Курсы по развитию карьеры

"У вас не будет второго раза, для того, чтобы произвести первое впечатление." О. Уайльд.
Данный видеосеминар посвящён теме успешной презентации себя, своих знаний, навыков, умений потенциальному работодателю.
Не открою секрета, если скажу, что рабочие навыки и навыки самопрезентации - это не одно и тоже. Вы можете быть хорошим специалистом, но если не сможете красиво и эффектно себя

Вебинар полезен для людей, которые ищут работу, для студентов, которые впервые будут трудоустраиваться. Вопросы, которые всегда возникают: "Как грамотно написать резюме?" "Что отвечать на собеседовании?" - будут раскрыты на вебинаре.

Развитие творческого мышления - это умение генерировать нестандартные идеи, выполнять легко и быстро творческие задания, навыка выходить за рамки ситуаций, способности выдавать несколько решений на одну проблему и всё-всё, что позволит воображение!
Вы познакомитесь с методиками Джанни Родари, Льюиса Кэролла, Г.С. Альтшуллера и мно-о-огих других ученых-практиков, писателей и психологов!

Есть харизматики от природы, и есть сознательные харизматики, которые отличаются лишь одним — они «создают себя» сознательно и управляют собой.

Двухчасовой вебинар с перерывом ориентирован на сотрудников компаний, желающих начать свое дело и для молодых предпринимателей, сделавших первый шаг, но столкнувшихся с проблемами неудовлетворенности и отсутствия роста.

Многих ценных специалистов знает лишь узкий круг коллег и клиентов. Их знания и навыки конвертируются в деньги лишь в рамках корпоративных зарплат и бонусов. Среди уже известных "свободных" экспертов также многие активно и бесплатно выступают на профильных мероприятиях, консультируют друзей за чашкой кофе, но не пополняют в результате ни клиентскую базу, ни кошелек.

Многих хороших специалистов никто не знает. В анонсах мероприятий вместо их фамилий пишут названия компаний. До поры специалист может быть добровольно привязан к своему работодателю, потому что за компанией стоит бренд. Но со временем область его профессиональных интересов и развития сужается, а зависимость усиливается, и перспективный профессионал теряет карьерные возможности. Как эксперту стать

Цель тренинга: формирование предпринимательского мышления. На мероприятии будут рассмотрены критерии  успеха, расстановка приоритетов, методики и техники по управлению своей реальностью.

Меня зовут Алена Владимирская, я занимаюсь рекрутингом – и сегодня я представляю курс для тех, кто хочет работать на любимой работе и получать за это достойные деньги. Этот курс для тех, кто не хочет ждать милостей от природы — когда на них вдруг обратит внимание начальство или хантинговое агентство. Этот курс для тех, кто хочет сам добиваться нужного результата. Да, это сложный путь, но я

Должность руководителя и полномочия сами по себе не гарантируют управленческого успеха. Для эффективного управления подчиненными нужно многое знать и уметь. С чего стоит начать обучение? Не обойтись без адекватной оценки своего "входящего" состояния, после чего следует стадия планирования. Умеем ли мы оценивать себя объективно? Относимся ли серьезно к индивидуальному планированию или привыкли

Это мастер-класс по эффективному прохождению собеседований в формате вебинара. Это прекрасная возможность получить достойное обучение по данной теме за гораздо меньшие деньги чем очная форма этого мастер-класса.

В онлайн-тренинге "Выигрышное резюме. 1:0 в Вашу пользу" Владимир Якуба делится самыми лучшими идеями по результатам проведенных открытых семинаров в сфере HR, когда за два года он объехал более 50 городов в 7 странах, преодолев таким образом свыше 330 000 км, что равно 8 кругосветным путешествиям.
Этот курс – практическое пособие для тех, кто хочет строить быструю и успешную карьеру. В нем

Талант или трудолюбие? "Жилка" или образование? Где лежит ключик к успеху в предпринимательстве? И вообще что это такое - успех и как его измерить? На эти вопросы ответит спикер вебинара Элина Вэлл - духовный практик, психолог, автор практических методик "Позитивное мышление. Технология освоения" и "Архитектура собственной жизни".

Иногда в нашей жизни возникает пауза и мы задумываемся о своем пути, о том - правильно ли мы идем? И часто к этому нас толкает состояние апатии и бессмысленности существования. Уже хочется чего-то для себя и для души, хочется осознавать себя нужным и видеть смысл в своей деятельности. Зачем делать то, что совсем не соотносится с внутренним миром?
Об этом и о многом другом мы поговорим на

Обучающая система - это курс обучения, решающий одну конкретную задачу.
В состав системы входят, как правило, комплект аудиозаписей (они называются «касты») и методический материал. Каждый каст системы — это запись одного занятия, в процессе которого ведущий рассказывает теоретический материал, дает домашнее задание и отвечает на вопросы.
Обучающие системы называют также "тренингами в коробке",

"Секреты БОЛЬШОГО БОССА" - онлайн мастер-класс о том, что и почему выгодно скрывать работодателю от сотрудника

Знакомо ли Вам такое?
- Вы испытываете неудовлетворенность нынешней работой, но не рискуете что-либо менять;
- Вы уже несколько раз пытались поменять нелюбимую работу на другую, но новая работа также не оправдывала Ваших ожиданий;
- Вы пытались кардинально решить проблему, сменив сферу деятельности, но результат Вас не порадовал;
- У Вас складывается ощущение, что Вы ходите по замкнутому

Как найти свое интересное место работы, высокооплачиваемую должность, как попасть в крупную холдинговую структуру, найти достойное приложение своим знаниям и навыкам, как грамотно выстроить карьеру? В этом вам поможет грамотно выстроенное резюме.

Бич сегодняшнего времени "реактивность". Что это такое? Как много специалистов делают только то, что им скажут и ничего более. Что с этим делать? Записывайтесь на тренинг, цель которого - осознание различных позиций в жизни и работе, осознание своей «любимой» позиции и овладение проактивной, как самой эффективной.

Подчиненные сейчас часто не готовы воспринимать инструкции, следовать только идеям руководителя, вписываться в установленные сроки и форматы. Они стремятся участвовать в создании идей, формировании планов их достижения и способов реализации. Тогда они вовлекаются, вдохновляются и готовы много трудиться. Как перестраиваться руководителю? Какими инструментами необходимо овладеть?