Тренинги в Санкт-Петербурге

Участники тренинга познакомятся с различными технологиями подбора персонала, узнают об современных методах поиска и подбора персонала в организацию с погружением в специфику деятельности HR отрасли, узнают об этапах поиска, подбора и оценки кандидатов, приобретут знания и инструменты, которые позволят самостоятельно развиваться в области управления персоналом.

Приглашаем на открытый результативный, мотивирующий и увлекательный тренинг
Николая Рысёва. Каждый участник тренинга предлагает свою сложную и важную ситуацию с клиентом, мы рассматриваем ее на тренинге с теоретической точки зрения, затем прорабатываем в упражнениях и ролевых играх, анализируем и создаем план действий с реальным клиентом.

Слушатели смогут освоить искусство мнемотехники. В основе занятий многочисленные упражнения на развитие памяти, внимания и уверенности. Авторский курс.

Поиск творческого потенциала, как ресурса для создания новых идей.

Переговоры – это та социальная ситуация, в которой каждый из нас регулярно принимает участие: в карьере, в бизнесе, в повседневных ситуациях.

Было бы вам интересно получать 10-20 заявок на ваши товары или услуги без всяких первоначальных вложений? Это возможно при помощи технологий облачного колцентра. Вам не потребуется ни вкладываться в рекламу, ни нанимать в офис менеджеров, ни покупать дорогостоящую технику. Этот способ генерации заявок также прост, как нажатие кнопки "Вкл". Программа разработана в виде полного пошагового

Вы получите:
* Пошаговое руководство по использованию ключевых инструментов продвижения в интернет и социальных сетях, которые используются для увеличения конверсий и онлайн-продаж;
* Купон Google AdWords на сумму 2000 руб. для запуска рекламной кампании контекстной рекламы;
* Сертификат учебного центра SEO-Study.

Цели курса: освоить приемы самоорганизации, подходящие конкретной индивидуальности; научиться расставлять приоритеты в ежедневной работе; определять и контролировать факторы, поглощающие время; усовершенствовать навыки планирования в краткосрочной и среднесрочной перспективе для достижения личных целей и целей компании; найти резервы времени.

Как использовать стресс в качестве инструмента влияния и управления впечатлением.
Биохимия впечатления: от эйфории до паники.
Биохимия ожиданий: от восторга до разочарования.

Фокусы языка (они же раскрутки)– одна из самых интересных и захватывающих речевых моделей в НЛП. Убеждения можно менять при помощи простых фраз, вставленных в разговор. Многие слышали о фантастически эффективном инструменте НЛП для работы с убеждениями — фокусах языка. Некоторые интуитивно и спонтанно используют этот вариант рефрейминга, и только единицы потратили время и отработали его до

Любая организация — большая тень её главного лица. Как руководителю сделать каждый свой день результативным — основная тема мастер-класса Владимира Моженкова. Ведь от эффективности руководителя зависит выполнение всех стратегических целей компании.

Уверенность нужна как воздух. Уверенные люди легче общаются, даже если ситуация непростая. Уверенному человеку по плечу что угодно — любое выступление, собеседование, переговоры. Уверенные — берут высоты даже тогда, когда шансы на это невелики, потому что глубокая, истинная уверенность позволяет справиться с любой задачей!

Мы приглашаем специалистов рынка для получения практических инструментов, которые помогут провести комплексные маркетинговые исследования рынка, продукта, ассортиментного портфеля, конкурентного окружения, потребителей и многое другое.
Тезисное содержание программы:
- Что такое маркетинговое исследования и для чего их проводить?
- Виды маркетинговых исследований.
- Разработка технического

Как оставаться эффективным, отбирать сотрудников и управлять ими в условиях дефицита ресурсов и стрессорных ситуациях, извлекая пользу и минимизируя риски?
В этом вам поможет авторский тренинг Татьяны Сайхановой.
Проблематика:
• Работа руководителя и HR-службы переполнена стрессорами и состояние сотрудников подвержено их влиянию. Как извлечь пользу из стрессорных ситуаций?
• Какой тип реакции

Предлагаем вам отличную возможность обрести знания, необходимые каждому менеджеру в компании. Мы научим Вас правильно общаться и вести переговоры с клиентом.
Наш новый уникальный и универсальный тренинг поможет Вам:
* правильно заинтересовывать клиента при помощи «холодных звонков».Ответит на вопросы,такие как: "как звонить"и,"как предлагать с помощью телефона". Представит Вам особенности,

Это курс-тренинг интенсивного освоения мастерства продаж. Участники курса проникнут в суть продаж, научатся создавать грамотный сценарий собственных продаж, выполнят несколько десятков специальных тренировочных упражнений, значительно повысят свои способности вести переговоры и продавать товары, услуги, идеи. Узнают правила и тонкости увлекательной игры под названием «Продажа». Результаты

Цели семинара: освоение навыков проведения собеседований с различными категориями работников. Задачи: Показать роль (цели и задачи) и функции собеседования  в управлении персоналом. Познакомить  с видами и структурой собеседований, с видами интервью (глубинным, по компетенциям, ситуационным, поведенческим; Разобрать психологические приемы, повышающие эффективность собеседования. Отработать навык

В программе:
- Методы самоорганизации, ведущими к повышению личной эффективности.
- Приемы, способствующие достижению высокой  эффективности во взаимодействии с другими людьми.
- Повышение мотивации к собственному развитию.
- Зависимость личной и профессиональной успешности от установок. Снятие ограничивающих установок.

Цель тренинга - восстановить эмоциональный климат в коллективе, снять следы стресса, провести профилактику профессионального выгорания и научиться создавать ресурс самоподдержки.

Холодный звонок является одной из самых сложных форм взаимодействия с клиентом. Существует несколько причин, почему холодные звонки вгоняют продавцов в состояние длительной апатии, непродуктивного напряжения, детской неуверенности или тихой ярости.