Тренинги и курсы лидерства

За 21 день приведите в состояние гармонии собственные цели, ценности и достигните баланса между различными сферами жизни с помощью авторского электронного курса Натальи Переверзевой. Электронный курс предназначен для глубинного осознания своих целей, наработки навыка соединения их с внутренними ценностями, нахождения сильных внутренних мотиваторов и движения к поставленной цели.

Как работать со стрессом, получить результат в первые 3 месяца после назначения, с лихвой оправдать ожидания Компании, сохранить личную жизнь. Создайте свой план приоритетов на мастер-классе.

Приглашаем на первое занятие курса "Руководитель малого и среднего бизнеса". Занятие настроит на успех, изменит отношение к себе, к окружающим, к делу, сформирует открытое мышление. Вы поставите новые цели и задачи для развития. А также узнаете, как достигать целей. Получите запись вебинара и слайды.

Soft skills или гибкие навыки — это 85% успеха! Обучайтесь гибким навыкам удалённо у лучших практиков! Опытные наставники.

Целью курса является совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Причины возникновения психологического дисбаланса. Негативные мышление. Гиподинамия. Напряжённая эмоциональная среда. Перевозбуждённый «центр страдания».
Негативное мышление и методы работы с ним. Механизм восприятия и оценки ситуаций жизни. Этапы перестройки на позитивное мышление.

Есть харизматики от природы, и есть сознательные харизматики, которые отличаются лишь одним — они «создают себя» сознательно и управляют собой.

Обучающая система - это курс обучения, решающий одну конкретную задачу.
В состав системы входят, как правило, комплект аудиозаписей (они называются «касты») и методический материал. Каждый каст системы — это запись одного занятия, в процессе которого ведущий рассказывает теоретический материал, дает домашнее задание и отвечает на вопросы.
Обучающие системы называют также "тренингами в коробке",

Лидерство и руководство уже давно стали частым явлением в женской карьере. Данный курс расскажет вам о разнице в мужском и женском лидерстве, научит использовать эффективные приемы и техники, характерные для женского стиля поведения

Выражение "у него есть харизма" означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его обаянию и готовы следовать за ним. Любое лидерство в обществе и в профессии построено на умении влиять на других. Харизма - это вовсе не врождённое мистическое качество. Это вполне поддающийся анализу и тренировке набор персональных черт. Участники видеокурса узнают о природе

Стремление оказывать влияние на окружающий мир заложено в человеческой природе. Для некоторых стремление к власти становится главной целью, для других — просто помогает раскрывать потенциал и реализовывать планы. Для того, чтобы обрести необходимые силы и энергию, лидерские качества нужно развивать. Этот курс поможет вам приобрести необходимые знания и навыки для того, чтобы вы смогли управлять

Лидерские качества помогают человеку реализовывать амбиции и цели. Но для того, чтобы сделать лидерство своей стратегией, необходимо сформировать жизненную позицию и овладеть необходимыми навыками. Этот курс поможет вам последовательно сформировать такой стиль мышления и поведения, который сделает вас лидером

Умение правильно выражать свои мысли с помощью слов — основополагающее в искусстве общения. Научитесь вкладывать в свои слова нужный вам смысл и влиять на собеседника, чтобы слова всегда находили свою цель и приносили желаемый результат

Чтобы сделать одну анимированную презентацию, мы анализируем множество профессиональных источников (статьи Harvard Business Review, Forbes, McKinsey Quarterly и пр.), оставляем самые полезные и нужные в работе советы, тезисно и сжато излагаем материал. Добавляем 2-4 кейса отраслевых лидеров, столкнувшихся с теми же проблемами. И даём задание, чтобы вы могли применить полученные знания в вашей

Жесткие переговоры – неотъемлемая часть бизнеса и деловой жизни в целом. Жесткие переговоры далеко не всегда проходят на повышенных тонах или с обменом претензиями. Вы можете ощущать, что другая сторона давит, эмоционально воздействует на вас, манипулирует. Это лишает уверенности в себе, отвлекает от дела, подталкивает к агрессии или уступкам в принципиальных вопросах, поскольку возникает желание

Тренинг научит управлять людьми; покажет пути индивидуального подхода к каждому; даст навыки мотивации сотрудников; сформирует лидерский опыт.

Чтобы стать хорошим руководителем, надо учиться навыкам управления, и для этого разработано много тренингов. Но что еще важнее – нужно быть лидером. В действительности это может каждый. Секрет в том, чтобы понимать самого себя и развивать определенные качества. На вебинаре "9 типов лидерства: сильные стороны и ограничения" вы узнаете свой тип лидерства по модели Эннеаграммы и поймете, какие

Формальный статус менеджера еще не означает, что люди признают в вас лидера. Многие руководители оказываются в такой ситуации: необходимо управлять работой специалистов, которые не доверяет вам и считают себя компетентнее. Высокие результаты в таких обстоятельствах получать сложно, а работа превращается в сплошной стресс. Как стать менеджером-лидером, расскажет на вебинаре Анна Карпеко,

Настоящий лидер умеет грамотно формулировать рабочие задачи и регулярно давать обратную связь. Вы деморализуете сотрудников, если не говорите им прямо, чего ожидаете, как им улучшить свои действия и что будет, если с задачей не справятся. А чтобы у людей было четкое понимание задач и ожиданий, ясное видение должно быть у руководителя. Не менее важно поощрять и вдохновлять. Важны не только деньги,

Для тех, кто каждый день управляет командой, главный вопрос звучит так: "Насколько вы эмоционально здоровый лидер?". Какую стратегию вы выбрали? Вы руководите своим примером или приказываете? Вы учитываете потребности сотрудников или все подчиняете деловым выгодам? Здоровое лидерство основано на внутренних установках и поведении "выше линии". Это способность эффективно мыслить, находить