Курсы банковских работников в Москве

Целевой инструктаж — вид обязательного обучения, проводится в целях обеспечения исполнения требований Федерального закона от 07.08. 2001г. № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» и на основании нормативных правовых актов в данной сфере (Приказ Росфинмониторинга № 203 от 03.08.2010 г.), для предотвращения и профилактики

Институт фондового рынка и управления (ИФРУ) проводит целевой инструктаж для специальных должностных лиц и иных работников организаций - профессиональных участников рынка ценных бумаг и иных организаций, осуществляющих операции с денежными средствами и иным имуществом в целях ПОД/ФТ. Целью учебного курса является повышение квалификации специальных должностных лиц и иных работников организаций,

В ходе мастер-класса будет представлена процедура выявления и формирования потребностей кредитной организации в обучении и развитии персонала, направленных на развитие бизнеса.

Введение в фондовый рынок free. Факторы, влияющие на ценообразование. Технический анализ (ТА). Торговая система Transaq –  практика торгов. Торговая система Transaq

Приглашаем на семинар по теме "Правовые вопросы локализации хранения персональных данных в банковском секторе: практические комментарии в преддверии вступления в силу Федерального закона №242-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка обработки персональных данных в информационно-телекоммуникационных сетях".

6 октября 2015 г. утвержден профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом. Профстандарт HR-а применяется с 1 ноября 2015 года и регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству.
Работодатели обязаны применять профстандарты с 1 июля 2016 года, если требования к квалификации работника установлены трудовым законодательством. В иных случаях

Положение Банка России от 26.03.2004 № 254-П до сих пор вызывает дискуссии кредитных организаций, так как постоянно появляется необходимость в комментариях к новым изменениям. Также у банков возникает много вопросов, связанных с применением  Указание Банка России от 20.04.2011 № 2613-У «О внесении изменений в Инструкцию Банка России от 16 января 2004 года № 110-И «Об обязательных нормативах

Основополагающими принципами созданной в Банке системы ПОД/ФТ является минимизация рисков использования банка в качестве посредника в операциях по отмыванию денег и финансированию терроризма. В ходе семинара будут рассмотрены способы защиты кредитных организаций от репутационных и финансовых рисков, возникающих в связи с попытками использовать Банк для проведения операций, связанных с отмыванием

Все актуальные изменения в области кредитного риска будут рассмотрены в ходе данного семинара. Указание Банка России от 03.12.2012 № 2920-У «О внесении изменений в Положение Банка России от 26 марта 2000 года № 254-П» и Указание Банка России от 03.12.2012 № 2922-У «О внесении изменений в Положение Банка России от 20 марта 2006 года № 283-П».

На кого рассчитан семинар:
-главные бухгалтеры и их заместители;
-руководители банка, курирующие работу бухгалтерских подразделений;
-руководители СВК;
-юристы;
-специалисты ценных бумаг;
-налоговые менеджеры.

Как правильно оформить увольнение сотрудников, как структурировать систему оплаты труда в условиях нестабильности, как минимизировать риски при выведении работников за штат, как избежать конфликтов при изменении условий труда – на эти и многие другие вопросы вы получите ответы на данном семинаре.

В ходе семинара будет представлен полный перечень рекомендаций к  Инструкции Банка России от 04.06.2012 г. № 138-И «О порядке представления резидентами и нерезидентами уполномоченным банкам документов и информации, связанных с проведением валютных операций, порядке оформления паспортов сделок, а также порядке учета уполномоченными банками валютных операций и контроля за их проведением», 

Семинар имеет практическую направленность.

В ходе мастер-класса "Премирование сотрудников подразделения продаж розничного банка на примере программы премирования персонала региональной сети банка Ренессанс Кредит" будут рассмотрены особенности построения системы вознаграждения сотрудников подразделений продаж розничного банка – от формирования сетки окладов до расчета бонусов; различные виды бонусных схем премирования продавцов, а также

Семинар имеет практическую направленность, проводится с учетом последних изменений в Российском законодательстве

На кого рассчитан семинар:
- главные бухгалтеры и их заместители;
- работники бухгалтерии;
- специалисты, занимающиеся составлением отчетности.
Режим занятий: с 19.00 до 21.00

Цель мастер-класса: дать слушателям четкое представление об актуальном состоянии российского рынка доверительного управления, раскрыть механизм работы паевых инвестиционных фондов, показать последовательность этапов создания ПИФа.
Мастер-класс позволит получить целостное представление об этапах создания ПИФа. В ходе него будут подробно рассмотрены вопросы структуры бизнеса управляющих компаний,

Цель тренинга:
Повысить эффективность работы по поиску, привлечению, удержанию и создание предпосылок для «перехвата» корпоративных клиентов.
Результаты тренинга:
Участники тренинга получат комплексное представление о системе продаж корпоративным клиентам Банка
Научаться создавать стабильный входящий поток клиентов и строить долгосрочные отношения с корпоративными клиентами
Смогут заложить

Семинар ориентирован на: главных бухгалтеров, бухгалтеров по расчету заработной платы, специалистов по налогообложению, аудиторов.

Сегодня банки активно внедряют не только новые продукты и услуги, но и эффективные технологии их продвижения. 
                С одной стороны, хорошо известно, что развивать продажи уже существующим клиентам значительно менее затратно, чем привлекать новых. С другой - постоянные усилия по привлечению клиентов  должны быть максимально оправданы в точках обслуживания и продаж, в банковских