Тренинги в Ростове-на-Дону

2-х дневный базовый курс обучения основам коучинга Международного Эриксоновского Университета коучинга. Авторский курс Мэрилин Аткинсон

Метапрограммы - это механизмы, которые объясняют то, каким образом человек мотивируется, как именно он принимает решения, убеждается в чем-либо, как реагирует на входящую информацию, распределяет собственное время и ресурсы.
Именно они отражают способы мышления человека, которые проявляются в его речи и поведении. Таким образом, знание данного инструмента является ключевой компетенцией для тех

Работа на данном курсе проходит в группе, но на протяжении 2-х дней ты будешь занят только собой. Ты совершишь удивительное, уникальное путешествие к глубинам своей души, обзаведёшься мощным механизмом для достижения целей и наполнения внутренней силой за счёт осознания ценностей, миссии и правильной постановки целей.
Во время этого путешествия ты чётко осознаешь свои высшие ценности и те из

В программе: ключевые навыки делового общения при работе с задолженностью; работа с клиентом-должником; система работы на этапе профилактики задолженности; позиции и интересы сторон в переговорах с дебиторами; завершение переговоров о возврате задолженности.

В программе: "теория поколений". Чем поколение Y отличается от поколения X? Лидерство и менеджмент. Как управлять персоналом поколения Y?  Мотивация сотрудников поколения Y. Как сделать так, чтобы "игреки" захотели работать? Эмоциональная компетентность в работе руководителя. Что нужно делать, чтобы успешно управлять "игреками"?

Впервые в Ростове! 21 марта 2015г. Культовый эксперт продаж и маркетинга, автор метода СПИН-продаж - Нил Рекхем, проведет мастер-класс "Продажи и маркетинг 3-го тысячелетия".

Тренинг позволяет овладеть инструментами и технологиями, дающими возможность добиться исполнения поставленных задач в полном объеме за счет освоения: технологий планирования исполнения, навыков постановки задач и делегирования, умения мотивировать сотрудника на выполнение поставленных задач, умения отслеживать текущее состояние выполнения поставленных задач и корректировать действия сотрудников

Задачи тренинга: сформировать у участников представление о графике принятия решений клиентом; научить участников по поведенческим индикаторам безошибочно определять, в какой точке принятия решения о покупке находится клиент в каждый момент времени; передать и отработать на практике эффективные инструменты влияния на решение клиента о покупке в каждой из точек принятия решения как в телефонных

Задачи тренинга: освоить эффективные способы донесения информации в ходе мини-лекций; развить презентационные навыки участников; познакомить с методическим инструментарием, используемым при проведении тренинга; развить навыки работы с групповой динамикой в тренинге; познакомить с методами предтренинговой и посттренинговой работы; вооружить умением  самостоятельно конструировать тренинговые

КТЦ "Свет Маяка" предлагает комплексный подход: диагностика работы персонала магазина(тайный покупатель), обучение(непосредственно тренинг), и посттренинговое сопровождение (закрепление полученных знаний и отработка навыков на рабочем месте). Сотрудники центра разработают тренинг продаж индивидуально под  вас и ваши потребности.
В программе обучения удачно соединены простота изложения и

Тренинг позволит поэтапно освоить технологию оценки, на практике познакомиться с индивидуальными и групповыми процедурами оценки, освоить технологию наблюдения с определением поведенческих индикаторов. Итогом совместной работы участников станет создание модели компетенций и проекта программы Ассессмент-Центра.

Как снизить дебиторскую задолженность? Что говорить клиенту, у которого постоянно нет денег на оплату счета, но есть средства на "закупку" у конкурентов? Как предотвратить появление дебиторки? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете на нашем тренинге.

Цель:
Освоение технологии подготовки и организации командообразующих мероприятий.
Освоение навыков работы с группой при проведении командообразующих мероприятий.
Приобретение знаний в области использования заданий и упражнений в ходе командообразующий мероприятий. 
Формат проведения: 2-х дневный тренинг,
1-ый день аудиторное занятие,
2-ой день в формате аут-дор на стационарной площадке

Тренинг позволит: поэтапно освоить технологию оценки, на практике познакомиться с индивидуальными и групповыми процедурами оценки, освоить технологию наблюдения с определением поведенческих индикаторов. Итогом совместной работы участников станет создание модели компетенций и проекта программы Ассессмент Центра.

Хотите что-то изменить в жизни, но боитесь или не знаете, что и как менять? Давно планируете разобраться со своими целями, но постоянно отвлекаетесь? Хотите чтобы Ваши мечты сбывались?
Тренинг – практикум «Мечты сбываются!»

Курс «НЛП Практик» является базовым в обучении НЛП. Это готовые модели успешного опыта. Все, чего достигли люди, успешные в различных областях деятельности становится Вашими личными навыками, которые сможете уверено применять в будущем.

В программе:
Личный тайм-менеджмент: как успевать жить, а не только работать?
Целеполагание. Цели и ценности. Долгосрочное, краткосрочное планирование. Определение приоритетов. Классификация дел по важности и срочности
Планирование и структурирование времени. Основные принципы планирования.
Делегирование и контроль. Алгоритм эффективного делегирования. Ошибки делегирования. Функции и виды

Тренинг проводит бизнес-тренер – Красильникова Зоя Сергеевна.
7 лет активных продаж — организация и управление отделом продаж, личные продажи, деловые переговоры. 5 лет тренерского стажа – предварительная диагностика и ведение тренингов для специалистов отделов продаж и руководителей линейных подразделений, проведение  посттренинговых мероприятий, разработка и внедрение программ оценки

Познакомитесь с коучингом как эффективным направлением развития и воспитания детей в семье и в различных образовательных учреждениях.
Узнаете, как наилучшим способом легко и радостно договариваться и поддерживать ребёнка на разных возрастных ступенях его жизни (до 7 лет, 7–9 лет, 10–14 лет, 14–18 лет) с использованием коуч-технологий.
Изучите и попробуете инструменты коучинга, которые помогут

Ни один успешный продукт или компания не строятся на способностях только одного человека.
Менеджмент - это искусство мотивировать и вдохновлять команду на достижение цели. Каждый из нас знает на своем опыте, как отличаются группа людей и сильная команда. Но что составляет основу сильной команды? Как мы можем последовательно выстроить результативную команду? Какой внутренний ресурс скрыт в вашей