Очное заочное повышение квалификации

Цикл повышения квалификации для администраторов медицинских центров (медицинских регистраторов, сервис-менеджеров, операторов Call-центров).
Цель программы - развитие и повышение профессиональных компетенций администраторов медицинского центра (медицинского регистратора, сервис-менеджера, оператора Call-центра).
Формы работы: тренинги, лекции, семинары, практикумы, демонстрация практических

Каждому участнику курса, в качестве раздаточного материала, предоставляется универсальное ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАКУПКАХ, включающее все существующие способы закупок, требования к участникам процедур и способами определения победителей, расширенный перечень единственного источника, порядок взаимодействия структурных отделов при организации и проведении закупочных процедур с приложениями  в соответствии с

Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.

Цель курса: приобрести практические навыки: работы с финансовой отчетностью компании, навыки оценки деятельности компании по основным финансовым показателям, умение использовать отчетные документы для принятия ключевых решений бизнеса и постановки задач своим финансовым службам, а так же контроля их выполнения. Курс носит исключительно практическую направленность, в ходе решения практических

Цель курсов: подготовить специалистов для практической работы в области психотерапии и психокоррекции с использованием методов сказкотерапии, познакомить слушателей с теоретическими аспектами психологического анализа сказок и новейшими психологическими технологиями, направленными на применение сказок в коррекционной и развивающей работе с детьми и взрослыми.

В рамках обучения будет предложен регламент проведения мероприятий по строительному контролю, позволяющий не обнаруживать нарушения, а обеспечивать их отсутствие; проведен анализ изменений в Требованиях к составу и порядку ведения исполнительной документации.

Цель курса: получить знания  и навыки в области управления корпоративными финансами,  изучить инструменты и методы контроллинга применительно к управлению корпоративными финансами; овладеть методологией принятия управленческих решений на базе информации контроллинга, сформировать практические навыки составления управленческой отчетности с помощью различных методик в условиях применения

Цель курса: систематизировать имеющиеся знания в области практического управленческого учета бюджетирования, понять принципы построения системы управленческого учета на предприятии, научиться самостоятельно строить систему управленческого учета на предприятии, пересмотреть свои подходы к практике внедрения системы управленческого учета и бюджетирования, получить ответы на вопросы по заявленной

Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (регистрационный номер 559, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 №691-н).

Курс предназначен для руководителей, которые стремятся повысить свою личную эффективность, быть в курсе актуальных вопросов управления организацией и эффективных систем мотивации персонала, а также получить знания и навыки в области стратегического планирования и оптимизации экономических показателей деятельности предприятия.

Цель – вооружить слушателей знаниями и практическими навыками построения эффективной системы деловых коммуникаций.

Курс рассматривает актуальные вопросы организации бухгалтерского учета и налогообложения казенных, бюджетных и автономных бюджетных учреждений в 2013 году.

"Контрактная система - новый этап реформирования торгов (44-ФЗ). Практические аспекты государственного заказа. Федеральная контрактная система - новый этап реформирования закупок (новый ФЗ-44). Электронный аукцион. Контроль размещения государственного заказа со стороны ФАС".
Курс охватывает все самые важные и актуальные вопросы, касающиеся госзаказа в соответствии с действующим 94-ФЗ, а так же

В программе:
1. Юридические аспекты ведения кадровых документов и регулирования движения кадров.
2. Документирование процедур движения персонала: приема, перевода, отпусков,  командирований, увольнений работников.
3. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора.
...

Цель любой психотерапии, в том числе и гештальт-терапии - помочь отбросить прошлое, хорошее оно или плохое, и отбросить хорошее или плохое будущее, чтобы просто быть. Быть - значит развивать свою уникальность, свою способность быть живым здесь и сейчас. Карл Витакер.

Обучение по пожарно-техническому минимуму в обязательном порядке должны проходить руководители, специалисты, лица, ответственным за пожарную безопасность и сотрудники, работа которых предполагает высокую пожарную ответственность. Обязательный характер обучения по пожарной безопасности обозначен в ряде нормативных документов, в том в ФЗ “О пожарной безопасности”, а также в приказе МЧС РФ “Об

Цель: подготовить специалистов к практической деятельности в области психологического консультирования, сформировать и/или усовершенствовать у участников навыки построения терапевтических отношений. Познакомить с разными подходами и методами консультирования.

Данный курс  будет очень полезен тем, кто владеет основными возможностями пакета 3ds Max и хочет максимально эффективно использовать прочную связку 3ds Max+VRay для визуализации архитектурных дизайн-проектов.

Цель курса: оптимизировать процесс найма и сократить расходы на привлечение персонала,снизить риски ошибок оценки кандидатов на собеседовании, а также максимально быстро окупить затраты на подбор нового сотрудника; изучить наиболее востребованные в современном рекрутменте технологии подбора персонала, источники поиска и особенности поиска и подбора некоторых категорий специалистов.

Программа предназначена для повышения квалификации руководителей и специалистов в области управления инновационными проектами. Программа ориентирована на освоение в максимально сжатые сроки профессионального инструментария проектного управления.