Курсы обучения в Москве

Семина предназначен для банковских работников и посвящен раскрытию операций снятия со счета или зачисления на счет юридического лица денежных средств в наличной форме в случаях, если это не обусловлено характером его хозяйственной деятельности и тд

1 июня 2015 года значительно изменились нормы Гражданского кодекса РФ. Данные изменения продиктованы необходимостью заполнить пробелы законодательства, выявленные в ходе правоприменительной практики, и являются попыткой сбалансировать свободу договора и обязательность его исполнения. У многих возникают вопросы, по каким главным принципам теперь должна складываться судебная практика? Что взять на

Клиенториентированный подход базируется на умении решать вопрос клиента грамотно и оперативно в соответствии с его ожиданиями. В результате такого обслуживания клиенты становятся долгосрочными приверженцами компании. В результате тренинга его участники овладеют установками и навыками клиенториентированного обслуживания внутренних и внешних клиентов.

Семинар посвящен изменениям в законодательстве об ипотеке, залоге, предназначен для банков и компаний, работающих с ипотечными программами (агентства недвижимости, ипотечные брокеры)

Семинар предназначен для специалистов:
руководители банков, осуществляющие постановку в своих организациях системы операционного риск-менеджмента, ведущие специалисты и руководители служб внутреннего контроля, аудита, экономической безопасности, управления рисками

Во время семинара будут рассмотрены вопросы организации и осуществления внутреннего аудита, внутреннего контроля и системы управления рисками в центральных (национальных) банках, а также практические аспекты внутреннего аудита с учетом применения риск-ориентированного подхода, нормативная база профессиональной практики внутренних аудиторов, методология внутреннего аудита.

Учебный Центр "ФинЭкспертиза" приглашает вас принять участие в однодневном тренинге "Контролируемые иностранные компании и контролирующие лица".

Что дает Эмоциональный интеллект  (ЭИ) в области повышения качества и эффективности управления персоналом? Управление людьми на основе управления эмоциями.

Вакансии, для которых стандартные рекрутинговые инструменты неэффективны, были, есть и будут всегда. И именно они позволяют рекрутерам совершенствовать свой профессионализм, когда стандартная система найма уже отлажена.
Если вакансия изначально предполагает прямой поиск или "охоту за головами" - нет смысла тратить время и ресурсы на "типовой подбор". Если стандартные методы приводят к

Семинар предназначен для экономистов банков и финансовых компаний

Кадровый резерв существует во многих компаниях. Но нередко работа с ним ведется достаточно формально, что снижает эффективность развития резервистов и приводит к нежелательным «побочным эффектам». Вместе с тем, кадровый резерв – это мощный инструмент развития и нематериальной мотивации сотрудников, и его эффективность зависит не от затрачиваемых на обучение бюджетов, а от того, насколько отлажена

Семинар будет интересен компаниям и организациям, условия производства (работы) в которых, в целом или при выполнении отдельных видов работ,  не позволяют соблюсти установленную для данной категории работников ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени.

Цели обучения:
1. Научиться определять, как расположение человека, материала в пространстве влияет на внимание, восприимчивость, обучаемость, эмоциональность, динамику человека и группы, принятие им решения и использовать это.
2. Эффективней проводить тренинги и переговоры.

Что Вам даст прохождение тренинга:
    Вы научитесь планировать свою сбытовую деятельность
    Научитесь так формулировать свой план продаж, чтобы Вы его уверенно достигали
    Вы научитесь уже с первых минут формировать доверие с потенциальными клиентами
    Вы научитесь формировать положительное первое впечатление
    Вы узнаете, какие существуют типы клиентов, и овладеете технологией

Казалось бы, все всё знают про АВС-анализ. Но в рамках работы с запасами у данного анализа есть еще масса возможностей повысить эффективность работы с запасами. Все зависит от двух основных моментов - выбор критериев и дальнейшая стратегия работы с запасами. Немаловажный аспект - работа с качеством первичной информации.
XYZ-анализ менее известен, но очень хорошо отражает качество работы с

В процессе тренинга рассматриваются все составляющие методики нормирования запасов и расчёта заказа поставщику. Основная цель данной методики – повысить эффективность формируемых на предприятии материальных запасов для обеспечения необходимого уровня сервиса.
В процессе тренинга, участники отрабатывают навыки расчёта заказа на закупку в Excel, получая, таким образом, некий полуфабрикат

Цель курса: приобретение новых теоретических знаний и совершенствование профессиональных умений и навыков, необходимых врачу для оказания квалифицированной медицинской помощи пациентам с гипоталамо-гипофизарными заболеваниями.

Мы все живем в достаточно жестком ритме – хотим всюду успеть и добиться лучшего, в каждый момент жизни быть на первом месте, завоевать свою золотую медаль. Это вполне естественное желание любого успешного человека. Однако и у этой «золотой медали» есть обратная сторона – постоянное напряжение, умственная и эмоциональная усталость, и как результат упадок сил и плохое самочувствие.
Однако и здесь

Тренинг предполагает полноценную практику, его цель - развить у участников навыки подготовки и проведения совещаний.
В результате тренинга участники: научатся определять цели совещаний; узнают о структуре эффективного делового совещания и особенностях каждого из этапов; усвоят правила проведения совещания; получат знания о целесообразности распределения ролей в совещании; разовьют умение

На основе разработки тренинга по теме «Мотивация и делегирование»
Успешность корпоративного тренера напрямую связана с умением презентовать себя и программы обучения, которые отвечают потребностям компании/заказчика и целевой аудитории - участников тренинга. Профессиональные навыки тренера необходимо постоянно развивать через обучение и постоянную практику. На нашем тренинге для тренеров, в