Тренинги

Интенсивный двухдневный курс о том, как передать управление бизнесом и начать жить.
Больше половины знакомых нам предпринимателей — трудоголики. Они работают по 18 часов в день, но все равно не успевают все, что хотят. За своей занятостью они не видят, что их бизнес медленно загибаются. У них нет времени на развитие и новые проекты. Они круглосуточно закрывают дыры и тушат пожары — вместо того,

Знания и навыки, полученные участниками на тренинге, позволят компании увеличить производительность персонала за счет его ориентации на более высокие достижения и эффективность работы в команде.

Тренинг "Ораторское искусство" - это: 90% - практика: участники отрабатывают навыки в упражнениях, выступая перед всей группой, в парах, тройках, малых и больших группах; 10% - теория: демонстрация навыков, обсуждение результатов, ответы на вопросы.

Ваши Клиенты становятся все более требовательными, критичными и чувствительными к сервису. Они предъявляют высокие требования не только к качеству товаров, но и к качеству обслуживания. Поэтому умение активно и ненавязчиво продавать, а также отлично обслуживать Клиентов играет ключевую роль. Цель тренинга: обучение сотрудников компании клиент ориентированной технике продаж для увеличения числа

Слушатели освоят компетенции: виды деловых писем, этикет делового письма, психолингвистические особенности текста; современные требования к оформлению и хранению документов организации; правила работы с исходящими и внутренними документами; техники снятия напряжения и повышения личной эффективности специалиста по делопроизводству и документообороту. Программа тренинга корректируется в зависимости

Тренинг "Контекст" — это тренинг по мотивации.
Что происходит на тренинге? Все что мы делаем — это разговариваем. Иногда это короткий теоретический блок, который больше похож на лекцию, иногда это разговор в паре или в малой группе. Иногда это самостоятельная работа с тетрадью. Мы много смеемся, а порой говорим очень серьезно.
Что мы точно не используем — это метод искусственных процессов со

Как успешно продавать и вести переговоры по телефону? Статистика нашего аудита более десятка фирм малого и среднего бизнеса показала, что уже на этапе холодных звонков сотрудниками совершаются грубые ошибки. Телефонные звонки не превращаются во встречи и продажи, а чаще всего даже не ведут к диалогу с клиентом. Далеко не во всех фирмах есть скрипты продаж. В итоге компания теряет на первом же

Практика построения системы оценки в компании. Оценка персонала по компетенциям и по результатам работы (КПЭ). Грейды как система развития и роста сотрудников в компании.

Данный курс направлен на формирование позитивного настроя на работе и дома, на повышение клиентоориентированности. На формирование командного духа и повышения доброжелательности к людям.

Знания и навыки, полученные участниками на тренинге, позволяют бесконфликтно общаться с негативно настроенным клиентом и обеспечивают конструктивное взаимовыгодное решение спорных вопросов.

В ходе тренинга слушатели смогут систематизировать свои знания в области розничного банковского бизнеса, узнают перспективные направления и области развития розницы в  банках, разберут практические примеры бизнес-моделей в банках и розничных компаниях, развития продуктовой линейки, каналов продаж и обслуживания, создания качественного клиентского сервиса и формирования положительных эмоций у

В ходе тренинга слушатели смогут систематизировать свои знания в области комиссионных банковских продуктов, узнают перспективные направления и области развития комиссионного бизнеса в банках, разберут практические примеры внедрения новых продуктов и повышения эффективности работы существующих.

Цели данного корпоративного тренинга: развитие навыков общения с клиентами, повышение эффективности контакта, активности; освоение технологий выявления потребностей, сбора информации, преодоления возражений; тренировка уникальной методики работы с трудными клиентами.

Цель: Повышение результативности руководителей за счет развития компетенций тактического управления и командного менеджмента

Тренинг направлен на освоение навыков планирования и проведения активных продаж: привлечение клиентов, продвижение товаров и услуг, создание и поддержание круга постоянных клиентов.
Цели тренинга: отработка у участников навыков составления коммерческих предложений мотивирующих к сотрудничеству;  "холодные" звонки и ведение телефонных переговоров; проведение эффективной презентации

Тренинг направлен на освоение навыков планирования и проведения переговоров, с целю: привлечения новых клиентов, продвижения товаров и услуг, создания и поддержания круга постоянных клиентов. Обучение техникам эффективных переговоров и стратегиям оказания влияния на потенциальных клиентов.

Центр развития компетенций - это технология, основанная на использовании взаимодополняющих методов: центр оценки и тренинг. Центр развития компетенций позволяет получить полную и объективную информацию о деловых и личностных качествах сотрудника, основанную на их конкретных проявлениях в поведении, а также выявить их резервы и оценить потенциал.

Цель тренинга - обучение основным навыкам расчета и анализа инвестиционных проектов в MS Excel. Теоретический материал в виде кейса, практика - на компьютере.

Корпоративное обучение "Деловой дресс-код" это: простой и доступный способ рассказать сотрудникам, что такое деловой стиль, что следует, а что не рекомендуется надевать на работу с учетом рода деятельности, профессии и требований сегодняшнего дня; возможность показать сотрудникам выгоды от соблюдения дресс-кода и уменьшить их сопротивление; практические рекомендации по созданию современных

Как вернуть деньги и избежать работы "в долг"? Если ваша компания хоть раз сталкивалась с дебиторской задолженностью, то вам не нужно объяснять, как трудно и долго можно возвращать долги. Это отнимает много сил, а сколько нервов это стоит! Этот тренинг для вас, если: вас не устраивает текущий уровень просроченной дебиторской задолженности. Текущие действия не приносят ожидаемого результата; в