования аудитов, идентификации несоответствий, построения отчётов; изучение требований к аудиторам, выработка концепции поведения аудитора на всех этапах аудита;

Семинар "Природа власти" — это возможность: увидеть механизмы и принципы, которые действуют в социальных системах; понять механику власти: как она реализуется в больших системах и как мы можем реализовывать её в малых; выстраивать стратегии реализации собственных целей; осознать свои иллюзии по поводу власти, тем самым владеть логикой мотива власти и быть в ней эффективным; узнать различные виды

Фокусы языка (они же раскрутки)– одна из самых интересных и захватывающих речевых моделей в НЛП. Убеждения можно менять при помощи простых фраз, вставленных в разговор. Многие слышали о фантастически эффективном инструменте НЛП для работы с убеждениями — фокусах языка. Некоторые интуитивно и спонтанно используют этот вариант рефрейминга, и только единицы потратили время и отработали его до

Интенсивный курс НЛП-практик - это интенсивная, т.Е. Ускоренная форма обучения для тех, кто умеет получать информацию быстро, кто хочет всего и сразу. В течение 12 дней вы получите все инструменты НЛП!

Это усовершенствованный базовый курс нлп-прaктик с учетом новых стандартов, системного подхода и современных требований в различных областях человеческой деятельности: бизнесе, политике, психотерапии и других.

Цели обучения: показать менеджерам принципы действия мотивационных факторов; отработать с менеджерами организации жизненно-практические приемы мотивирования подчиненных; сформировать у менеджеров организации осознание системной последовательности использования мотивационных факторов в повседневной деятельности; сформировать у менеджеров осознание неразрывности системы мотивации персонала со всеми

Цель программы: формирование навыков эффективного руководства.
Задачи семинара-тренинга: познакомить с особенностями различных стилей руководства, с моделью ситуационного руководства; научить выбирать стиль руководства, соответствующий си­туации; познакомить участников с навыком диагностики  уровня готовности  их сотрудников; дать возможность участникам  изучить свой стиль руководства, с целью

Руководителю необходимо уметь ставить задачи перед подчинёнными, обучать, развивать, оценивать и мотивировать их, проводить совещания. При этом эффективность управленческого воздействия руководителя зависит не только от статуса, но и от владения определёнными технологиями.
Тренинг даёт чёткие алгоритмы действий по развитию мотивации и лояльности у подчинённых, знакомит участников с методами

Даже самые опытные руководители нередко сталкиваются с трудностями, возглавив новый проект. Работа операционного руководителя значительно отличается от ведения проектной деятельности. Избежать ошибок и добиться поставленных целей поможет знание технологий проектного управления и стандартов работы. Какова роль руководителя в проекте? Как собрать команду и распределить роли? Как вести несколько