Курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге

Курс повышения квалификации (72 академических часа).
Органы исполнительной власти субъектов РФ и муниципальных образований должны пройти повышение квалификации по вопросом ценообразования и регулирования тарифов в сфере энергетики (согласно п.2 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 11 марта 2011 №Пр-716ГС по итогам заседания Президиума Государственного совета РФ).
Программа

В программе: требования к организации производственного лабораторного контроля, методы анализа и отбора проб, лаборатории экологического контроля и др.

В программе: форматирование данных и таблиц, экономические, финансовые, математические, статистические расчеты в Excel, обработка больших массивов данных и многое другое.

1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Закон создал правовые основы для развития в России профессиональной деятельности по проведению медиации, т.е. внесудебному решению гражданско-правовых, трудовых и семейных споров при содействии независимого посредника - медиатора. Основная роль

СПб ГБПОУ "СПб ТКУиК" совместно с МОЦ "ЭДУКОР"  приглашают на курс повышения квалификации "Интернет-маркетинг"

Цель: повысить и укрепить знания и практические навыки в юридических, экономических и психологических аспектах договорной деятельности.

Курс сочетает в себе теорию, практику и методику преподавания перинатальной йоги. Данный курс будет очень полезен тем, кто хочет осознанно подготовиться к материнству, у кого есть проблемы с зачатием или невынашиванием ребенка, у кого были тяжелые первые роды, проблемы со здоровьем родившегося малыша.
Содержание курса:
Теория. Цели и задачи практики. Важнейшие составляющие здорового образа

Освоение коммуникативных техник по переговорам и общению.

Курс предназначен для повышения квалификации специалистов, выполняющих работы по антикоррозийной защите металлических конструкций и трубопроводов, а также эксплуатационных компаний, осуществляющих приемочный контроль.

Технологии профайлинга позволяют определить особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут. Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные

Учебно-методический инженерно-технический центр (НОУ ДПО УМИТЦ) проводит  для руководителей и  специалистов повышение квалификации и предаттестационную подготовку по курсу: «Эксплуатация и безопасное обслуживание гидротехнических сооружений объектов промышленности, энергетики, прудов и водохранилищ водохозяйственного комплекса».

Цель курса: дать слушателям современные знания и практическую подготовку по развитию навыков и умений, необходимых для эффективного руководства; освоение современных технологий управления, постановки задач перед подчиненными, оценки результатов деятельности, мотивация персонала и т.д.; научить современным подходам, технологиям и формам организации обучения и развития персонала в интересах

Системы электроснабжения, контроля и управления оборудованием электроустановок. Особенности проектирования, методов расчета и эксплуатации электропитающих устройств объектов связи. Источники электроснабжения объектов связи. Защита оборудования связи.Безопасность оборудования электроснабжения, сертификация.

Обучение современным методам работы с оперативным персоналом.

Цель: дать слушателям знания по анализу образовательных потребностей предприятия, оценке персонала, подготовке кадрового резерва.

Новое в законодательстве РФ по охране труда.

Дать знания современной законодательной базы (ГК РФ) и правоприменительной практики в области коммерческой деятельности, а так же юридические вопросы трудовых отношений и социальных прав работников.

Дать слушателям современные знания и практическую подготовку по развитию навыков и умений, необходимых для эффективного руководства; освоение современных технологий управления, постановки задач перед подчиненными, оценки результатов деятельности, мотивация персонала и т.д. Научить современным подходам, технологиям и формам организации обучения и развития персонала в интересах эффективной

Дать слушателям современные знания и практическую подготовку по развитию навыков и умений, необходимых для эффективного руководства; освоение современных технологий управления, постановки задач перед подчиненными, оценки результатов деятельности, мотивация персонала и т.д. Научить современным подходам, технологиям и формам организации обучения и развития персонала в интересах эффективной

Цель: дать слушателям современные знания и практическую подготовку по развитию навыков и умений, необходимых для эффективного руководства; освоение современных технологий управления, постановки задач перед подчиненными, оценки результатов деятельности, мотивация персонала и т.д. Научить современным подходам, технологиям и формам организации обучения и развития персонала в интересах эффективной