Тренинги

Кадровый резерв существует во многих компаниях. Но нередко работа с ним ведется достаточно формально, что снижает эффективность развития резервистов и приводит к нежелательным «побочным эффектам». Вместе с тем, кадровый резерв – это мощный инструмент развития и нематериальной мотивации сотрудников, и его эффективность зависит не от затрачиваемых на обучение бюджетов, а от того, насколько отлажена

Как известно, наибольший эффект участники цепей поставок получают при более тесном взаимодействии между собой. Лучшие компании в классе уже длительное время применяют технологии, позволяющие координировать работы между контрагентами на высоком качественном уровне. Поэтому в процессе тренинга мы рассматриваем данные технологии, изучаем возможности их применения на Российской почве, оцениваем их

Эта программа для успешных людей или для тех кто хочет изминить свою жизнь. Звоните, регистрируйтесь.

В рамках тренинга предложена схема проекта по внедрению системы управления запасами на предприятии. Рассматриваются все этапы  внедрения и управления самим проектом. Основная цель данной методики – снизить риски и сопротивление при реализации проекта,  ускорить процесс внедрения, сделать результат обеспечения определённого уровня сервиса планируемым и подконтрольным.
В процессе тренинга,

Цель тренинга: Практическое освоение навыков успешной продажи для существенного роста доходов слушателей.
Способ: Практическая отработка навыков продажи путем психологической самоподготовки, тренировки этически приемлемых способов влияния на клиента, подготовки, ведения и завершения продажи.

Большинство специалистов, которые ведут переговоры, вкладывают в это понятие достижение взаимных договоренностей, которые устраивают всех участников.  Но так ли это на самом деле?
Вы хотите довольствоваться малым тем, что вам уступил оппонент!
Настоящие переговоры это не поле компромиссов и соглашений, это жесткая стратегия поведения, которая приводит к ошеломительной победе над

Для кого этот тренинг? Он для всех кто хочет гармонично развиваться. Тренинг очень важен и полезен для руководителей компаний, подразделений и HR менеджеров. Он очень поможет продавцам различных товаров и услуг выстраивать отношения с клиентами своих компаний. А так же научит работать с собой, со своим внутренним ресурсом. Поможет справиться со стрессом, с усталостью и выгоранием на работе.

Тренинг "Карьера Мечты" создан не на пустом месте. Мы долгие годы обучали людей и выстраивали работу с персоналом в крупнейших международных компаниях. Мы наблюдали за работой этих компаний изнутри. Этот тренинг содержит в себе все ключевые компетенции, требуемые от успешных сотрудников. Эти требования не только подразумеваются, более того, они прописаны на уровне корпоративной политики и

Практический тренинг по методам диагностики и развития корпоративной культуры.
Автор и ведущий программы - Наталия Скуратовская  более 8 лет занимается проектами по развитию корпоративных культур различных компаний - от крупнейшей дочерней компании "Газпрома" - "Газпром трансгаз Югорск" - до небольших инновационных бизнесов.
Поэтому на этом тренинге вы получите не только знания, но и

На тренинге вы детально познакомитесь со стандартами ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, научитесь описывать бизнес-процессы, создавать документы ИСМ, получите образцы документации ИСМ , получите демоверсию программного обеспечения, которое упрощает разработку и корректировку документов системы, узнаете методику разработки и механизм работы системы.

Тренинг от известного в России и СНГ профессионального бизнес-тренера, автора книг "Здоровье менеджера: как его сохранить" и "Эмоциональная компетентность в бизнесе" Игоря Иванилова.
Цель тренинга: Узнают на практике, как улучшить планирование и контроль работы, Разовьют свой уникальный стиль лидерства, Отработают навыки ведения переговоров и совещаний, Получат новые навыки влияния на персонал,

В рамках тренинга предложена схема проекта по внедрению системы управления запасами на предприятии. Рассматриваются все этапы  внедрения и управления самим проектом. Основная цель данной методики – снизить риски и сопротивление при реализации проекта,  ускорить процесс внедрения, сделать результат обеспечения определённого уровня сервиса планируемым и подконтрольным.
В процессе тренинга,

В результате обучения Вы:
Разовьете умение формирования потребностей у потенциального клиента(закупщика) во время встречи.
Сформируете подходы и навыки подготовки к активному привлечению клиентов.
Создадите продуктивное отношение к активным продажам.
Приобретете четкое понимание технологии активных продаж на встрече с клиентом.
Обучитесь способам быстрого вхождения в контакт с клиентом на

В результате обучения Вы:
Сформируете представление о скрытых мотивах и их проявлении в поведении.
Получите знания в области визуальной диагностики собеседника.
Рассмотрите современные подходы к восприятию внешности другого человека (цвета и формы одежды, прически и т.д.).
Совершенствовуете навыки интерпретации мимики, жестов, движений и позы собеседника.
Разовьете способность

В результате тренинга Вы:
Узнаете, как запоминать с первого раза тексты, речи, статьи
Узнаете, как запоминать длинные последовательности цифр (например, суммы контрактов, цены, графики выполнения работ, финансовые планы компании, годовые обороты конкурирующих фирм и т. д.)
Научитесь приемам использования скоростной памяти на деловых встречах и на отдыхе
Приобретете уникальные навыки

Цель тренинга:
Овладеть классическими и современными техниками эффективного восприятия и усвоения информации, улучшить и развить навыки и способности, связанные с обработкой больших объемов информации.

Как грамотно и быстро подготовить и провести встречу с компанией – поставщиком? Как отстоять интересы своей компании, грамотно убедив представителя компании поставщика в необходимости требуемых скидок, объемов, отсрочек? Что нового и эффективного применить, если тренинги по продажам уже не новость, и менеджеры компании-поставщика обучены и опытны? Вы думаете, что знаете, а результаты переговоров

Как известно, наибольший эффект участники цепей поставок получают при более тесном взаимодействии между собой. Лучшие компании в классе уже длительное время применяют технологии, позволяющие координировать работы между контрагентами на высоком качественном уровне. Поэтому в процессе тренинга мы рассматриваем данные технологии, изучаем возможности их применения на Российской почве, оцениваем их

Ведение переговоров – наиболее сложная и динамичная часть делового общения. Даже опытные переговорщики попадают в ситуации, из которых в момент переговоров они не видят достойного выхода. Иногда методы ведения переговоров другой стороной оказываются манипулятивными и провоцирующими ответную агрессию или немотивированные уступки. Опыт успешных переговорщиков, выявленный и "упакованный" в доступные

Несомненно, конфликт — явление социальное, порождаемое самой природой общественной жизни. Он непосредственным образом выражает те или иные стороны социального бытия, место и роль человека в нем.
Каждый человек сталкивается с конфликтами  и жизненно необходимо учиться выживать в конфликтной среде, либо предотвращая конфликт, либо воздействуя на других ради победы.