Модульные тренинги в Перми

В программе:
1.Организационно-нормативные документы компании.
2.Прием на работу.
3.Перевод и перемещение сотрудников.
...

Сегодня, наверное, не найдется человека, который бы хоть чуть-чуть, да не слышал о том, что «жизнь – театр, и люди в нем – актеры…». Мы проживаем разные роли, но все чаще и чаще примеряем на себя роль покупателя и продавца...
Когда мы в роли покупателя – мы требовательны и основательны, хотим комфорта и внимания, но вот - новый акт пьесы, и теперь на нас образ продавца. Что изменилось? ВСЕ!

"Тот руководитель, который горит на работе, не жалея себя - является вредителем, отодвигающим окончательную победу коммунистического труда!" - этот лозунг советских времен не теряет свою актуальность и сегодня.
В спорте есть понятие перетренированность - при неправильно организованных нагрузках мышцы не успевают отдохнуть, остается чувство усталости, и, как следствие, нежелание заниматься,

На нашем семинаре каждый участник сможет создать свой бизнес-план, который очень скоро привлечет инвесторов, спонсоров, единомышленников.

О чем можно заговорить с малознакомым человеком, если взаимное молчание становится в определенной степени неудобным? Самая безопасная тема – это погода, так как на этой почве возможность конфликтов сведена к минимуму даже у людей, патологически к конфликтам склонных.
Может, о погоде говорить не очень интересно, начинать любой, даже серьезный разговор лучше постепенно и тема погоды выступит в

Цели тренинга:
- Определение корпоративных поведенческих и коммуникативных стандартов при работе с клиентами.
- Развитие компетентности сотрудников организации в сфере деловых профессиональных коммуникаций.
- Формирование и развитие коммуникативных умений и навыков сотрудников для повышения качества взаимодействия с клиентами.
Прогнозируемые результаты:
- В ходе тренинга участники научатся

По данным исследований, более 80% опрошенных периодически испытывают застенчивость и чувство неуверенности в себе, а более 40% признали застенчивость своей постоянной проблемой. А это значит, что они не в состоянии: отстоять свои интересы, произвести достойное впечатление и добиться карьерного роста, сохранить достоинство и дать отпор хаму. Зависимость от чужого мнения, боязнь выражать

Согласно теории американского психолога Абрахама Маслоу, креативность врождённо свойственна всем, но теряется большинством под воздействием воспитания и общества.
Креативность — творческие способности, готовность к принятию и созданию принципиально новых идей, отличающихся от традиционных или принятых шаблонов.
Мы Вам предлагаем прийти на тренинг, в программу которого входит не столько 

В этом тренинге ведущий в России эксперт по переговорам собрал в систему простые для применения приемы работы на переговорах, которые обучающийся сможет применить сразу после окончания тренинга.

В программе:
- Максимальная реализация потенциала сотрудников с минимальными вложениями;
- Техники коммуникации для организации индивидуальной и коллективной работы подчиненных;
- Мотивирующее и демотивирующее влияние для управления коллективом и отдельными сотрудниками;
- Четкая и правильная организация  своей работы и деятельности подчиненных;
- Контроль над расходом времени

Уникальные советы и рекомендации практикующегося юриста по эффективному сохранению бизнеса; Убедительные примеры из жизни и бизнеса;

На семинаре рассматривается: правовая база кадрового делопроизводства, состав документов кадровой службы, локальные нормативные акты, оформление кадровых процедур и многие другие проблемы кадрового делопроизводства. Семинар проводится в диалоговом режиме. Будут предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

Представление о времени: «цена вопроса»,
Навыки постановки цели,Принятие решений,
Инструменты планирования,Инвестиционная карта развития,
Стресс-менеджмент,Базовые принципы.

Эффективное ведение деловых переговоров.

"...Что такое конфликт? Почему мы действуем именно таким образом? Чего мы хотим достигнуть? Это именно те вопросы, которые следует себе задать для того, чтобы понять природу конфликта и научиться быть эффективным и действовать эффективно в любой конфликтной ситуации. Формула конфликта очень проста - это "конфликтная ситуация + эмоции". В итоге получается столкновение двух мнений, или конфликт. В

Тренинг «Психотехнология управления организацией» погружает участников в непростые хитросплетения организационных процессов, которые требуют от руководителя не только грамотного применения традиционных инструментов менеджмента – организации, мотивации и контроля, но и умелого использования  психологических рычагов, регулирующих стихию человеческих отношений. Тренинг вооружит современными методами

Не секрет, что управляя людьми, мы, как правило, полагаемся лишь на интуитивное представление о них. А между тем, ресурсы каждого человека чётко определены и ограничены, а поведение подчиняется таким же строгим закономерностям, как и все иные естественные законы. И только зная объём и качество этих ресурсов, характер этих закономерностей, можно построить осознанное, результативное управление

Построение отдела продаж "под ключ"

"...Что такое управление финансами? Откуда приходит прибыль и куда уходят затраты? Или почему приходят затраты и куда уходит прибыль? Зачем нужен финансовый контроль и почему он часто себя не оправдывает? Очень важно и полезно знать ответы на данные вопросы.
    Но на самом деле, любой процесс управление, и управления финансами в том числе, имеет простую логическую цепочку. Нужно хорошо

"...Руководитель в своей работе часто сталкивается с тем, что поставленные им задачи выполняются разными людьми с разной эффективностью. В основном, это происходит потому, что у руководителя есть собственный стиль, а люди, его окружающие, находятся в определенной степени готовности к выполнению задачи и разном эмоциональном состоянии. Таким образом, руководителю необходимо уметь быстро